关于企业员工类论文范文参考文献,与党建文化对企业的意义实践相关论文提纲

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党建文化不仅是企业生产发展过程的经验总结和工作总结,而且还是企业发展的精神财富和智慧结晶,是充分发挥企业激励机制的重要途径,加强先进的党建文化极大增强企业发展的内在动力,提升员工和党组织的综合能力,从而为企业业发展创造更多经济效益.

一、企业党建文化

党建文化是党在长期的革命斗争、社会主义建设发展和实践中所积累和凝聚的党的共同信仰、共同理想、共同价值取向和制度规范等精神财富的总和,也是企业文建设中的重要组成部分,对企业长远发展具有重要的战略性意义.党建文化的理念主要是坚持以人为本、坚持科学发展观和可持续发展战略思想,坚持立党为公和执政为民,坚持以民主集中,走群众路线,高举中特色社会主义理论体系,全心全意为人民群众服务,为改革发展做出充分发挥党员的先锋模范促进企业在党组织、文化、管理中的不断进步和发展.党建文化工作是企业管理不和缺少的一部分.党建文化是企业党组织文化建设的重要工作内容,结合实践活动,可以认为企业党建文化可以完善企业管理制度的激励机制,提高企业思想政治教育工作效果.创设先进的文化氛围等,从而不断促进企业的发展水平.

二、党建文化对企业发展的重要战略意义

第一,先进党建文化是企业发展的指导思想和理论基础.

先进的企业文化是企业长远发展的重要思想基础,而创建先进的党建文化也是企业发展的重要指导思想和理论基础,由于党建文化是沉淀和凝聚了党所有科学的、先进的思想精髓和科学文化,是企业文化建设的重要理论基础.先进的党建文化是确保企业战略规划、经营决策实施与企业发展一致的重要保障,在先进的党建文化带领下,可以充分利用党的科学发展观和可持续发展观等先进的科学理论,来指导企业经营和管理,首先,可以通过利用科学发展观的基本内涵和基本要求,来矫正企业发展方向,提高企业党组织和全体员工的思想政治素养,坚定企业党组织的政治信仰,坚定不移地拥护中国共产党,利于形成科学的发展观念；其次,通过运用科技发展观,可以促进企业大力发展科技技术,坚持“发展才是硬道理,科技是第一生产力”,从而可以促进企业不断进行进行技术革新和方法创新,转变生产方式,优化资源配置,提高生产率；此外,可以运用市场经济、经济全球化和知识经济运行机制,来增强企业加快与市场接轨,与国际接轨,从而可以加强企业对“知识型人才”的重视和引进,同时也会促进企业不断提升市场竞争力和国际竞争力,使得企业更好地适应日益激烈的竞争环境,推动企业的不断进步和发展；第三,为企业的思想政治教育工作和政工管理工作

奠定了思想理论基础,提高工作效率和效果,从而全面提升党员、干部的思想政治素养和先进的党员素质,而且也提上了企业全体员工的整体思想认识和道德素质,利于提高工作效率.

第二,先进党建文化是企业发展方向正确的重要保障.

在面临市场经济竞争激烈的发展环境中,企业在不断实践、发展和经验总结过程中也形成了属于自己鲜明的价值体系和价值取向,从而推动企业不断地向前进,然而,市场经济体制也对企业造成一些负面作用,使得企业党员、干部和全体员工的思想容易波动,对于企业发展的目标方向的决策控制不是很正确,很可能偏离企业发展应该的方向,从而使得企业发展决策试试效果不好,反而会影响企业的健康发展,而先进的党建文化就是有效确保企业朝正确方向发展的重要保障,增购增强企业发展目标战略和决策的科学合理性,也增强了战略决策执行的凝聚力和向心力,进而激发和提升企业员工的工作热情和积极性,使得企业员工会为了实现企业发展战略目标而努力奋斗,提高工作效率,从而实现战略目标,而在党建文化的领导下,企业文化建设应该注重诚信经营、公平竞争,需要优秀健康的企业文化来奠定基础,要不断深化和发展企业关于生态文明、收入分配合理等多方面内容建设,其中最重要的是要重视以人为本,注重员工的利益和需要正确处理员工与企业之间的平衡关系,另外要重视企业产品的质量安全,坚持安全生产理念,从而促进企业科学发展、可持续发展、健康稳定发展和和谐发展,实现企业发展中每一个战略目标.

