行政管理体制有关论文范文参考文献,与行政管理体制改革重点相关论文发表
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0;小部门体制”,实行综合管理,整合、归并相关、相同或相近的职能,综合设置政府机构,实行市场经济条件下的“大部门体制”,使政府部门逐步向“宽职能、少机构”的方向发展,逐步向大农业、大交通、大文化、大科技的管理方式过渡,以切实减少部门职责交叉事项,变部门之间“扯皮”为部门内部协同.四是在各级政府及其部门全面推行绩效管理与行政问责制,对政府行为与结果实施更加强有力的约束.推行政政府绩效管理,要建立体现科学发展观和正确政绩观要求的、人民群众有效参与评价的政府绩效评估制度;要在试行政府绩效公告与评估制度的基础上,全面推行公共部门绩效报告与评估制度,最终建立政府向人大的绩效报告制度、绩效预算制度与绩效审计制度.要完善政府责任体系与制度,全面推行以行政首长为重点的行政问责制,健全政府的政治责任、行政责任、法律责任、道德责任与结果责任体系.
五是改革行政管理体制改革的方式,建立更加有效的行政改革机制.事实证明,让政府关起门来自己改自己,不管是行政首长主导也好、改革部门主导也好、政府部门主导也好,都是一种低效的政府改革方式.与经济体制改革由政府主导不同,行政管理体制改革应该由政治家、社会各界、政府联合主导,共同推进.应由政府首长挂帅组织社会各界代表人士组成行政改革决策咨询委员会,具体规划和拟定行政改革方案,再由人大、政府决定,政府改革部门与其他部门负责实施.
作者为国家行政学院教授
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