论文网
企业文化类论文范例,与职业学校校园文化引入企业文化的相关毕业论文模板
本论文是一篇企业文化类毕业论文模板,关于职业学校校园文化引入企业文化的相关毕业论文参考文献格式范文。免费优秀的关于企业文化及实训教学及职业教育方面论文范文资料,适合企业文化论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要：校园文化建设是职业学校的重点工作之一,结合当前形势,在校园文化中引入企业文化显得非常有必要,本文就校园文化与企业文化的比较、职业学校校园文化引入企业文化的必要性、内容及途径进行分析探讨.
关 键 词：职业学校校园文化企业文化
职业教育与市场紧密联系,有较强的行业特色,这就要求职业学校的校园文化建设走自己的特色之路――引入企业文化,校园文化与企业文化的关系如何,校园文化应该引入哪些企业文化,如何引入企业文化,是职业学校校园文化建设需要研究和解决的一个重要课题.
一、校园文化与企业文化的比较
1校园文化与企业文化的相同点
第一是结构相同：校园文化与企业文化都包含物质文化、制度文化、行为文化和精神文化.学校精神是校园文化的核心,企业精神则是企业文化的核心.第二是作用相同：校园文化与企业文化都具有引导、规范、凝聚、协调、激励、辐射的作用.第三是宗旨相同：校园文化与企业文化都是以人为本的管理文化、组织文化,都重视挖掘人的内在潜力,促进人的全面发展.第四是目标相同：营造良好的校园文化或企业文化,其目标都是为了塑造组织精神,增强组织的凝聚力和竞争力,提高管理水平,促进事业发展.
2校园文化与企业文化的不同点
第一是本质不同：校园文化是研究文化、教育文化,本质内敛,注重过程导向；企业文化是实践文化、经营文化,本质外显,注重结果导向.第二是价值观不同：校园文化注重内涵,隐形而宽松；企业文化注重实用,显性而严谨.第三是氛围不同：校园文化体现宽松、民主、自由、个性；企业文化体现规范、纪律、业绩、竞争.第四是行为模式不同：校园文化体现个人奋斗、个性特点；企业文化体现团队精神、群体协作.另外,校园文化强调稳定不变,而企业文化强调根据市场灵活变化.
| 有关论文范文主题研究: | 企业文化相关论文范文 | 大学生适用: | 硕士学位论文、函授论文 |
|---|---|---|---|
| 相关参考文献下载数量: | 21 | 写作解决问题: | 写作参考 |
| 毕业论文开题报告: | 论文模板、论文摘要 | 职称论文适用: | 核心期刊、职称评中级 |
| 所属大学生专业类别: | 写作参考 | 论文题目推荐度: | 优质选题 |
二、职业学校校园文化引入企业文化的必要性
1宏观政策的明确要求
《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中对职业教育指出以下要求：“调动行业企业的积极性.建立健全政府主导、行业指导、企业参与的办学机制,制定促进校企合作办学法规,推进校企合作制度化.鼓励行业组织、企业举办职业学校,鼓励委托职业学校进行职工培训.制定优惠政策,鼓励企业接收学生实习实训和教师实践,鼓励企业加大对职业教育的投入”.
该文来源:http://www.sxsky.net/guanli/0084588.html
2职业学校的人才培养模式所决定
职业学校的人才培养模式是工学结合、校企合作,要求与企业无缝对接.其常规做法是进行订单培养,学生毕业前安排到企业顶岗实习.有一点需要指出,学校的教育教学,尤其是实训教学,如果仅仅是让学生学到将来工作岗位所需要的技能,这是不行的,因为现代企业选择人才注重的是学生的综合素质,除了专业技能,还要具备爱岗敬业、诚实守信、团队意识等职业素养,这就需要职业学校在校园文化中引入企业文化,缩小校园文化与企业文化之间的距离,最终培养出企业欢迎的高素质技能型人才.
3职业学校校园文化自身发展的需要
职业教育已进入内涵发展阶段,要实现内涵发展,打造学校品牌,职业学校必须具备自己独特的校园文化去引导学校全面科学发展,将企业文化引入校园文化,使校园文化带有浓郁的企业文化特色,有助于体现职业学校校园文化独具特色.另外,在文化多元化、市场经济化、网络信息化的影响下,社会对人才的素质提出了更多、更高的要求,传统的校园文化必须适应社会
企业文化类论文范例
三、职业学校校园文化引入企业文化的内容
1职业道德与职业精神
职业学校应根据开设专业的不同,将不同职业所应具备的职业道德和职业精神引入校园文化之中,可以贯穿于专业实训课的教学之中,也可以邀请企业领导来校开设专家讲座,让学生了解未来工作岗位的所需具备的职业道德和职业精神,这有利于稳定学生的专业思想,同时也有利于促进学生专业知识和专业技能的学习与掌握.
