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8;与非上市部分的“一把手”仍然是兼任的.但这一模式显然不能适应国际资本市场的要求.为了协调上市非上市的关系与有利于今后发展,路演前夕,中石化集团决定在下属企业设立协调委员会,由存续公司经理、党组书记、上市公司总经理等人组成,以协调生产经营、人事分配方面的重大事项.----其次是存续公司的去向.对此,石化集团准备采取分类处理的方式,对供应工程和辅助设施实行专业化重组,将来进一步打破厂和厂的界限,进行优化组合；属于主业的资产,力争改造变成优质资产,然后再注入上市公司；该淘汰的小炼油、小化工,下决心关停并转；对于在前几年陆续涌现的难以控制的多种经营,也将进行清理整顿.同时,对于未来的个人收入差距,石化集团也准备制定相应的经济责任制,建立全员薪酬激励约束机制,只要实现扭亏、限亏,也应拿到合理的报酬――尽管可能与股份公司仍有差距,但总应在自己的岗位上逐年增加.
----集团公司承担了相当多的负债,同时也享有三大优惠政策：包括土地租金、红利分配及税收返还等方面的政策.这些政策也是国务院及有关部门对保障中石化重组上市成功进行的重要安排.但是,对于中石化集团公司而言,这些优惠只是得到了一个宽限期.如何利用这种过渡化解日后的风险,将是石化集团未来的重大任务.
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