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师在执业中正是利用这个漏洞,为了追求自身经济利益,不惜违背职业道德以达到自我满足.

3.会计师事务所因素

(1)执业人员素质参差不齐,整体素质差

目前,行业从业人员队伍中,执业人员素质参差不齐,整体素质差.年龄偏大的人员对会计审计税务方面新的法律法规缺乏必要的了解和掌握,往往仍按照旧的原有的审计思路进行执业;年龄偏轻的人员虽然掌握相关新的会计审计执业理念,但往往又缺乏实践经验.

(2)规模小,服务范围窄,存在过度竞争

我国目前的会计师事务所数量虽多,但规模相对较小,抗风险能力较差.虽然近些年我国会计师事务所通过扩张、并购等方式,使其规模有所扩大,但与国际会计师事务所的规模相比仍然有较大的差距,不能与之匹敌.正是由于会计师事务所数量多、规模小,竞争激烈,甚至存在过度竞争的情况,特别是低价竞争,严重影响了注册会计师的独立性,降低了其服务质量.

参考文献:

[1]齐飞.会计师职业道德委员会的国际比较及启示[J].中国注册会计师,2009(08).

[2]郭晓辉.会计信息失真与注册会计师职业道德建设[J].中国管理信息化,2012(23).

[3]田艳梅.论注册会计师职业道德建设[J].邯郸职业技术学院学报,2010(03).

[4]王桂梅.会计师职业道德缺失的制度思考[J].注册会计师,2011(03).

[5]边晓峰.注册会计师职业道德问题研究[J].商品与质量理论研究,2011(s1).

注册会计师职业道德问题参考属性评定
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