第三,先进党建文化是企业长远发展的重要精神动力.

实现企业发展战略目标的重要精神动力就是先进的企业文化,而先进的党建文化可以丰富企业文化内容和思想内涵,形成企业员工的共同价值取向和道德标准,从而创建出企业独特的优秀的文化,突出企业的文化魅力,吸引人才和投资,从而促进企业的未来发展,另外,先进的党建文化可以形成与企业发展相适宜的行为准则和制度规范,从而增强企业适应市场经济和经济全球化的发展形势,增强企业抵抗风险的能力,激发和发展企业员工潜在的能力和创新能力、创造力,从而为企业长远发展提供雄厚的精神动力和力量支持,增强员工对企业的信任和支持,从而促使员工为企业长远发展不断自我提升、自我发展,让信任、共同进步和共同发展成为企业员工不断创造更多效益和动力,从而实现自我价值和社会价值,增强员工的自信心、自豪感和归属感,把企业当做自己的家园来积极建设,推动企业不断金和发展.

三、先进党建文化在企业发展中的实践

第一,发挥思想政治教育作用,提升企业员工整体思想政治水平

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加强创建先进的党建文化,可以很好地与企业员工思想政治教育工作相结合,随着我国企业经济发展体制的改革、人事制度改革和收入分配制度改革等各方面的改革和开放,从而拜托了落后的“大锅饭”思想,然而在改革过程中国,由于这些方面都涉及到员工的切身利益,引发了企业内部管理中的矛盾、冲突好思想波动,出现一些员工跳槽等不良现象,员工的整体思想政治水平有所降低,而先进的党建文化与思想政治教育相结合,极大地提升员工整体的思想认识和政治素养,充分发挥了党员的先锋模范作用,加快创建优秀的企业党组织,从而更好地促进员工与企业之间的和谐发展.

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第二,营造优质的党建文化,不断提高企业文化水平,增强企业凝聚力和向心力.

先进的党建文化利于创建特色的优质的企业文化,为企业发展提供强大的内在动力,在企业内部形成了创先争优、创新、公平竞争等积极向上的的文化氛围,不断提高企业的文化水平,先进的党建文化不仅可以提高企业党组织的组织能力、创造力和凝聚力,充分发挥党组织的思想政治导向作用,提高企业发展战略决策的科学化、合理化,协调员工与企业之间利益关系,加快企业和谐发展,而且还可以很好的监督企业生产经营活动的合法性,从而促进企业文化和谐和健康,增强企业全体员工的竞争力、创造力凝聚力、向心力,从而提高企业发展水平.

第三,加强先进党建文化,解放思想,大力创新,提升企业的综合实力.

加强企业先进的党建文化,充分发挥党组织的组织优势和领导作用,首先,可以提高企业思想政治教育效果和水平,扩大企业党员队伍,以企业先进的党建文化来培养企业发展需要的人才,通过企业党组织与各大高校加强合作,让企业员工学习最先进的知识和技能,也可以邀请高效、党校的老师来企业讲授党建文化知识、管理知识、生产经营知识与技能等,以此解放企业党组织和员工的思想,加强知识和技能的交流,从而激发员工和党员不断创新,创造更多的企业经济效益,从而极大提升企业的科技实力、竞争实力和经济实力等综合实力,不断提高企业发展水平.

结论：

综上所述,在企业面临日益激烈的发展环境下,企业的发展,不仅关系到企业和员工的利益,而且还与国家经济发展和社会进步息息相关,因而,不断提高企业发展水平是企业的重要目标,而加强企业先进党建文化建设是一种促进企业发展的有效途径,也将成为企业长远发展的必然趋势.

（作者单位：广州开发区工业发展集团有限公司）

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