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,对他们横加指责,他们仍然一如既往地奉献不辍.二是公司员工发扬奉献精神,推动企业艰难爬坡.员工们收入没有增加,比兄弟单位员工收入少了许多,但大部分员工理解公司形势,发扬奉献精神,营造和谐稳定局面.在工作中,视集体的利益高于一切,先公后私,吃苦在前,乐享在后,心往一处想,劲往一处使,形成了无坚不摧的强劲力量.干一行,爱一行,精一行,像“老黄牛”一样地踏实工作,努力提高工作效率和质量,减少浪费,在最短时间内生产出更多质量上乘的产品.
三是企业发扬奉献精神,积极履行社会职责.公司在困难情况下,积极履行社会职责,服务社会.积极响应上级号召,贯彻落实上级精神,2013年,扎实开展党的群众路线教育实践活动,公司党委所属18个党支部共241名党员全部参加了教育实践活动,参与覆盖面达100%.积极参加河南油田开展庆“七一”党员义务奉献服务大集活动.积极参加河南油田开展的亲情邻居节各项义务奉献活动.做好离岗家属的帮扶活动.当雅安发生地震的时候,积极向灾区捐款捐物.
四是母体企业发扬奉献精神,帮助机械制造公司艰难爬坡.河南油田是机械制造公司的母体企业,当机械制造公司遇到困难的时候,河南油田向其伸出了援助之手,在市场、资金、生产等方面给予有力帮助,在管理上给予精心指导.
五是油区社会发扬奉献精神,助力机械制造公司艰难爬坡.河南油田各单位和居民尽己所能,帮助机械制造公司.他们有了机械制造业务,就主动交给机械制造公司来做.机械制造公司欠他们的款项,延缓支付；他们欠机械制造公司的款项,尽快支付,为的是缓解机械制造公司的资金压力.无力相助的人也盼望着机械制造公司尽快摆脱困境,走上科学发展轨道.
在各方奉献精神的呵护下,机械制造公司的形势逐步好转,盈利逐年增加,债务逐年减少,2013年,实现销售收入3.8亿元,在脱困进程中迈出了一大步.
机械制造公司是一个只有700多人的小企业,却背负了数亿元的外债,如果没有来自各方的奉献精神,实难迈过脚下的难坎.现在机械制造公司一步步地走过了两个年头,我们不能不由衷感谢来自各方的真情奉献.
五、如何在企业文化中树立奉献精神核心价值观
理论和实践都说明,奉献精神不仅先进企业文化不能缺少的重要内容,而且应当是先进企业文化的核心价值观.如何在企业文化中树立奉献精神核心价值观呢?
有人担心,赢利是企业的直接目标,企业倡导奉献精神会不会影响企业经济效益?不会的.企业经济效益与奉献精神存在辩证统一的关系,是一个事物的两个方面,二者缺一不可.企业不能只要奉献精神,不要经济效益,也不能只要经济效益,不要奉献精神.企业如果只要奉献精神,不要经济效益,那么企业就会失去赖以存在的物质基础.如果企业只要经济效益,不要奉献精神,那么企业经济效益就是短期现象.只有既要奉献精神,又要经济效益,奉献精神提高经济效益,经济效益促进奉献精神,二者相辅相成,企业才能立于不败之地,越来越繁荣.
因此,我们在树立奉献精神核心价值观时要科学处置奉献精神与经济效益的关系.
首先,追求经济效益不忘奉献精神.企业在追求经济效益的过程中,要让奉献精神伴随始终.员工发扬发奉献精神,为企业发展做贡献,不要斤斤计较个人私利,不要消极怠工,不要损公肥私.企业发扬奉献精神,为员工和社会做奉献,关爱员工,使企业成为员工温暖的家,成为社会的健康细胞,不剥削和压迫员工,不见利忘义,不制造假冒伪劣产品,不偷税漏税.让奉献精神像明亮温暖的阳光,时刻温煦着企业经济活动.
其次,发扬奉献精神不误经济效益.产品是企业的基石,企业的一切活动都建立在产品之上,没有产品,企业的一切活动都会消散,企业就没有存在的意义.生产产品、销售产品、获取经济效益是企业的日常工作.企业发扬奉献精神,只能促进企业生产产品、销售产品、获取经济效益工作,不能有所妨碍.
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为了使二者相和谐,相促进,笔者建议企业每年开展“三个一”活动：
开展一次奉献精神征文比赛活动,解决员工怎么想的问题.通过征文比赛活动,使员工对奉献精神形成正确认识,牢固树立奉献观念.
开展一次奉献精神演讲比赛活动,解决员工怎么说的问题.通过演讲比赛活动,宣扬奉献精神,相互交流思想,营造讲奉献的浓厚氛围.
开展一次奉献事迹评比活动,解决员工怎么做的问题.通过事迹评比活动,使员工学有目标,赶有方向,干有劲头,形成比奉献的生动局面.
“三个一”活动要高标准地开展,不走过场,务求实效.在时间上提供保障,一个季度开展一项活动,给每名员工三个月时间完成一项内容,或写一篇征文,或准备一次演讲,或评选一名奉献模范.在质量上务求一流,征文来自员工的真实感悟,演讲是发自员工的心底话,奉献模范确确实实站立在令人感叹的奉献事迹之上.在表彰上令人心动,隆重表彰“三个一”活动中涌现的优秀文章和优秀人物,做到表彰场面令人羡慕,奖金令人心动.
“三个一”活动交给员工的任务是轻松的,留给员工的思考是长期的,既不挤占企业创造经济效益的时间,又使奉献精神深入人心,企业在潜移默化中兴起了比奉献、创效益的热潮.
总之,奉献精神作为一种崇高精神境界,历来为中华民族所推崇,推动了历史的发展和文明的进步.今天,企业更需要奉献精神,企业因员工奉献而昌盛,员工因企业昌盛而分享更多发展成果,社会因人民奉献而繁荣文明.企业文化百花园里百花齐放,争奇斗艳,以奉献精神为核心价值观的企业文化最为艳丽.我们要倍加珍视奉献精神,把奉献精神培育成先进企业文化的灵魂,为企业培育旺盛生命力,使企业不断从胜利走向胜利,实现跨越式发展.
（作者单位：河南南阳油田机械制造有限公司）
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