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[摘 要]建筑工程咨询正处于不断改革、完善中,本文就建筑工程咨询存在的问题进行探讨、分析,进而针对性的提出相关对策解决、改善当前的工程咨询现状,不断完善、规范我国的建筑工程咨询行业,使其在工程的开展过程中充分发挥作用,从而提高建筑工程项目的经济效益及社会效益.

[关 键 词]建筑工程；咨询；问题；对策

当前,随着我国建筑市场的快速发展,建筑工程咨询行业也随之崛起,建筑工程咨询机构在工程项目的开展过程中起着重要作用.然而,由于建筑工程咨询行业的发展历程较短,其相关法律法规制度还不够完善,导致建筑工程咨询存在不少问题,现就其存在的相关问题进行分析,并结合实际,提出相关有效的对策改善建筑工程的咨询现状.

1.建筑工程咨询存在的问题

1.1建筑工程咨询质量不高

1.1.1相关法律法规不够完善.当前我国与建筑工程咨询行业相关的规定及政策及法规还不够完善,虽然国家发改委有出关于指导工程咨询工作的文件,但由于我国的建筑工程咨询行业起步较晚,导致工程咨询行业在执业过程中可参照的相关法律法规并不多,影响了建筑工程咨询行业的发展与扩大.另外,由于建筑工程咨询行业缺乏相关激励与约束机制,导致咨询行业的工作质量不高,严重影响了工程咨询业务的服务质量及发展规划.

1.1.2从业人员专业化素质较低.一方面,我国建筑工程咨询行业的从业人员主要由从事相关工程预算编制的工作人员及工程核算的工作人员发展而来,其专业化素质水平较低,不能完全符合工程咨询业务的执业要求及执业标准,与工程咨询行业所要求的高专业化素质、丰富的工程管理及工程造价经验要求相违背,严重降低了工程咨询业务的质量水平,并阻碍了建筑工程咨询行业的规范化发展.另一方面,部分工程咨询工作人员虽然毕业于正规院校,专业对口,也具备相关资格证书,包括注册造价工程师等资格证书.然而,由于此类工作人员的工作经验较少,其实际工作能力不强,降低了工作的效率及准确性,导致工程咨询业务的质量不高,影响了建筑工程咨询行业的健康、稳定发展.

1.1.3工程咨询企业缺乏咨询认识.当前,我国工程咨询企业缺乏咨询认识,严重影响了企业自身的发展.由于国有企业受体制限制,不愿搞咨询.而民营企业又因为缺乏资金和规模用不起咨询公司.合资企业过于迷信外国咨询公司,对国内咨询公司缺乏信任,导致我国的本土咨询公司成长与发展都较为缓慢.

1.2建筑工程咨询企业实力不强

1.2.1建筑工程咨询企业竞争优势不大.由于当前建筑工程咨询行业在我国的房地产市场、建筑市场等行业中占据重要位置,它不仅是相关行业的中间者,亦是相关行业的监督者,建筑工程咨询行业可以有效的避免建筑行业的恶意竞争情况,可见其作用及意义极大.然而,由于大部分建筑工程咨询企业的品牌形象及信誉不高,加上我国建筑工程咨询行业在发展中出现了一定的区域垄断及保护现象,导致建筑工程咨询企业的品牌形象难以形成,不利于建筑工程咨询企业发挥其自身优势,降低了工程咨询企业的市场占有率.

写工程咨询论文的注意事项
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1.2.2服务范围及领域不广.当前,国外其他建筑工程咨询企业的服务领域较广,不仅包括工程项目的投资估算、预算编制、工程价款结算工作,而且包括相关项目工程的合同管理事项、协助或代理业主招标以及相关经济、法律方面的咨询等内容.然而,由于我国的建筑工程咨询行业发展起步较为缓慢,其服务范围及服务领域不广,仅仅包括建筑工程项目的造价咨询,不利于工程咨询企业的扩大发展.

