论文网
合同法类论文范文资料,与新制度经济学视域的农民工和谐劳动合约关系相关毕业论文格式范文
本论文是一篇合同法类毕业论文格式范文,关于新制度经济学视域的农民工和谐劳动合约关系相关在职研究生毕业论文范文。免费优秀的关于合同法及农民工及合约方面论文范文资料,适合合同法论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
方机制.三方机制,作为有别于法律调整机制、企业管理机制、劳动争议处理机制和惯例调整机制的劳动关系调整机制,主要由政府（县级以上政府劳动行政部门）、企业（代表）和工会（农民工代表）三方组成,以共同研究解决劳动关系的重大问题（《劳动合同法》第五条）.和谐社会发展指向下政府在三方机制中的主导作用：组织协调与规范作用；劳动合约制度建设、调整及其他基础性作用；对法治的基础结构建设性作用.劳动合约的社会基础结构（条件）包括生产力基础、市场结构、劳动总量与素质力量、人文历史因素等.契约的运作受社会技术水平、生产力发展状况和经济关系体制及市场竞争关系制约,一个和谐的农民工劳动合约关系出现需要各有关力量的支持与协同,即“泰格一利维契约理论”实行所必需的各种力量配合.5.农民工劳动合约的外部约束条件.外部约束条件,包括劳动产权制度、劳动就业市场服务、社会法律精神及其他类型合约的发展水平、主要是相对劳动合约的其他类型合约的发展水平和劳动合约的社会基础结构（条件）.现实的农民工劳动合约不可能不受其他类型合约关系及其发展水平的制约.比如股份合约、交易合约、租赁合约等.契约论意义上的农民工劳动合约本质上是一系列内外在合约的集合,也是一个相互联系相互制约的链条,一环断裂就会连带波及其他环节.假如用人单位的上游投资合约被毁,出现资金链断裂,进而祸及农民工劳动工资约定.
四、结语
综上,基于新制度经济学思想,从劳动合同法的立法宗旨出发,构建了以建立和发展和谐农民工劳动关系为目标的农民工、用人单位和三方机制中政府主导作用的思想框架,以及和谐关系的均衡解的经济基础；分别考察了农民工劳动合约关系网络和用人单位合约关系网络；进一步研究了农民工劳动合约与其他类型的合约水平、农民工劳动合约关系的基础结构关系等.这种关系网络结构常常是农民工劳动发生的源起,又是制约其合约经济性发展的原因.合约经济性的过急追求只会欲速而不达.当务之急是合约内生与外生相结合,在重视激励双方的合约文化自觉的同时,重点做好政府主导的第三方机制,促进非政府第三方组织成长与参与,加大从外部促进农民工劳动合约经济性的成长与发展.
合同法类论文范文资料,与新制度经济学视域的农民工和谐劳动合约关系相关毕业论文格式范文参考文献资料：