论文网
图书馆类管理论文发表,关于医院图书馆的管理相关毕业论文模板
本论文是一篇图书馆类管理论文发表,关于医院图书馆的管理相关毕业论文提纲范文。免费优秀的关于图书馆及图书馆员及图书馆管理方面论文范文资料,适合图书馆论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
作者单位：130012长春中医药大学附属医院
医院图书馆是我国图书馆事业的重要组成部分,是为医院临床、教学、科研等提供信息服务的重要部门.面对当今社会信息爆炸网络资讯的高度发达,医院图书馆过去那种重管理轻服务、重藏书轻读者、重借还轻导航、重制度轻人本的管理模式已逐渐被以用户为中心的人本服务模式所替代.人本管理要求把调节、控制和管理人的行为看做是管理好整个系统的中心和关键,把调动人的积极性和创造性看做是搞好整个管理工作的根本.
本文地址 http://www.sxsky.net/guanli/gjswgl/381228.html
1.医院图书馆的服务管理
为了适应和满足人性需要,尊崇人和人的价值,追求人性,崇尚自然,我国学者提出的“一切为了读者”、“为书找人,为人找书”,乃至现时学者的“以人为本”、“人性化服务”、“个性化服务”,无不隐含“以人为本,读者至上”的服务理念.
医院图书馆要顺应时代的发展,在图书经费紧张的情况下,利用网络资源更好地服务临床.首先应增加电子型出版物比例.电子型出版物医学学科门类齐全,使用方便,深受医务工作者青睐,医院图书馆应加大电子出版物的投入；其次,应建立电子阅览室,实行宽带上网,并能提供打印和复印等服务,帮助读者查询最新、最快的文献资料,给教学、科研和临床带来极大的方便；再者,还应搞好网络信息资源建设,创造一个全新的信息交流环境,这包括两方面内容：一方面是开发读者使用的信息资源；另一方面是建立医院图书馆工作的信息网络随着信息网络化进程的普及与推广,广大读者对文献需求呈现多元化的特点.医院医务人员的知识结构层次更是多样化,医院图书馆就应该根据读者的特点进行人性化服务,医务人员大多是临床经验丰富,图书馆馆员应有针对性地向他们推荐国内外最新系统理论和最新学术成果
图书馆类论文范文素材
| 有关论文范文主题研究: | 图书馆相关论文范文 | 大学生适用: | 学年论文、专升本毕业论文 |
|---|---|---|---|
| 相关参考文献下载数量: | 75 | 写作解决问题: | 如何写 |
| 毕业论文开题报告: | 论文提纲、论文前言 | 职称论文适用: | 期刊目录、职称评副高 |
| 所属大学生专业类别: | 如何写 | 论文题目推荐度: | 优秀选题 |
在服务工作中坚持创新是医院图书馆求生存、务发展的必要途径,医院图书管理要顺应时展的要求,转变服务模式、充分利用自身优势,通过提供多途径的服务,扩宽服务范围,医院图书馆的一切工作应从临床医务人员的角度出发,充分考虑读者的需要,为读者着想.不断改进服务手段和方式,馆员所有工作都要以为读者服务为目的,不断改进服务态度,完善管理,使读者在医院图书馆有限经费的条件下,尽可能得到查找和使用知识资源的最大满足.现代化网络和数字资料的使用,可以减轻读者负担,提高效率,为读者提供大量的相关参考依据,真正做到资源共享,更好的为广大医务人员服好务.
2.医院图书馆的信息管理
现代化的医院图书馆是以图书管理的计算机化、医学文献资源共享网络化、馆藏多媒体化、服务信息化、工作人员专业化为主要特征的为医学服务的信息中心.目前,多数医院图书馆还普遍存在、设备陈旧经费不足、馆舍面积过小、馆藏图书文献量偏少和人员知识结构、专业结构配备不合理等问题,已不能适应新医改工作和医院管理的需要.因此,创新医院图书信息管理,是值得研究和探讨的重要课题.随着医疗技术的不断发展,医院图书馆的责任与功能也逐渐增加,医院图书信息管理工作必须适应这一变化,现代信息技术应广泛用于图书馆,使图书馆期刊信息交流、信息服务工作逐步向数字化、电子化、网络化的方向发展.目前,期刊的管理正处在印刷型文献与电子型文献并存的发展时代.在现有的条件下,期刊工作人员除了要掌握传统业务技能外,增强信息意识,不断进行知识更新,掌握现代化的服务手段.努力学习现代化管理技术,熟练运用计算机技术,掌握信息获取与传递技术和信息存贮技术.把现代计算机检索手段与传统手工检索结合起来,努力提高图书馆期刊管理水平,为读者提供多元化、高层次的服务,让医学期刊在现代信息化社会中发挥更大的作用.
3.医院图书馆人才管理
一个现代化的医院图书馆要由拥有现代信息技能的高素质的馆员来体现.人才是医院图书馆管理的重要问题,医院图书馆管理水平的高低取决于管理人员水平的高低.因此,医院图书馆管理最根本的问题是管理人才问题.
