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文化建设类有关论文范文集,与企业合规文化构建中的国学智慧相关论文怎么写

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的官吏与洋务派领袖,同时也以其独具面貌的诗歌创作成就成为一个重要诗歌流派的领军人物,是中国近代文学史上的诗文大家之一.在殿试时高中一甲第三名探花的张之洞,不仅具有深厚的文化底蕴与国学修养,也是学习外来文化的发端之人.在《劝学篇》中,他提出了“中学为体,西学为用”的思想,强调在巩固传统文化根基的同时,学习吸收外来文化与技术.抛开这句话本身维护封建统治的本质不谈,它实际上表明了国学是中国固有学术与外国学术的有机融合,中国传统学术中具有明德博学的精神,兼容并包,海纳百川,才能在前进的道路上始终屹立不倒.

将这句话放到合规文化构建中来看,也有它的现实意义.我国是一个大陆法系的国家,大陆法又称成文法,注重法条的完备性,这也深刻地影响到了我国企业内部各项规章制度的制定.我们可以发现,基本上各家大型国企都能拿出属于本系统的装帧精美的成套规章制度手册,其中内容分门别类、洋洋洒洒可能不下千条,系统化、条理化、法典化和逻辑性都非常强,但是有一个明显的缺点,就是员工的接受度较低,经常存在着被束之高阁的现象.因为员工对海量的条文一般都是提不起什么兴趣的,更不用说去对照执行,判别自己的行为了.

反观一些外资企业在规章制度的制定上,不如国内企业的制度系统、完整,比较不注

文化建设类有关论文范文集重制度格式的统一,编排的体系化,甚至显得比较零乱,这种现象也可以追溯到英美法系与大陆法系对待法律条文的不同态度上.相当一部分发达国家是英美法系国家,英美法又称判例法,强调立法的实用性,因此,在合规管理制度的制定上,外企也体现出了“实用主义”,会采纳各种不同的形式来发布对员工行为准则的要求.可以是董事会审议发布的正式的合规管理制度,也可以是合规部门针对近期业务操作中常见的合规管理问题所发出的邮件形式的提醒.而且从内容上来看,外企的制度表现得更为详尽具体.

当然,我们并不是鼓励效仿外企的这种“不规范”的做法,但这种表象下确实也反映出国内外在合规管理理念上的不同.我们需要坚持自身的指导思想和合规文化构建理念,坚持系统性和完备性,这样才能不给任何违规行为以可乘之机,但是我们也应该吸收国外对于合规文化构建和合规制度建设的先进理念,提升规章制度的实用性,使员工能够更好的消化吸收.对于这个问题,首先,企业内部应当对书面的规章制度做出重新的审视,判断制度是否规定得过于理想化.一些制度虽然出发点良好,但过于超前,在实践中不仅难以实施,还会破坏制度的权威性.其次,要判断制度是否足够具体细化,那些只做出笼统的禁止性规定的制度是无法吸引员工的注意力的,只有明确了具体的操作流程,告诉员工“应当如何做”的制度,才能使员工在从业过程中予以关注,并进一步遵守.

企业合规文化构建中的国学智慧参考属性评定
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