2.建筑工程咨询应采取的对策分析

2.1完善工程咨询行业的法律法规建设

2.1.1健立健全的建筑工程咨询法律及法规.我国工程建设部及相关省（市）应对加强对工程咨询行业进行立法,制定相关管理办法及政策来约束、管理工程咨询行业的法律地位,并对建筑工程咨询企业的相关咨询业务及范围、法律责任及义务进行明确规定,以便明确建筑工程咨询企业的相关法律规章及制度,以便提高建筑工程行业的服务质量水平.

2.1.2加强政府的监管职能.各级工程造价管理部门应充分发挥自身的行业管理职能,加强政府对工程造价行业全方位的监管,规范计价工作,规范咨询服务范围,规范咨询收费,规范咨询合同和质量评价体系,培育和完善造价咨询市场.通过以上研究,可以看出我国造价咨询行业面临的问题还很艰巨.但是随着具体对策的实施和落实,我国工程造价行业必将沿着制度化、规范化、诚信化、国际化和可持续发展的方向前进.

2.2制定严格的工程咨询企业准入制度

通过制定严格的工程咨询企业准入制度,可以有效的提高我国工程咨询企业的进入门槛,进而提高整体工程咨询企业的综合实力及竞争力,有利于整顿工程咨询市场的秩序,将部分综合素质较低的工程咨询企业淘汰,整顿与相关法律法规及执业标准相违背的工程咨询企业,改善工程咨询市场的整体实力.另外,对于部分综合实力较高,品牌信誉及咨询业务能力较强的咨询企业,应当加强管理、重点支持,促使工程咨询行业的健康、持续发展,由综合实力及竞争力较高的咨询企业带动行业内其他企业,促进咨询行业的健康及良性循环发展,营造出一批实力及竞争力较强的咨询企业,规范工程咨询市场.

2.3提高工程咨询企业的抗风险能力

通过完善工程咨询企业的组织形式,增加无限责任和合伙制,加强工程咨询企业的防范风险意识,改善其竞争力,进而提高其抵抗风险的能力.

2.3.1严格建筑工程咨询管理人才的选拔制度.通过严格建筑工程咨询管理人才的准入制度,对当前的注册执业考试制度进行改革、创新.目前,我国工程咨询管理人员继续教育的科目设置中,大多是理论知识的学习,应加强造价案例和实际操作的学习.适当调整相关考试科目及内容,将考试内容与实际工程咨询业务相挂钩,明确相关执业责任及义务、权限范围,促使工程咨询管理趋于规范化、法规化.以便选拔出综合素质及专业化素质较高的工程咨询管理人才,为提高我国工程咨询企业的竞争力奠定基础.

2.3.2加强建筑工程咨询管理人才的培养和学历教育.（1）加强工程咨询管理人才的培养和学历教育,规范我国工程咨询管理专业的人才培养战略和计划,以促进我国工程咨询行业科学发展.（2）将继续教育学习与国际接轨,加强国际工程项目管理、国际合同管理和索赔的学习,在继续教育学习中应当侧重工程项目前期的造价咨询、设计优化、限额设计等.（四）扩大工程咨询的服务范围及领域.拓宽服务范围,实行差别化、品牌化发展战略首先,应该拓宽服务范围,开拓包括项目投资估算、协助或代理业主招标、工程合同管理,工程价款预（结）算及经济法律方面的咨询等内容的服务,其次要实行差别化、品牌化发展战略,要树立强烈的品牌意识,选准市场定位,以差别化、特色化的优质的成果服务质量取胜.

3.小结

综上所述,我国当前的建筑工程咨询行业存在着不少问题,只有通过采取相应便捷、有效的对策、办法,将对策真正落实到建筑工程咨询管理中,才能促使我国的建筑工程咨询行业朝着规范化、现代化、法制化方向发展,进而充分发挥其作用,进而促进我国的建筑市场发展.

参考文献

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关于工程咨询论文范本

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