新形势下的图书馆馆员首先要有正确的世界观、价值观,要有甘为人梯的崇高道德风尚和敬业精神,要有多方面的知识和技能,要对新事物有敏锐的洞察力,能及时地捕捉信息、分析信息、判断信息和吸收利用信息.图书馆的管理和信息的流通等业务离不开人,作为图书馆的工作人员必须首先意识到肩负的使命,意识到文献信息工作在社会的变革中所面临的严峻挑战,需要我们转变观念,更新知识,改进工作. 培养强烈的爱岗敬业精神.医院图书馆的服务对象主要是医务工作者,图书馆员只有通过不断获取新知识,掌握新技术,才能为图书馆的管理带来日新月异的变化.充分挖掘网络资源,对互联网上各种形式的医学信息资源进行识别、筛选、过滤和整理后推荐给医务人员,否则就很难了解世界最新医疗教学科研的进展,很难胜任医院图书馆工作.
提高图书馆员的综合素质,加强职业道德教育,提高职业道德素质是提高图书馆业务水平和管理水平的重要前提和保证.图书馆员的素质,已成为影响医院图书馆改革与发展的重要因素.网络数字技术的发展和进步,对图书馆员的知识结构提出严峻挑战.图书馆员既要有扎实的图书情报基础知识和熟练的计算机信息应用技术,又要具备与医院医务人员相适应的医学专业学科知识和较高的外语水平.要有计划有目的地通过培训班、进修班、讲座等方式为图书馆员提高医学知识、外语知识、计算机应用能力,使其知识更趋合理,成为“综合型人才”.除此之外,要引进人才,把那些具有医学信息专业管理知识和计算机专业知识的人才引进来,使队伍的整体素质得到不断的提高.
总之,要加强医院图书馆的科学管理,提高管理水平,需要考虑的问题很多,涉及到图书馆工作的各个方面和每个工作人员.医院图书馆的一切工作都要以读者为中心,围绕读者的需求来开展.图书馆工作人员主动、充分、个性、高效、真诚而优质的服务,有效地凝聚一大批教学和科研的精英,从而带动整个医院的学习力,促进医院整体科研创新能力的提高,提升了医院图书馆的形象,使医院图书馆保持持续、稳定的发展.
图书馆类管理论文发表,关于医院图书馆的管理相关毕业论文模板参考文献：
医院管理论文
医院管理论文发表大型中医医院江苏大学附属医院招聘简章,江苏大学附属医院(镇江市江滨医院)是卫生部首批命名的三级甲等医院,江苏省卫生厅直管医院,具有近百年的建院历史,是镇江市规模最。
医院财务管理论文
医院管理论文发表大型中医医院江苏大学附属医院招聘简章,江苏大学附属医院(镇江市江滨医院)是卫生部首批命名的三级甲等医院,江苏省卫生厅直管医院,具有近百年的建院历史,是镇江市规模最。
医院财务管理 论文
医院管理论文发表大型中医医院江苏大学附属医院招聘简章,江苏大学附属医院(镇江市江滨医院)是卫生部首批命名的三级甲等医院,江苏省卫生厅直管医院,具有近百年的建院历史,是镇江市规模最。
医院档案管理论文
医院管理论文发表大型中医医院江苏大学附属医院招聘简章,江苏大学附属医院(镇江市江滨医院)是卫生部首批命名的三级甲等医院,江苏省卫生厅直管医院,具有近百年的建院历史,是镇江市规模最。
医院管理系统 论文
医院固定资产管理系统《源普药械质量远程管理系统》--简单操作流程图,第一步网络在线安装软件在线安装.在可以上网的电脑上,点击桌面浏览器中地址栏上输入下面的网址:ycsp./zn打。
医院行政管理论文
医院行政管理制度,行政管理课程论文第一部分行政管理本科法学专科《行政法与行政诉讼法》期末考试复习要点,课程责任教师徐和平,一,课程性质和有关说明,行政法与行政诉讼法是中央广播电。
北航 医院
业,于毕业整一年时申请学位. 学籍管理环节 1,录取通知书:北航,2,奥鹏卡:对入学后参加选课学。医院管理论文发表大型中医医院江苏大学附属医院招聘简章,江苏大学附属医院(镇江市江。
图书馆论文
图书馆论文发表湖南关于研究生提交学位论文的管理规定学位论文是高校图书馆收藏的重要文献资源之一,为了保证我校学位论文资源的连续性和系统性,从而更有效地进行利用,特制定如下规。
图书馆期刊
表图书馆,二00二年公开发表的学术论文西南科技大学继续教育研究与发展基金管理办法(修订),第一章总则第一条为适应,加强和完善管理工作,促进研究多出优秀成果,多出优秀人才,制定本办法。
北航社区医院
核分形成性考核和终结性考试两部分,形成性考核占总成绩的30%,终结性考试占总成绩的70%.具体考核方案如下,(一)形成性考。医院管理论文发表大型中医医院江苏大学附属医院招聘简章,江。