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摘要：企业政工师负责企业的思想政治工作,在引领企业文化、统一员工思想等方面起着重要作用.本文分析了政工师在企业中的重要性,并对新时期背景下企业如何发挥政工师的作用提出了相应的建议.

关键词：企业；政工师；作用

引言：企业政工师负责企业的党团工作和思想政治工作,在引领企业文化、统一员工思想等方面起着不可替代的作用.随着我国经济的发展和对外开放水平的不断提高,一些人的价值观念受到了市场经济中消极因素的影响,企业中或多或少地出现了特权、腐败等不和谐现象,因此当前企业十分重视政工师的作用.政工师工作开展的好,企业上下同心、充满活力,将加快企业发展的步伐；政工师工作开展的不好,企业内部混乱、矛盾众多,将导致企业发展受挫,因此探讨如何发挥政工师的作用在当前有着十分重要的现实意义.

一、政工师在企业中的重要作用

1.保证企业内部价值观念的统一

随着我国社会主义市场经济的发展和对外开放水平的提高,西方拜金主义、享乐主义等腐朽思想随之涌入,对企业员工的价值观念造成了一定冲击.如中国石油化工集团原总经理陈同海2009年就因受贿罪被一审判处死刑,缓期两年执行,这正是价值观念歪曲的典型案例.企业政工师经常向员工宣传马克思主义理论知识以及党和国家的重要精神,有利于帮助员工提高思想觉悟,树立正确的价值观念,保证企业内部在思想上、行动上以及价值观念上的统一.

2.为企业员工谋取利益

政工师经常深入员工内部来了解员工的想法、困难,在倾听员工意见和心声的同时为员工分析问题,帮助员工排忧解难,在维护员工利益方面发挥着重要作用.与此同时,政工师还经常向员工传达和贯彻企业的文化和理念,有利于帮助员工明确企业政策理念、提高个人思想认识,从而在事关自身利益的重大问题上做出理智抉择,所以说政工师能为企业员工谋利益.

二、企业有效发挥政工师作用的举措

企业要想发挥政工师的作用,需要引导政工师做好以下几点：

摆正自身位置,用道理服人

一名合格的政工师应具有较强的服务意识和深厚的理论功底,能够摆正自己的位置,以理服人、以诚待人,切实做好思想政治工作.因此,政工师首先要树立服务意识,明确自身的职责是做好企业思想政治工作、解决企业内在问题,在开展工作的时候要“一碗水端平”,不能对不同职务的员工摆出不同的态度.其次,政工师要明辨是非真假,善于摆道理、讲事实.政工师不能感情用事,而是要坚定原则立场,坚持用全面、辩证的观点看问题,是什么就是什么,该怎么办就怎么办,不能指鹿为马、敷衍了事,无论遇到什么情况都要坚持“动之以情,晓之以理”.如企业中经常出现员工之间因竞争职位产生矛盾纠纷的情况,对此政工师要首先了解员工的实际工作能力和业绩,将员工的现实表现情况通过一个“对比表格”细致列出,让员工认清现实、心服口服.

创新工作方法,用效率创优

创新是中华民族兴旺发达的不竭动力,企业的各项工作也需创新,因此政工师要用科学的理论指导实践,创新工作方法.首先要创新工作方法,如开展“我是党员我带头”活动,调动起党员的积极性,切实发挥党员模范带头作用；又如可以发掘企业内部的好人好事,结合现实中的典型事例来宣传企业优秀文化,提升员工思想觉悟,让员工学会从企业的整体利益出发思考问题.其次,政工师要创新开展思想政治工作的载体,不能再仅仅停留在面对面说教上,而是要开辟思想政治工作新阵地,像企业报刊、企业宣传栏以及企业员工网络论坛等,运用现代传媒技术来提高思想政治工作的覆盖面,在企业中间形成一个良好的思想政治工作氛围.

3.掌握实际情况,用事实说话

“一切从实际出发”是解决问题的重要准则,不同的企业之间有着不同的现实问题,因此生搬硬套或者简单复制其他企业的做法往往不能奏效,这就要求政工师在开展工作时一定要注重深入企业现实进行调查,在了解实际情况、掌握事情内在缘由的基础上做好本职工作.如企业改革过程中往往造成人员构成十分复杂的情况,有正式编制人员亦有非编制人员,有固定用工亦有临时工,不同类型的员工有着不同的利益诉求,因此只有深入他们中间了解实际情况才能更好地开展工作.为此,企业政工师要把掌握实际情况作为工作的出发点,经常到员工中间深入了解情况,及时了解员工的思想动态,透过现象看本质,准确定位事情的症结,在此基础上用事实说话,有理有据的开展思想政治工作.

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企业如何发挥政工师的作用参考属性评定
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4.强化个人素质,用行动表率

企业政工师要想切实发挥自身作用,就要提高个人修养,在员工之中做好表率,通过实际行动来树立威望.为此,首先要强化理论修养和丰富知识储备,注重学习和巩固马克思主义理论、思想政治工作的原理以及当今企业的先进理念,用科学的理论武装自己,只有具备了一定的理论素养才能有理有据地开展思想政治工作.其次,政工师要提高自身思想道德修养,做到廉洁奉公、以身作则.政工师负责企业内的思想政治工作,要想让员工信服,自己首先要做出表率,在思想上要有“先人后己”