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关于文化建设论文范例,与“三互”模式在新医改背景下医院文化建设中的作用相关毕业论文

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rner”更是将公共英语、医学英语和SCI论文撰写纳入了其培训计划.二是奖惩制度突出以奖为主,物质鼓励、精神鼓励齐头并进的方法,激发员工主动学习的热情.如对“研究生班”学员,通过考试,取得硕士学位者,医院除报销所有学费外,还奖励15000元；对“E-Corner”学员,每半年测试成绩优异者、英语竞赛获奖者、通过同等学力申请硕士学位全国英语统考者将给予物质奖励,并举行专门仪式在全院进行表彰；对“年轻干部读书季”优秀学员进行表彰和奖励等等.

“员工强才有医院强；员工旺才会带来医院兴”,中医院深深体会到人才文化建设在医院发展过程中的重要地位.“互动”、“互助”、“互利”的“三互”模式是作者参与全院文化建设实践探索过程中的真切体会,正是有了“三互”模式推动的现有和将要开展的各项活动,湖州市中医院员工的归属感和整体凝聚力将不断提升,从而更好地适应新医改的要求,提升医院的综合实力和竞争力.

如何写文化建设一篇好的本科论文
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