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企业文化方面有关论文范文参考文献,与企业文化对企业价值的影响相关论文答辩开场白
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文化的建设在于规范企业生产规程、制定合理的奖惩制度、约束员工的个人行为,使企业物资文化和行为文化得以贯彻.一定的物质文化只能产生与之相适应的制度文化,正是这种相适应的制度文化保证了企业价值的创造进行.同时它也是一定精神文化的产物,影响人们选择新的价值观念,是组织机构适应环境变化的保证,也是企业价值实现的保证.3.4企业精神文化是企业价值的重要体现
随着市场经济时代的到来,企业价值不仅仅是产品的创造,更重要的是如何实现即如何让消费者认同.当市场竞争发展到一定阶段,企业价值来源便从企业内部转移到了外部,这种价值不是由企业所决定的而是由客户来认同的,而企业只有得到外部认可才能实现企业价值获得产品利润.
3.5企业社会责任是企业社会价值的外在表现
作为企业文化的第五个层次,企业社会责任受到了广泛关注.随着社会的不断发展,人们不再关心企业能赚多少钱,能纳多少税,在于企业能给社会多大的贡献,企业有多大的社会价值.企业在创造利润、对股东负责的同时,还应该尊重员工、创造更多就业机会、保护环境、诚信经营、捐助教育和公益事业等等,承担自己作为社会成员的责任.否则,即便是企业获得暴利、政府能够征得一定的税收,公众仍旧难以认同这样的企业.当企业在吹嘘自身有多大的社会贡献的时候,还不如脚踏实地的承担社会责任.因此,企业承担社会责任是企业实现其社会价值的重要途径,也是企业谋求长远发展的战略要求.
4.企业文化对企业价值的影响
以上分析得出企业文化和企业价值之间有着紧密的关系,而不同层次的文化对企业价值的影响也具有差异性.有研究表明,优秀企业文化的各个层次都与企业价值的提升有直接的正向关系,在企业不同时期,各个层次文化影响的程度也不相同.反之,一些不良的企业文化则会阻碍企业价值的提升.
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4.1企业文化对企业价值创造的影响
从企业文化与企业价值关系中可以看出,企业文化的物质层和行为层与企业价值的创造有着直接的关系,对企业价值创造的效率和效果有着直接的影响.一方面先进的设备和技术及良好的工作环境无疑能提高产品生产效率,提升产品价值含量；其次,成熟的行为文化能促进员工工作的积极性,提高员工素质,降低企业的劳动成本.因此,企业的物质层文化和行为层文化建设的程度,直接影响企业价值的创造,进而影响企业价值的提升.当然这一影响发生在企业发展初期,企业以生产为主进行物质文化和行为文化的建设.而随着企业进入发展成熟期,企业的物资和行为文化建设的较成熟了,企业价值创造比较稳定,这种企业文化对企业价值的影响便不再那么明显了.
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4.2企业文化对企业价值实现的影响
当企业发展到一定阶段,影响企业价值的便是企业制度文化和精神文化的建设.这一阶段企业价值的创造已经成熟,关键是企业价值该如何实现即企业产品如何融入企业文化,让客户接受.此时,企业制度文化的建设要求越来越迫切,这种制度文化能够巩固行为文化的建设,并为企业精神文化建设打下基础.而企业精神文化则是保证企业可持续发展和不断创新的主要动力,它能够形成企业特有的标志,成为企业的品牌,让市场更容易接受企业产品,从而实现企业的价值.企业精神一旦形成较固定的模式,它不仅会在企业内部发挥作用,而且也会通过各种渠道对社会产生影响,能提高企业的社会知名度.无论是世界著名的跨国公司,如“微软”、“福特”,还是国内知名的企业集团,如“海尔”、“联想”等,他们独特的企业精神文化在其品牌形象建设过程中发挥了巨大作用,最终能够成功占领消费市场得到客户的认可,实现企业的价值.因此,企业制度文化和精神文化的建设能有效实现企业的价值,并提升企业的价值.
4.3企业社会责任对企业价值的影响
越来越多的实践证明,企业在实现其社会价值的同时提升企业的效益,企业的利益和社会利益可以兼得.当企业履行社会责任时,承担其对员工、消费者和环境的责任时,能提升企业的价值.首先对员工承担社会责任能解决就业问题,吸引更多的劳动力资源,激励他们创造更多的价值,同时也会提高员工的工作热情减少成本,有利于企业价值的创造和社会的稳定；其次,企业对消费者的责任表现在为客户提供高质量的产品及完善的售后服务,得到消费者的认可,能进一步的提升产品的公信度；再次,企业履行保护环境和社会资源的责任,有利于于企业的可持续发展,并且通过各个环节对资源的节约降低能耗,可以降低成本,提升产品竞争力,并得到社会的认可,有利于企业品牌的塑造和形象的提升.因此,从这几个方面来看,企业承担社会责任能提升企业价值.
5.结论
通过以上的分析研究可以得出企业文化的各个层次与企业价值的创造和实现关系密切,其对企业价值的提升有着重要的影响.本文在研究企业文化时加入了企业的社会责任,并重点突出企业社会责任对企业社会价值实现的影响,侧重于如何运用企业文化来实现企业的社会价值,从而使企业的价值能得到完整的提升.当然,不同的企业,企业不同的发展时期,企业文化对企业价值的影响也是不同的,要根据具体情况来进行企业文化的建设.（作者单位：武汉理工大学管理学院）
参考文献
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