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16;为又一个研究重点,发表了《应不断丰富秘书专业教学的第二课堂──浅析挖掘秘书类专业期刊、网站和竞技活动资源》《〈秘书〉2007-2011年载文作者分析》《对秘书人员论文发表期刊选择的思考》等文章,并进而引发出《三种秘书资格证书考试之比较》《秘书类核心期刊诞生时机已经成熟》《建立秘书专业技术职称制度的契机、范本与设想》等延伸文章.他还完成了已写就、待发表的《秘书学论文参考文献引用情况的统计分析――以近五年〈秘书〉载文为例》《试论秘书类期刊的兴起与发展阶段》等文稿.
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对史海威和刘伟在秘书科学研究领域的初长成原因,笔者据现有资料和了解程度,现在还难以作出切实和全面的分析.不过,他俩的以下自述或许对这一分析有用：
史海威在《我的2011》一文中说：“除做好本职工作外,我还常常告诫自己,决不能成为碌碌无为的事务主义者.这是文秘工作者,尤其是从事综合协调工作的人员应该重视的.综合协调岗位虽然十分重要,很能历练人,但技术含量不是特别高,若在忙碌之中不加强文稿写作、信息处理、督促检查等业务的学习和锻炼,不能成为‘多面手’和复合型人才,当年华老去或者转岗之时,就会因遭遇‘本领恐慌’而落伍.我一再提醒自己,要有时不我待的忧患意识,要做一个有心人,利用‘近水楼台’的优势,在会议上、在调研时、在处理突发事件现场,体会领导艺术,学习处置能力,掌握最新精神,再忙再累、诱惑再多也不动摇不懈怠,朝着自己的目标努力.一年来,我在省级以上报刊发表了20多篇文章,还有几篇论文在国家级征文活动、学术年会上获奖,为单位和个人争得了荣誉.”
刘伟在《我与〈当代秘书论坛〉的十年情缘》一文中说,他主笔撰写的《高校文秘专业学生就业意向调查》处女作发表后,“看着自己的辛勤付出,转化成四个版面的铅字文章,飘着浓浓的油墨书香味在同学间争相传阅,在课堂上当作‘活教材’讲授、点评,心里甭提有多高兴.这个意外的惊喜让我深切体会到了来自专业期刊深处的一种强大力量,也给了我坚持写作、继续发表作品以无穷的动力.而也正是这个起点,改变了我的职业志趣,点燃了我投入社会和从事秘书工作的信心、热情与激情.或许,人就需要那么点激励因素,有了这种激励,人生似乎就这么发生转变.现在想来,自己之所以选择了眼前的这份职业和工作,其中自然有一股秘书专业杂志的隐形力量在影响着我.”
（作者单位：上海大学）
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