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国税方面有关论文范文检索,与“47号文”的减税民声相关论文提纲
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30340;简便算法,本不应生搬硬套地直接用在年终奖纳税中.也就是说,如果依照该方法计算,速算扣除数不应为一个,而应该是12个,现行计算公式少减了11个速算扣除数.如减去12个速算扣除数,便不会出现多发1元奖金就多缴很多税的现象.如前述B职工,其年终奖为18001元,按现行政策他应缴税18001元×10％－105元等于1695.1元.若在此基础上再减去11个速算扣除数,便成为18001元×10％－105元×12等于540.1元.
这一算法,正是“47号文”的计算方法.他看到了问题的关键,对速算扣除数进行了12次扣除,尴尬轻易化解.
据前述接近财政部的人士透露,他看出2005年所发文件的问题后,曾就此向国税总局一位局领导反映.该官员听后并不否认其中存在不妥之处,但其后该文件并未改动,一直沿用至今.该人士认为,由于文件疏漏导致少缴税或可很快更改,但若是多缴税,“改起来就难了”.
不过前述国税总局人士并不认为现行规定存在问题.
在2005年出台该项规定之前,年终奖是单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税.如前述A、B两职工的年终奖在18000元左右,按照此前方法,适用税率应为25％,而非5％或10％,纳税额比目前高出不少.
据该人士表示,相对于2005年之前的规定,现行规定本来就属于一种优惠政策,已经在很大程度上为纳税人减轻了税负.由于是优惠政策,就存在一个优惠幅度大小的问题.至于速算扣除数的计算多寡,既可以说是疏漏之处,也可以理解为一种政策设计.
另外他认为,中低收入纳税人不应只盯着自己那份年终奖,政策若据“47号文”修改,获益最大的不是中低收入者,而是那些动辄奖金几十万上百万的高收入阶层.
孙钢表示,接下来如果国税总局能处理得好,可以将当前的坏事变成好事.
“47号文”风波已将现行政策的问题暴露出来,纳税人由此感到不公平.孙钢认为,在这种情况下,国税总局应该尽快将目前个税政策中的疏漏之处进行修正,发布一份顺应民意的真正的47号公告,一则是改正错误,二则是给公众一个交代.
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