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给我们出点主意吧.我就给他们提出了“小总部大店面”的概念,总部当时就上了ERP系统.到2005年,老板已经开了30家店,这时候战略应有所调整.因为很多零售行业连锁企业,店开得越多利润率越低.老板问我,开了30家店,不赚钱了,怎么办?我们当时给他提建议,整合体系,压缩成本,采取“中总部大店面”的战略操作型管控.于是他们上了几套软件,包括供应链管理软件、HR软件,其中含有业绩评价.
2008年,已经开了50家店,老板做了区域分公司的概念,因为他已经在全国开店了,设立了两级管控体系,总部对区域分公司采取战略管控方式,区域分公司对门店采取操作型管控,并且上了一套全面预算管理软件.现在,这家企业已经在美国上市,采用的是集团管控方式.
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