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油田企业的健康、可持续发展,归根结底离不开每一个员工的努力和奉献.在新的历史阶段,我国社会大环境的变化以及企业管理体制的改革,各种利益格局深刻调整,企业职工群众思想意识、价值取向、道德观念多元多样多变的特点更加突出.因此,在新形势下做好油田企业员工思想政治教育工作,是握职工思想脉搏、化解矛盾,构建和谐企业的根本保证.
一、现阶段做好油田员工思想政治教育工作的现实意义
第一,做好思想政治工作有利于油田企业适应发展环境的变化.
自社会主义市场经济体制在我国建立以来,给油田企业的发展内、外部环境带来了极大的冲击和影响.市场经济所带来的价值观、生产理念、职业道德等思想意识形态的变化,对油田企业职工在过去计划经济时代的思想观念产生了深刻的影响[1].因此,在这种内外环境发生了深刻变化的新形势下,加强油田企业员工思想政治教育,是确保员工保持正确的价值观,提升思想认识,建立新型生产关系的重要保障.
第二,油田职工岗位特殊性要求加强思想政治教育工作.
相比其他行业而言,油田企业有其特殊性.从工作环境来说,很多岗位的职工长年在外,野外作业,复杂多变的野外工作环境,使得我们职工的工作条件极为艰苦、劳动强度大、安全风险较高.因此,要培养员工对工作的敬业精神、热爱自己的工作,能顾全大局,为企业的发展和国家的建设坚持不懈地努力工作,就离不开思想政治工作在精神上的鼓舞与支持.
第三,做好思想政治工作是应对职工思想意识形态变化的内在需求.
在过去的几十年当中,油田企业为我国社会主义社会建设作出了突出的贡献,石油工作者艰苦奋斗、锐意进取的精神也不断得以继承和发扬.但我们应该看到,职工队伍随时代在发生变化,受诸多因素的影响,职工的思想观念也有了转变.针对这些情况就要求我们必须加强员工思想政治教育,以不断提高员工团队凝聚力和进取精神.
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二、做好油田企业员工思想政治教育工作的对策
第一,思想政治教育工作应坚持以人为本,充分调动员工积极性.
思想政治工作从本质上说,是做人的工作,其根本的任务在于充分调动人的主观能动性,使人更好的完成工作任务,进而促进企业的持续发展.因此,一方面,要关注广大职工队伍的困难与需求.思想政治工作不能是说教模式,应该结合职工的需求,切实采取措施,保证广大职工的权益.要注重与职工进行积极的沟通,了解广大职工的想法和要求.另一方面,要平衡各方利益关系,注重环境影响.市场机制的引入,营造了一个优胜劣汰的环境,以前国企的铁饭碗不存在,剩下的是需要努力和争取的工作机会.从这个角度上来说就必须平衡各方关系,努力寻找平衡点.这样才能使得整个企业获得发展,实现人员的合理分配.
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第二,思想政治教育工作应以服务经济建设为中心.
做好油田企业员工思想政治教育工作,应始终把企业职工思想政治工作与生产经营管理工作相结合,提高企业的经济效益.首先从企
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第三,强化正面引导,充分发挥党员干部示范作用.
共产党员是工人阶级的先锋队,要在思想政治工作中起到正面引导的模范带头作用.做思想政治工作不能光凭嘴讲,更应从自身做起,时刻为广大职工起榜样的作用.广大党员干部应充当先锋打头阵,并通过这些党员的模范行动,使公司的队伍始终保持了攻必克,战必胜的坚强意志和昂扬士气.发挥宣传媒体的正面引导作用,以正面宣传为主,引导正确的价值观.以理想信念教育为核心,大力宣传集体主义、社会主义荣辱观,凝聚人心,为思想政治工作营造良好的舆论环境.
第四,加强企业政工队伍素质的提升.
具有高素质的政工队伍是做好思想政治工作的前提[2].应坚持不断的完善企业的管理制度,始终坚持以人为本的理念,以提高职工队伍的学习能力和执行能.并在这个过程中逐渐形成统一领导、责权划分清晰、机构设置科学、人员配备合理的管理体制,培养一支政治坚定、业务精通、作风过硬的思想政治工作队伍.要拓宽政工人员的知识面,优化政工干部的群体形象,树立政工干部的整体威信.使他们逐步成为懂技术、熟业务、会管理的内行,以实际行动赢得职工的尊重和认可.
三、结语
综上所述,思想政治教育工作对构建和谐企业,促进企业的可持续发展有着重要的现实意义.在新的历史条件下,针对油田企业发展环境的变化,企业职工队伍的变化,如何更好地开展思想政治教育工作,是值得我们不断探索的课题.我们只有立足企业实际,坚持以人为本,紧紧围绕经济中心开展思想政治工作,才能最终促进企业快速、健康的发展.
（作者单位：大庆油田有限责任公司测试技术服务分公司）
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