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质量管理体系方面有关论文范文集,与企业党建质量管理体系的相关毕业论文怎么写
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摘 要：新时期、新形势,对企业党建工作提出了新的要求,企业党组织必须积极推进党建工作创新,才能更好地发挥战斗堡垒作用.将ISO9000质量管理理念引入企业党建工作,探索建设党建质量管理体系,为创新党建工作、全面提高党建科学化水平提供了新的思路.本文将对党建质量管理体系的重要作用进行论述,并对建设方法与需要注意的问题进行深入探讨.
关 键 词：企业党建质量管理体系
随着国际标准化组织ISO9000族系列标准与认证进入我国,在质量管理体系逐渐被我国企业认可接受的同时,也不断改变着我们传统的企业管理理念与模式.将ISO9000质量管理理念引入企业党建工作,探索建设党建质量管理体系,为新时期创新党建工作、全面提高党建科学化水平提供了新的思路.
一、建设党建质量管理体系的重要作用
新时期、新形势下,为更好地适应企业发展要求,不断焕发党建工作新的生机与活力,企业党组织必须立足新的实践,积极推进党建工作创新,不断提高党建科学化水平.所谓党建科学化,就是使党建的基本理论与实践活动,都能够顺应时展、符合客观规律,从而不断推动其自身发展.要实现党建科学化,企业党组织就要坚持与时俱进,积极吸收科学的管理理念,善于运用科学的管理方法,着力形成科学的管理模式,探索构建科学的管理体系,推动党建各项工作在体系中科学运转.在党建工作中引入ISO9000质量管理体系的科学理念与方法,构建党建质量管理体系,就是通过建立党建工作系统性、具有刚性约束力的控制程序与标准化的操作规程,使党建工作有理可依、有据可查,始终处于“凡事必规定、规定必执行、执行必有效、过程必记录”的严格要求与“计划、实施、检查、改进”（PDCA）全过程受控状态.通过建设党建质量管理体系,能够使党建工作目标更加鲜明、工作流程更加清晰、责任主体更加明确、业务推进更加规范、工作标准更加严格、结果评价更加科学；能够在各级党组织、领导干部、相关部门、党务工作者、全体党员中树立党建质量观念、形成党建质量导向,以提升党建工作质量为目标,主动加强自身建设,不断提高素质能力,推动学习型党组织建设；能够建立起“输入需求、输出满意”的工作模式,强化服务意识、明确服务标准,推动服务型党组织建设；能够及时将党建工作中形成的创新经验与做法不断固化为长效机制,推动再实践与再创新,建设创新型党组织,全面提高党建工作科学化水平,为推动企业发展与党建工作自身发展发挥促进作用.
二、建设党建质量管理体系的基本方法
党建质量管理体系主要由《管理手册》、《程序文件》、《作业指导书》、《管理制度》、《质量记录》五个部分构成,《管理手册》是纲领性文件,《程序文件》是控制性文件,《作业指导书》是操作性文件,《管理制度》是支持性文件,《质量记录》是证据性文件.五个部分“五位一体”相互衔接、相互作用,共同形成了党建质量管理的规范性文件系统,为党建质量管理体系运行提供了重要依据.
建设党建质量管理体系一般可分为三个阶段：第一阶段是工作策划准备与体系文件编制阶段,主要任务是制定工作方案、成立工作机构、开展前期调研、梳理总结以往党建工作、确定建设体系范围、明确党建工作主要过程、形成党建工作总体方针目标、收集党建活动相关文件与记录、广泛宣传动员、实施体系知识培训、编写体系文件并修改完善等.通过开展第一阶段工作,初步构建起党建质量管理体系整体框架,从思想认识、人员机构、制度机制、物质资源等方面为体系运行做好充分准备.第二阶段是体系实施运行阶段,主要任务是组织召开党建质量管理体系发布会、对管理者代表进行授权、组织学习体系文件、配置体系所需资源、正式运行体系、建立内审员队伍、实施内审员培训、适时组织内部评审、管理评审、外部专家评审、发现并纠正体系运行问题、修改完善体系文件等.通过开展第二阶段工作,使党建质量管理体系在实际运行中不断健全完善,达到闭环管理的要求.第三阶段是体系总结验收改进提高阶段,主要任务是对党建质量管理体系运行情况进行总结、开展经验交流与推广、组织有关方面对体系建设总体情况进行评估验收、根据验收结论全面改进存在问题、围绕企业党建工作的新任务新变化充实党建质量管理体系内容、坚持与时俱进、不断循环改进、推动创新提高.
