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2005年,由新华报业传媒集团主办的,江苏《培训》杂志有限公司出版发行的,国内第一本以企业培训与发展实战为主要内容的《培训》杂志开始公开发行,至今已有8个年头了.创刊以来,《培训》杂志始终以“整合培训行业资源、打造市场权威品牌”的信念,以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者,为读者提供专业化、全方位的产品与服务.主编朱伟正先生向记者详细的介绍了《培训》杂志的近况.

“《培训》杂志有限公司下设《培训》杂志、中训网和研究院.《培训》杂志着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析,探求企业高素质人才培养与发展的方法和途径；中训网（.trainingmag..）,是国内企业管理培训领域最为专业与权威的网站,致力于企业管理培训领域的理论探索、实践案例分析与研究、先进培训技术与方法的传播；培训管理研究院是非赢利性的专业研究机构,它以《培训》杂志为依托,以高端的专家团队为智库,致力于培训与人才发展的理论、实务及案例研究,同时辅助于深度的行业调查活动,为各类组织的培训与人才发展提供智力支持,推动组织学习与发展,完善人才发展机制,提升绩效.”朱总介绍说.

如何撰写培训管理本科论文
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“我们举办的活动项目非常多.《培训》杂志自2005年创刊以来,已经和国内的大批培训机构建立了合作关系,在南京、上海、北京等地组建了人力资源经理沙龙和企业家沙龙.每年都会举办中国企业培训与发展年会,今年已经是第九届了,并且在全国进行巡回活动.2010年举办了首届中国企业培训产业高峰论坛,2010-2011年度百佳培训师评选活动,2010年度中国“最受企业欢迎的培训机构”评选活动.《培训》杂志每一期都会举办读者会,而且每一期的主题都不相同,读者会会邀请国内著名的培训行业的专家和与会者进行互动,我们还会和国际知名的专家,国际知名院校进行交流,会员反响特别好.会员俱乐部也会定期的举行一些活动,促进会员之间的沟通.”朱总说到,“我们以后还会根据企业的发展,举办多样化的活动,适应时代的脚步.”

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谈到ASTD国际会议会展,朱总自豪的说：“《培训》杂志是ASTD在中国唯一指定的官方合作伙伴,已连续两

关于培训管理相关论文例文年组织中国培训人士组团参加ASTD培训大会,而且人数呈上升趋势.明年我们仍然要去参加的.”ASTD是未来企业培训与人才发展工作的风向标,每年都吸引8000到10,000人参加,其中包括30%美国本土以外专业人士.作为全球着名的非营利性专业组织,ASTD除推动年会外,更有行业报告、课程认证、评选及证书等.每年发布全美企业培训投资总额、人均培训消费额、人均学时、培训管理员服务状况、方法与技术手段细分趋势等,标杆研究对象几乎包含了美国各著名公司.ASTD研究成果、趋势发布,对世界范围的企业培训学习、人力资源建设有重要影响力.

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《培训》杂志今日的成就和朱总的努力是分不开的,朱总像呵护孩子一样,细心的照料它,精心的培育它,使它像一朵蓓蕾,正含苞待放.

对于《培训》杂志的前景朱总非常看好,因为这个行业是一个企业发展的基础,像是地基,必不可少,又像奢侈品,锦上添花.

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