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企业管理方面论文范文例文,与关于企业管理工作中的问题与的探究相关论文下载

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摘要：伴随着市场经济的快速发展,我国企业的发展模式成为牵动经济体制运营的主要实现途径之一.企业内部的管理工作机制的不断完善和创新,极大地促进了企业可持续发展战略目标的定位.企业管理功能作用的有效发挥,可以为企业的经济成本支出、内部职能的调动等问题进行方法混的指导.本文就针对企业管理工作中存在的问题进行简要分析,并提出相关的应对策略.希望可以给读者提供相关的参考价值.

关键词：企业管理；管理机制；存在问题；解决对策

现代化企业的发展规模不断壮大,各个同行企业间的核心竞争越加激烈.企业要想取得成功发展,必须创新内部管理机制的运营模式和执行手段.不断对企业内部的工作人员内部队伍建设,评价考核机制的严格执行等问题进行详尽了解.企业内部的管理体制要具备科学化和可行性的施行特点,在降低企业支出成本的前提下,提高企业管理工作的效率.及时发现企业管理工作中存在的风险隐患,找到存在问题的根源及时作出应对措施,对企业管理工作的不足之处进行方法完善.促进管理工作的有效领导是完成企业创新发展内容的必备因素,辅助企业在发展过程内更好的适应社会的竞争步伐.

一、企业管理工作中存在的问题分析

(一)企业管理工作的内部员工队伍不强大

企业内部的工作团队是否极具凝聚力,直接关系着企业的运营机制和管理政策能否正常运营.有很多企业管理工作的操作人员,技能水平和职业道德素质相对较低,这也是各个企业间普遍存在的管理问题.企业管理者的工作能力差,直接影响内部工作的决策和执行.管理层的领导职业素养较差,在管理过程中不注重公司利益的整体利益出发,应付了事.对手下员工的工作状态和困难漠不关心,导致领导与员工之间缺乏沟通和交流,进而使工作队伍向心力不和谐的情况发生.各部门领导之间的沟通协作能力差,导致企业运营机制不能协调发展.内部的员工工作能力差,在责任分工的状态下不能按时完成工作任务,导致企业工作效率低下的问题出现.企业管理工作的内部员工队伍不强大,职业素养意识跟不上去,企业管理的科学性就得不到良性的发挥空间.由于企业内部工作人员的自身综合素养的缺陷,导致企业的管理共作进展速度受到一定影响.

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(二)企业管理机制运营工作不完善

企业管理工作的良性发展,直接倚靠企业内部的运营管理制度.企业的管理工作要有科学可行的规章条例做框架,有严谨的工作方式和手段开展管理模式.很多企业都面临着内部管理工作的机制执行方式和方法单一化问题,管理工作的方式失去多元化方法论的指引,在一定程度上对具体实施过程产生阻碍.目前企业发展中,家族式经营模式诸多.在企业管理观念上有固定的经营手段和方法,不愿摒弃传统的管理机制进行创新,没有融新元素的企业发展状态下,管理工作开始缺乏创新观念的引导.企业管理工作的方式一成不变,进而影响企业工作职员的创新工作精神.不能使工作人员对企业的向上活力有很清晰的认知,在管理观念和方法上不被现代社会环境下的高水平技术人才所接受,导致企业员工流动性大的管理特点.

二、企业管理工作不良现象的应对措施探究

提高企业管理工作的效果观念意识

企业管理工作的效果观念意识,对企业内部动作的进展速度起到关键性的推动作用.企业的发展理念必须充分迎合现代社会发展状态下的内在需求,不断革新管理理念,创新管理工作的方式和手段.企业员工的工作必须拥有同样的出发点,意识到自身是企业发展的重要组成部分,工作态度和水平的好坏直接制约管理工作的发展.在企业进行每部工作任务时,都要制定任务目标概念.企业管理的领导要重视对手下员工的权责分工,突出管理工作的大局意识.

注重企业内部员工的综合素质教育工作

为了避免由于企业内部员工的综合素质低下问题,

企业管理方面论文范文例文造成不必要的企业总体收益损失,注重企业内部员工的综合素质教育工作极具必要性.首先对员工的工作技能水平进行定期的学习培训,开展讲座、经验交流会等形式进行员工思想教育工作,进而有效提高员工的职业道德素养.注重地员工工作能力的提升,加强职业素养的引导,对企业管理工作的执行效率有着重要的推动作用.对企业管理层的领导进行严格的管理业务培训,积极进行方法论的积极指导.领导的综合素养决定手下员工的工作状态,直接牵动着企业管理工作的科学性和可行性.

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(三)创新企业管理工作的绩效讲评制度

企业内部员工的工作态度和可塑空间,决定着一个强大企业队伍团队的建设发展.企业建立管理工作的绩效讲评制度,可以有效地调动员工的工作热情,积极地参与到工作当中去.通过员工自己的业务综合能力的表现,为员工提供升职加薪的机会和空间,以便于避免企业人员流动性的大的特点,保障企业管理工作的平稳运行状态.对于各部门工作能力表现特出的人进行表彰奖励,起到模范表率作用.促进员工不断完善自我工作能力,对公司发展思路不断融入创新元素.除此之外,创新企业管理工作的方式和方法.传统的企业管理模式不适应现代社会企业的发展,积极创新管理工作的方式和方法至关重要.

参考文献：

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[3]王旭,盖玉桂.浅谈IS09001质量管理体系认证在企业管理工作中的重要作用[J].商场现代化,2012（16）.

[4]黄晴.论精细化管理在企业管理工作中的应用[J].中国商贸,2012（6）.

作者简介：王帆（1986-07-）,河南郑州人,河南交通职业技术学院助理讲师,研究方向：公共事业管理.

如何写企业管理毕业论文
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