三、建设党建质量管理体系需要注意的关键问题
1.提高认识加强领导
建设党建质量管理体系,是一项专业性比较强、对相关人员素质能力要求比较高、涉及面比较广、前期工作量比较大的、兼具长期性与复杂性的系统工程.这就要求企业党组织在建设党建质量管理体系时,必须抓好思想认识这个前提与组织领导这个基础.
提高认识.要在党建质量管理体系建设整个过程中,特别是遇到重点难点问题时,及时做好思想工作、扫清思想障碍,将宣传教育贯穿于党建质量管理体系建设的全过程,通过召开动员会、部署会、专题会、交流会等,组织针对建设党建质量管理体系各阶段内容的专题讲座、到已经实施党建质量管理体系的单位进行参观学习、发放学习材料等,运用企业内部网络、刊物等宣传媒体,不断深化各级党组织、领导干部、相关部门、党务工作者、全体党员对党建质量管理体系建设的认识,统一思想、形成共识,坚定信心、明确方向,提高参与党建质量管理体系建设的自觉性、主动性、能力与本领,营造浓厚的工作氛围,凝聚各方面智慧与力量,共同推进党建质量管理体系建设实践.
加强领导.成立党建质量管理体系建设工作领导小组,明确工作部门、人员及责任分工,制定实施意见与工作方案,分解任务、细化措施,分阶段、分步骤推进,加强监督检查,掌握工作进度,纠正发现问题,及时总结工作,开展经验交流,建立责任制考评,加大对基层党组织体系建设的领导力度,积极组织开展党建质量管理活动,着力构建党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门协调互动、各级党组织上下联动、党员群众广泛参与的党建质量管理体系建设工作格局,推动党建质量管理体系建设各项任务扎实落实.2.立足实际突出特色
建设党建质量管理体系,是在以建设党建质量管理体系企业为主体的党建工作中引入ISO9000质量管理体系的先进理念与管理方法,强调的是思想方法的标准化,而不是内容的一致化.因此,在建设党建质量管理体系过程中,绝不能照搬复制其它企业的体系文件,必须立足实际、突出特色,画出“自画像”,编制出真正属于本企业的体系文件,这是建设党建质量管理体系成功的关键.
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立足实际.就是要从企业所处行业领域、中心工作、党建工作、党组织建设与党员队伍建设实际出发,认真梳理本企业党建工作流程要求、制度规范,总结党建工作特点特色与党建创新实践成果,在充分调研分析的基础上,扎扎实实做好党建质量管理体系策划与文件编制.体系文件要突出符合性,坚
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突出特色.就是从对党建质量管理体系建设工作的整体策划,到党建质量管理体系构成要素的确定、党建工作方针目标的确定、各类体系文件的编制、工作流程的设置、工作职责的划分、记录内容格式的规范等,再到党建质量管理体系的实施运行、管理评审、纠正改进等,都要突出企业自身特色.同时,要注重继续发挥企业以往党建工作中形成的特色文化、特色活动、特色载体、特色经验的重要作用,通过建设党建质量管理体系,使原有党建工作特色更加鲜明,效果更加显著.如：对于企业规模比较小、党组织层级与党员人数比较少的企业,可以将党建质量管理体系中《程序文件》、《作业指导书》、《管理制度》三个部分内容“三合为一”,简化体系文件.对于企业党建工作创新的好做法、长期坚持定期开展的特色活动,纳入党建质量管理体系中进行管理,固化经验,形成长效机制,推动特色活动在体系运行中持续改进提高.
3.贵在执行重在坚持
建设党建质量管理体系,是一个动态、循序渐进、持续改进的过程,使党建质量管理体系处于建立――实施――改进――再实施――再改进等不断深化、持续改进提高的过程中,从而使体系不断适应时展、满足现实需要.因此,建设党建
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