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摘要：随着国家经济的发展,众多企业蓬勃兴起,企业的资金的运转与自身的盈利状况息息相关,资金额运转又与企业内部会计政策的选择有着必然的联系.合理、公允的会计政策能够真实反映企业的财务状况、经营成果,满足使用者的信息需求.我国企业可以通过完善会计规范体系,优化会计政策选择,从而达到企业自身的长远发展.

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关键词：企业；会计政策；会计政策的选择

在科技日益发达的现代社会中,信息已经成为企业存在与发展的重要来源之一,会计信息质量与会计政策的选择相辅相成,即企业发展需要高质量的会计信息来做决策,企业会计信息质量的提高依赖于会计政策选择.随着企业对于利益相关者利益的实现的关注程度的提高,对于企业会计政策的选择的要求也逐渐增加,面对复杂多变的市场环境,一个企业只有抓住机遇,迎接挑战,做出科学合理的会计政策选择才能使企业立于不败之地.

一、会计政策的相关概念分析

会计政策的选择自古以来就有存在,在我国早期计划经济体制时代,由于生产、资源分配以及产品消费等方面都是由政府事先进行计划,企业只是国家的"车间",不是相互竞争的独立主体.因此在该时期,会计政策选择主要集中在宏观层面,而处于微观层面的企业几乎没有会计政策选择权.随着国家经济体制的转变,会计学术界开始不断探索符合市场经济要求的会计模式,会计模式指导下的会计政策的选择对于企业有着重大意义.各国对于会计政策也有着的不同阐释.

各国专家经过对于会计政策进行多方面的研究,总结出会计政策选择的动因提出三大假设：（1）政治成本假设,指在其他条件相同的情况下,企业政治成本越高,越可能选择将现在的盈余递延到将来的会计政策,以避免因高额利润而受到政府的管制.（2）债务契约假设,指在其他条件相同的情况下,越接近违反债务契约条款的公司,为避免违约成本,越有可能选择将未来的盈余转移到现在的会计政策.（3）报酬契约假设,指在其他条件相同的情况下,有红利计划的公司经理为扩大个人效用,更可能选择将未来的盈余转移到现在的会计政策,以便提高其报酬的现值.

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二、企业会计政策选择的现状分析

由于我国发展的特殊性,企业会计政策选择难免会出现一些大大小小的问题.利益是一个企业的命脉所在,企业盈利是所有企业员工追求的目标,各个利益相关者出于对自身经济利益的考虑,会把目光投向能够反映企业价值投入、价值创造和价值分享的会计信息上.而会计信息的生成过程中多半是主观判断的事物,这种判断主要体现在会计政策的选择上.在企业会计政策选择空间扩大的背景下,众多的利益相关者怎样有效地通过解读企业的财务报告,透过复杂的会计政策选择了解企业背后的真正动机和利益所在也是需要解决的现实问题.现今有众多的小型企业因为资

企业会计方面论文范文例文产规模小的原因,在社会上的被关注度比较低,因此,小型企业内部的财政信息较少地向公众披露,其中包括收入、盈利、税收等情况,因此,会计政策选择能够给小企业带来的效益不如会计政策选择带给上市公司那么明显.企业内部人员的素质本身也是一个问题,由于小企业的经营者的自身素质方面存在一定的缺陷,对决策的判断以及政策的革新能力有限,能够采用会计政策选择来平滑企业利润以获得相关利益的会计人员很少,所以很少小企业进行会计政策选择,从而导致小企业的会计政策选择出现很多的漏洞和弊端.其中一个问题是在有的学者看来小企业并不需要会计政策选择,因为他们认为小型企业不需要根据报酬契约或债务契约的限制来改变会计政策.又由于国家制定统一的会计制度、会计准则来规定可供企业选择的会计原则和会计方法,因此会计制度和会计准则的缺陷必然导致企业钻制度的空子,滥用会计政策选择操纵利润、粉饰报表,主要表现在以下几方面：会计制度、会计准则给企业会计政策选择留下的弹性空间过大；会计制度、会计准则存在滞后性；对企业会计披露要求不严.从会计人员的角度进行分析,我国目前会计人员的水平却未达不到具体会计准则的要求,这直接的后果就是造成企业会计政策选择不合理.有些企业由于内部的利益矛盾原因等,使得企业会计政策选择时,不能真实反映企业的财务状况和经营成果,对企业真实的情况隐瞒与虚报,最终误导利益相关者做出错误的投资计划.

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三、完善企业会计政策选择的措施分析

1.制度方面

企业会计选择不单纯是一个技术性问题,而且关系到各利益相关者的切身利益.会计信息的生成受到会计政策的左右,会计政策选择时既要依据会计准则等规范,又要保证会计信息质量的特征.进行会计选择时,必须坚持的原则包括合法性与中立性相结合的原则、一致性原则与适应性原则、成本与效益相结合原则、充分披露原则以及遵守职业道德原则.这些原则的坚持是必要同时也是至关重要的,因为这些原则往往是形成一个企业风气的推动剂,是会计政策选择的基础所在.制度方面还包括内部审计制度和激励机制,内部控制制度是保证会计信息质量的基础,建立健全内部控制制度是企业经营管理者的会计责任,可以通过建立完善的内部控制制度,并保证有效的实施,并且要借鉴一些发展比较好内部机制比较健全的企业,再结合自身的经济发展状况,制定一套完整的管理制度和营造一个舒适&理想的管理环境,从真正意义上实现权力制衡,以帮助企业内部监管部门真正履行其应有的职责.同时,可以通过完善包括声誉激励机制,聘用与解雇激励机制,报酬与业绩相对应的激励制度在内的激励制度已达到激励员工积极向上.营造良好的工作氛围.

2.其他方面

利益相关者可以运用具体的手段,例如,构建会计政策委员会和周期审核小组,通过正规程序,科学、合理地进行会计政策选择.各方利益相关者共同关注会计政策选择权,形成合力,以达到利益相关者的价值最大化.因为企业会计政策是一个系统,各项看似独立的会计政策却有着相同的目标,但各项会计政策发挥的各自效用却未必一致,因此,企业管理当局必须全面分析自身所处的环境,发展阶段、本行业的发展前景和在同业竞争中的地位,以及所拥有的优势和存在的问题,明确本企业发展的总体目标,根据会计理论指导会计实务的基本原理,寻找或创立合理的会计处理程序和方法,并对可供选择的方法进行比较分析,从而形成最优化会计政策组合.