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大学生类论文范文资料,与大学生就业问题与出路相关论文发表
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在面对任何一家企业面试时还会出现说话没有逻辑的情况吗?6.努力提升自身的综合素质,包括素质与能力.当代大学生必须要把自己事业与国家进步、社会的发展联系起来.要争取知识广博,具备合理的知识结构,有一定的科学文化素养,具有创新精神,随机性、灵活性的思维方式,做到因人、因时、因事而异.除素质外,还需要注重能力的培养,能力是一个人素质的外在表现,是在社会中直接产生作用的那部分内容.当前社会大学生必须尽可能培养自己处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等.
加强社会实践.大学生可利用假期积极参加社会实践,将所学的理念知识与实际工作相结合,提高处理实际问题的能力,积累工作经验.
正确就业定位.当前大学生求职择业应当面对现实,根据市场实际状况更新观念,置换思想,到最适合自己的岗位上工作,而不应过分关注工资水平及地理位置等.只有这样,才能充分发挥自己的聪明才智,最终实现人生价值.
7.充分利用互联网和主动出击寻找企业岗位.在信息发达的今天,我们应该充分利用互联网资源共享的巨大优势来寻找更多的就业岗位,可以登陆各种人才网来筛选出适合本校大学生的工作岗位,也可以登陆资质、信誉良好的企业主页,随时随地了解该企业人力资源部门公布的就业信息.
参考文献：
1.杨玉华,大学生就业难的结构性矛盾分析[J].商业时代,2005（15）
2.田栋栋,社会资源极度倾斜让大学“考碗族”迅速膨胀[N].中国青年报,2008.7.8
3.高山,王静梅.高等教育大众化背景下大学生就业竞争力问题的研究[J].内蒙古财经学院学报,2008（5）
4.姚书志.积极探索划转院校“三位一体”的大学生就业新机制[J].中国高等教育,2009（3～4）
5.悟悦.举全国之力破解就业难题[J].中国高等教育,2009（9）
（作者单位：黑龙江科技学院黑龙江哈尔滨150080）
（责编：若佳）
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