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行政管理类有关论文范例,与加强医院行政人员职业生涯管理相关毕业设计论文
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应对挑战的管理队伍的建立和培养.目前各医院都非常重视专家的培养和引进,相对而言,却不太重视引进专业管理人员,专职管理人员中医院（卫生）管理专业的正规毕业生少之又少.该院也存在医院管理人员来源多渠道、人员素质参差小齐、轮岗少、欠缺管理知识、能力和业务水平等问题,迫切需要加强对行政人员的培训,使管理者在理论上具备专业化,在工作上实现职业化.3.5完善行政督办,建立反馈机制,提升行政执行力
院级会议的决策需要行政职能部门贯彻落实才能得以实现,行政执行力如何对工作效率有很大影响.如果会议决议没有对应执行单位、办结期限和督办措施,执行的效果就有可能较差,部门之间的扯皮现象就有可能发生.因此建议完善院级会议督办制度.相关人员要掌握任务办结情况,并及时记录在册,在下一次医院行政办公例会上子以公布.对执行好的部门给子表扬,对人为因素不能按期完成的部门给子批评,限期整改,并纳入绩效考核.
四、小结
随着社会的发展,人们的生活节奏越来越快,面临的生活压力也越来越大,这就使得医院也要加强自身的行政管理,提高工作效率,从而符合社会的需求和变化.医院行政效率的提高不是行政部门自己的事情,而是医院所有员工和部门共同的责任,只有携手并肩、共同进步,才能有效的提高医院的整体形象和效率,使其得到快速、健康的发展.
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