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关于管理学类论文范本,与平衡:构建中国特色管理学体系的核心理念相关论文范文
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【摘 要】本文对管理学诞生以来的历史进行了批判性回顾,指出其不足之处特别是作为普适理念的缺陷.文章对世界管理学视野中的中国管理学体系构建的核心理念进行了探讨,结合世界政治经济格局的变化与中国数千年社会存在的基本精神支柱进行了分析,提出平衡是构建中国特色管理学体系的核心理念.
【关 键 词】管理学核心理念平衡
一般认为,现代管理学是以泰罗1911年发表的《科学管理理论》为诞生标志.一个世纪以来,管理学发展迅速,流派众多,大约每隔二三十年就会在研究对象、方式方法、主要观点方面有较大进展或者说形成一个新的阶段.然而若以中国为座标来观察,当前管理学的理论体系弊端也是显而易见的,虽有中国学者不断触及,但远没有形成有影响力的客观有力的批判及普适的管理学体系,也没有形成中国特色管理学体系构建的核心理念.
1.当下管理学体系的主要问题
管理活动无处不在、无时不有而又包罗万象,管理学就是系统研究人类各类管理活动的一般规律的科学,它不以具体的单位、行业、地域、民族为鸿沟,而是普适于全球各个民族和人民的,涵盖人类生活的各个方面.研究的目的旨在在现有的条件下在一定空间范围内,如何通过人、财、物等要素的合理配置实现效能的最大化.纵观当前主导性的管理学理论,其最大问题就是把美国企业的管理理论当作世界范围内的普适性的管理学了.
一百年的管理学几乎就是美国企业的管理学.泰罗科学管理理论的产生直接是企业生产实践的总结,搬运生铁块实验、铁锹实验、金属切割实验等都是企业的真实生产过程,它的理论既来自企业的实践又针对性地指导于企业的实践,法约尔的管理十四条也是如此.19世纪结束前,美国坐上了世界头号经济强国的交椅并延续至今.按照马克思主义经济基础决定上层建筑的经典理论,正因为经济的强大,才会出现科学管理理论在美国诞生并主要在美国发展的事实.回顾管理学的发展史,它的各个阶段与美国经济发展水平、企业组织形式与产品结构是完全一致的.世界范围内有影响的管理学家和著作,往往也来自于美国或者其他经济特别发达的西方国家,这些产生于美国具体经济细胞中的理论,因其国家的强大与文化的穿透力,在全球范围内传播并成为主导理论.
罗宾斯的《管理学》在世界范围内一版再版,成为“在全世界名列基础管理学教材的榜首,还被译成西班牙语、俄语、德语、泰国语、印尼语、捷克语和汉语”①.美国的其他著名管理学者如德鲁克等作品也有这样的特点.他们无一例外地都是以西方为中心,以企业管理为着眼点,相当多的理论表述与案例不具可复制性.但中国的管理学理论、著作、教材受其影响极深.笔者在给学生授课时,常常颇感困惑.有一部影响范围极广、也是全国范围的自学考试的管理学原理教材,几乎就是在介绍美国管理学或者说美国企业管理学.国内其他管理学著作亦多有此类问题.山西农业大学张建华在对国内部分管理学（原理）著作研究后认为明显存在以下问题：原理与原则混淆、原理与具体操作指南混淆、片面性、表面性、无序性,指出“各种版本的原理体系都局限于管理活动某些个别环节的规律性,没有全面系统地反映管理活动的基本规律,特别是局限于企业管理活动”②.而且,中西方的文化与思维是有明显差别的.素有哲学王子之称的复旦大学王德峰教授在《哲学导论》提出“通达真理之路：感觉?抑或理智?”③,又多次在哲学与人生主题演讲中论及中西思维之差异,强调中国人的极重要的一种思维和行为方式“性灵”和“悟”在西方却找不到对应的词汇④.生活在中国的人,影响最深的还是中国传统文化或者至少可以说生长在这块土地上的人们首先就必须面对这个现实的文化.在人生与职场中管理中,不知悟的道理,没有悟的能力是极难成功的.
过度依赖于美国的管理学著作与理论也制约了中国特色管理学的发展.三百六十行,各行业人群实际管理工作千差万别,也不是一个企业管理理论所能代替的,社会实践需要更具普遍意义的管理管理理论,它源于具体单位与行业却又抽象于这些单位和行业,但在我们学科分类上,管理学目前也只有管理科学与工程、工商管理学、农林经济管理学、公共管理学、图书馆、情报与档案管理学五个一级学科.由这些内容也可反观我们管理学内容的单薄.
2.构建中国特色管理学体系
现代管理学理论源于实践与经济基础.正是由于美国19世纪中期随着铁路的迅猛发展,人们需要对现代超大规模的企业进行科学管理,由于逐步产生现代管理学.当20世纪至今,美国一直是世界头号经济强国,经济的发展转型升级也为管理学的发展提供了坚实的基础,不同专业背景的人纷纷加入研究的行列,出现了美国管理学百花齐放的局面,并引领世界管理学的发展.
这种经济发展与管理理论的关系,在日本也是特别的明显.战后日本经济经过十年恢复期后迎来20年黄金阶段,经济总量跃居世界第二,涌现一批世界著名的跨国公司,同时也出现一批管理企业出身的管理学家,在各国包括中国深受尊重,如有世界范围影响力的大前研一、松下幸之助等.但当日本失落的20年悄然而至的时候,我们还看不到更多的有影响力的管理学家诞生.
改革开放30年来,经济总量由不足千亿美元发展为7万亿美元,几近美国的一半,世界排名亦由长期的第七、八位跃升至第二位.中国和平崛起已经成为现实.经济的发展必然引进全方位的变革,也必然会自觉或者自发地发出相应的呼声和理论,这是不以个人的意愿为转移的.素以己为中心的西方管理学家也在注视着这个变化.伦敦政治经济学院教授马丁雅克指出,“历史正在抛弃我们的国家和大陆.曾经,我们是这个世界的中心,权力、思想和未来都发源于这里,这种情况持续了200年.但已经今非昔比,世界的中心正以一种引入注目的方式发生倾斜.我们正在见证两个多世纪来世界经历的最大化.但我们却几乎没有意识到这个事实,由此也带来了问题.”“我们过去两个世纪雄踞的支配地位――先是欧洲后是美国――培养出了一种以西方为中心的思维定式,即西方才是所有智慧的源泉.我们觉得自己思想开明,但我们的优越感蒙蔽了我们的心智.我们从来没有考虑过中国可能有一天超过美国.落后、缺乏民主、不懂启蒙运动的信条,中国是一个完全不同环境下的产物,它不是西方的.所以怎么可能?”“傲慢带来的是无知――我们甚至一点也不好奇”.马丁教授的描述是非常客观的,揭示了西方社会包括管理学家们的视野的局限,也指出了中国的崛起和中国独有的价值观.事实上,中国2011年已经取代美国成为世界上制成品的最大生产国,此前的110年都是美国保持着这一地位,而且很快就将成为世界第一大贸易国.“全球经济的重心正在无情地从发达世界向发展中世界转移.中国是其中的一个主要角色,其结果将是发达世界的影响力迅速衰落.”⑤经济的发展与实践呼唤中国特色管理学体系的诞生并成为其最强大的动力,两千多年的历史思想文化为构建中国特色的现代管理学提
关于管理学类论文范本
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