关于中职语文教学相关论文例文,与中职语文教学的改革相关论文参考文献格式
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摘 要:随着社会生产力的不断进步和经济的不断发展,以及我国先进科学技术的不断提高,社会中的人才结构得到的大幅度的优化,促进了整个社会对专业型的人才的需求日益的增加.其中作为我国社会中人才素质结构形成占主要因素的语文素质教育受到了人们的重点关注.现如今,在课程改革的新视野下,中职语文教学面临着重大的改革,主要是需要建立新型的教师和学生之间的关系作为语文教学改革的重点,使用先进的参与性的教学方法,并且需要在激励、引导和训练方面对学生下功夫,不断的提高教学的质量,培养学生学习语文的能力.同时中职院校中教育的语文这门学科需要将课程改革紧贴中职院校培养学生的目标,科学的设置达到的目标,并且要注重结合中职院校发展的现状,科学的进行教学内容的调整,科学的围绕整个学校的实际,选用合理的教学方法,立足于实际进行改革.
关键字:中职语文教学;改革;实际
一、前言
随着我国国民经济的飞速发展和社会生产力的不断进步,促进了我国的科学技术不断的提高,社会中的人才结构得到大幅度的提升,促进了社会中的行业对专业人才的需求不断增加.中职院校凭借其快速的发展逐渐的映入人们的眼帘,国家也同时为中等职业院校的发展注入了大量的资金和人力以及精力,以求更好的促进我国中等职业院校的快速的发展.其中中等职业院校中的语文课作为能够提高学生听说读写能力的课程,同时还能够培养学生健全的人格和综合方面的职业技能,语文课作为一门基础性的学科,不论是在学习其他的学科方面,还是对以后的工作、学习和生活都有很大的帮助.因此作为一名教师一定要排除艰难,努力的提高语文课教学的质量,需要以就业为指导,坚持顺应时展的潮流进行改革.
二、中职语文教学改革的措施
2.1打破师道的传统,建立平等的师生关系
从古至今,学生和教师之间的关系就是不平等的,学生在老师面前总是唯唯诺诺的,一般情况下不敢表达自己的思想和观点,这主要是受到了传统的“一日为师,终身为父”的传统封建的师生关系所影响.在如今的社会中,随着知识的不断进步和信息的发达,人们的接受能力越来越发达,我们如果一味的固守传统礼节,而不去更新我们的观念,一定会被高速发展的时代所淘汰.所以我们需要的是不受传统的束缚,教师需要放下教师的架子,主动的和学生进行沟通,建立一种平等和谐的师生关系,教师既要做学生的良师,也要学会做他们的益友.将原本传统严肃的师生关系变得轻松,教师需要鼓励学生勇敢的发表自己的看法,言论自由,敢于对老师的观点和理论说“不”.同时需要在课堂中营造一种激励争辩的氛围,让学生在积极的探讨和争论中学习,这不仅能够培养学生主动学习的能力,还能够提高学生的思维能力.教师如果想做到这一点经验主要是,第一次接触学生的时候要给他们留下和蔼可亲的印象,真正的关心学生的生活,主动和的在课下和学生进行交谈,说说他们的童年趣事、家庭故事等等,在课堂中教师需要注重关注每一位学生,对他们进行鼓励和激励.这种方法不仅能够激发学生的主体意识,还能够使教师赢得学生的尊重和信任.
2.2改革需要把握语文学科的基础性
中职教育作为中国教学系统中的关键部分,它
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关于中职语文教学相关论文例文
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2.3立足于中职语文教学特点构建评价体系
对于中职院校的语文教学的改革,除了需要建立平等的师生关系和根据学科的基础性进行改革之外,还需要建立一定的评价体系.建立一个完整的、科学的中职语文教学评价体系能够更好的推进新课程改革的进行.首先评价的根本目的在于促进学生综合的发展进步,重点在学生每天提高多少而不是知识能够掌握多少.在评价的信息上面需要注重的是多元化,不能单纯的依靠一张试卷来评价学生,需要从各个方面进行评价,这样才能够使评价信息更加真实、全面.同时评价的内容要注重综合性,既要评价学生掌握知识的情况,还要综合的评价学生能力的拓展和提高状况.总而言之,需要注重评价的过程和结果,将理论考核和实际考核相结合,不断推动中职语文教学改革的展开,实现培养目标.
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三、结束语
总而言之,随着我国社会生产力的不断进步和经济的不断发展,社会对人才的要求越来越高,中等职业教育对于人才的培养有重要的作用,尤其是对于其中的语文教学的改革.国家在中职教育改革方面也投入了大量的人力和物力,因为语文不仅能够培养学生的综合素质,还能够完善学生的人格,对于今后社会中的发展有重要的作用.因此中职语文教学的改革需要顺应历史发展的潮流,采取合理的措施进行改革,进而更好的促进中职教育整体的发展和进步.
参考文献:
[1]林春芬.论中职语文教学中创新思维的培养[J].文教资料,2011(14).
[2]黄如婉.浅谈中职语文教学中的创新教育[J].成才之路,2010(22).
[3]田红艳.浅谈如何在中职语文教学中培养学生的创造性思维[J].才智,2011(10).
[4]李云波.谈中职写作教学创新思维能力的培养[J].漳州职业技术学院学报,2007(1).
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