2团队协作精神
现代企业在选择人才时非常注重考查他们的团队协作精神,团队协作精神是指团队成员为了团队的核心利益和核心目标而相互合作、尽力而为的精神,是顾全大局与服务意识的集中体现.新时代的青年学生,多为独身子女,往往有自私、个人意识强的现象,非常需要通过学校教育在团队精神方面得到培养和加强,这有利于他们今后更好的融入社会.
3追求卓越的认真精神
现代企业需要员工具备追求卓越的认真精神,因为只有做到认真,产品质量才能得到保证,对于学生而已,无论是在校的学习,还是今后的工作,都需要这种认真精神,要教育学生做人做事注重细节,态度认真.
4高度的责任意识
责任意识是工作出色的前提,是职业道德的核心要素,也是企业文化的核心,是企业长青的基础,是打造卓越团队的动力.学生只有在校期间以高度的责任感,全身心地投入学习,才能学到过硬的知识和技能,毕业后才能成为企业需要的有责任感的优秀员工.
5诚实守信的品格
诚实守信是社会道德原则和规范的重要内容之一,也是一切道德的基础,讲究诚信是个人谋生和发展的途径,也是企业兴旺发达的保障,职业学校的学生诚信危机的主要表现为：犯错后欺骗老师和家长；考试作弊抄袭成风等,职业学校应该通过校园文化,采用多种方式加强学生的诚信教育,使学生具备诚实守信的优良品格,先成人,再成才.
6积极进取的人生态度
态度是职业素养的核心内容,积极进取的态度使人拥有高度的事业心和责任感.职业学校的学生都是中考独木桥上的落水者,往往抱有悲观的思想,缺乏自信,所以要培养学生积极进取的人生态度,通过成功企业家的真实案例,让学生明白,成功源自积极的心态.
7企业精致化的管理模式现代企业因为有制度作为保障,才能有序地运转,为实现企业目标而奋斗.职业学校校园文化可以借鉴一些成功企业的管理制度,丰富完善学校的制度文化,让学生在校期间就能在一定程度上了解、熟悉并接受企业文化,有助于毕业后很快适应岗位的要求.
四、职业学校校园文化引入企业文化的途径
1以课堂教学为载体
作为职业学校的教师,可以通过课堂理论教学向学生讲授和宣传企业文化,让学生对企业文化有所了解.学校还可以邀请企业管理者来校开设专题讲座,或者聘请他们为客座教授进行授课,向学生灌输企业的核心价值观、企业员工应该具备的职业道德与职业素质.学校也可以邀请企业管理者参与课程开发与教学改革,优化课程与专业,以此促进企业文化向校园文化的渗透.
2以实训教学为重点
实训教学是职业教育教学的核心,以校企合作、工学结合、产学研结合等模式为指导,将企业文化的教育融入实训教学,使校园文化与企业文化相交融.首先,应根据企业生产车间建设模拟仿真实训室,并且按照企业的管理模式安排实训教学,营造职业氛围.其次,不断拓展校外实训基地,组织学生到企业参观、实习,培养学生的职业意识,增强学生的技能水平和综合职业素质.最后,安排专业教师到企业挂职锻炼,加强“双师型”师资队伍建设,以此促进校园文化与企业文化的融合.
3以文化活动为平台
职业学校可以定期组织开展形式多样、内容丰富的知识技能竞赛或文体活动,比如举办校园开放周、校企合作洽谈会、企业文化展等活动,使学校与企业之间建立起一个全方位的交流平台,把企业崇尚的创新意识、责任意识、竞争意识、团队意识等渗透到活动中去,企业还可以在学校设立奖（助）学金,以此提高学生的参与度和学习积极性.
4以物质文化为桥梁
首先,职业学校教学楼与实训楼的文化布置,不能像普通中学或大学那样,在教室、走廊等处简单地悬挂名人画像、学校规章制度等,而应该多悬
企业文化类论文范例,与职业学校校园文化引入企业文化的相关毕业论文模板参考文献资料：