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外贸电子商务相关论文范文资料,与小额外贸电子商务存在的问题应对措施相关毕业论文

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水平.小额外贸电子商务在进行团队成员选择的时候必须要重视针对性,充分结合岗位的相关需求,选择专业水平匹配、知识能力过硬的人员；还应当调整薪酬福利,从而有效吸引高文化层次、高知识能力的销售人才加盟；构建对应的政策,针对团队中的人员进行培训教育,并且要鼓励其参与到电子商务专业学校进行再教育.除此之外,还应当选择执行能力强、决策能力强、领导能力强,具有大局意识与敬业精神的人员来担任团队的领导.从长远来分析,小额外贸电子商务人才的教育培训工作还必须要依靠体制性与长期性的保障,我国的各个高校与社会当中的办学力量应当给予更多的人才支持.

四、结语

小额跨境外贸电子商务交易当前已经基本上解决了技术方面的障碍：我国许多卖家都已经熟练掌握了PayPal的使用方法,同时网络当中还具有许多专业的翻译软件帮助其与海外买家进行及时的沟通,再加上有关跨境物流配送体系的不断健全,跨境电子商务服务平台的系统建设及B2C市场的境外拓展,小额外贸电子商务具备了充足的发展条件,并且具有巨大的发展空间.尽管当前小额外贸电子商务仍然存在着许多问题急需解决,相较于一些发达国家来说,我国的电子商务发展存在着一定程度的滞后性,但是相信通过我们的不断探索与努力,必然能够推动小额外贸电子商务健康、有序、持续的发展.

参考文献：

[1]刘娟.小额跨境外贸电子商务的兴起与发展问题探讨――后金融危机时代的电子商务及物流服务创新[J].对外经贸实务.2012（02）：346-347

[2]徐金丽.中小外贸企业开展B2B电子商务探讨[J].北方经贸.2011（04）：296-297

[3]成健,谭立群.中小外贸企业国际电子商务经营模式初探[J].中国流通经济.2008（06）：102-103

小额外贸电子商务存在的问题应对措施参考属性评定
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