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班组建设类有关论文范文检索,与现代化企业的管理策略相关毕业设计论文

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为人才的竞争.企业人员的素质和职业道德直接关系着企业的发展,所以提高企业管理人员的素质极为重要.企业可以采取一下几点措施：（1）企业要制定严格招聘的制度.招聘时不仅要严格考察其专业知识和技能,其政治背景和道德水平的考察也是必要的.（2）加强对内部经济管理人员的专业培训,以提高其工作的能力为目的.（3）制定必要的激励机制,提高广大员工的积极性,鼓励员工在实际不断进取,促进企业的发展.

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当前,市场竞争日益激烈,同类企业之间的竞争也与日俱增,身为一个企业的管理人员,我们应该更加懂得一个真理,今天的辉煌不等于明天的辉煌,今天的落后也不等于明天的落后.建立健全现代的企业经济管理体系是一个企业具备高度和深度的战略举措,也是企业立足当代、着眼全球、放眼未来的重要投资.目前,建立创新型的企业经济管理体系任重而道远,企业应认识其重要性,努力结合自身发展状况,从长远角度使企业得到最大的经济效益.

参考文献：

[1]季辉主编.现代企业管理.西南师范大学出版社,1995年出版.

[2][美]斯蒂芬P罗宾斯.管理学（第七版）.中国人民大学出版社,2003年.

[4]徐二明著.企业战略管理.中国经济出版社,1998年第1版.

[5]哈罗德孔茨海因茨韦里克著.管理学.经济科学出版社1998年.

[6]龚益鸣主编.质量管理学.上海复旦大学出版社,2000.

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