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综合实践活动有了课程规划与设计,有了课程资源的开发后,核心任务就是对综合实践课程实施管理.综合实践活动具有整体、实践、开放、生成、自主多方面的特性,使得课程管理的重要性更加突显出来.课程的学校管理包括课程规划、开发、设计、实施、评价等,这是一个完整的管理系统.
一、综合实践课程实施管理策略研究的意义
学校管理策略的研究价值在于实现校本综合实践课程的有序、有效、有为.
1.有序
科学的管理策略可以使原来的无序状态变化为有序状态.教育质量要提升,思想认识需先行.综合实践活动课程无课程标准又无教材,如果要有效实施,完全要靠学校和教师自觉地做.所以,如果学校、教师思想认识上不到位,就会导致教学措施不到位,教学管理不到位,整个校园的综合实践活动课程必然呈现一派混乱的现象.
2.有效
有了科学的、严格的管理策略,活动必然落到实处.科学谋划、准确定位管理过程的走向,凡事预则立,不预则废.管理是学校发展的基石,寻找学校科学管理策略的最终目标是促进综合实践活动课程的有效实施,促进课程的可持续发展.生活于学校教育中的人,无论是教师还是学生,他们生活状态如何?他们的思维方式和行为方式是否符合课程改革的精神?只有关注到师生积极向上的精神状态,综合实践活动课程才能真正落到实处.
3.有为
科学的课程管理策略可以促进课程成长性.
（1）促进学生的发展.科学规划、科学管理可以促使学校课程最大限度为学生丰富多彩的个性发展提供机会,为学生自主发展创造条件,在发展学生的兴趣爱好、体现学生的个性和差异性方面很好地满足学生的需求,为彰显和发展每个学生的个性创造空间.
（2）促进教师的发展.学校课程管理要重视提升教师的课程意识,促进教师的专业发展.因为学校课程管理对教师的专业发展起着关键作用.推行学校一级的课程管理要倡导教师成为学校课程的管理者、决策者,作为主体参与到课程开发与管理的过程中,使教师有更多机会进行不同程度的课程实验,参与完整的课程开发过程,从而改变教师只是规定课程的执行者的角色,一改教师只把课程当做教科书和科目的观念,形成一种开放、民主、科学的课程意识,促进自身专业与课程、与学生一起发展.
（3）促进学校的发展.综合实践活动课程的实施过程是一个基于校本的课程发展过程,它要求学校摆脱“忠实执行”的课程实施取向,具有课程发展意识和能力.实施综合实践活动课程,不仅有利于学校课程意识的觉醒和课程发展能力的增强,而且对学校课程制度的建立、教师课程开发能力的发展都具有重要意义.
综合实践活动,作为学校自主进行开发的课程,较之于以往的其他学科课程,必须承担课程开发与教学的管理、指导、评价的任务.这就要求,学校要改变以往的日常管理制度、课程制度、教学制度和评价制度,建立全新的学校管理文化.
二、学校综合实践活动课程实施管理的策略
课程管理策略的原则基于儿童立场.不管选择哪些策略,都是为了指向儿童自主、自由地发展.站在儿童立场,实现国家意志、学校意志、教师意志、学生意志的统一,凡违背学生立场,都是阻碍学生发展的,不利于学生成长.
1.实施管理制度化
综合实践活动课程是基于国家规定、地方管理、校本开发的三级管理课程,其组织实施主要靠学校结合校情,创造性地进行.组织实施综合实践活动课程的过程,也是学校开发建设校本课程的过程.作为课程,必须建立整套科学、规范的校本制度,以实现管理的常态化.
2.校本教研项目化
确实,课程的推进离不开制度化的保障,而成立综合实践活动教研组更给这门课程的校本教研搭建了平台,呈现了以教研组为抓手的校本教研项目化活动.
“校本教研项目化”是基于综合实践活动课程实施中的问题,规划校本教研的项目,通过教研深入研究,以解决实现、突破难题,真正推进深入课程实施,并取得实质性的效果.避免研究随意性、肤浅化、盲目性.学校把综合实践活动课程的校本教研纳入全校的教研计划,督促学校教研组定期学习、交流、研讨,督促全校师生动起来.
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3.实践形态多样化
带着一种为自己而进行研讨活动的心态去进行项目化的校本活动,可以让教师在活动中获得更多的收获与成功.
在实际实施过程中,综合实践课程的形态其实也是多样化的.
美国课程学家多尔认为,课程不是跑道,而是跑的过程.课程是与师生的生命结合在一起的,是一种“跑”的过程,在跑的经历中必然有“生成”性的内容,这种生成需要老师的引导,更需要学生的自我调整.课程需要和师生的发展一路同行.
三、学校课程实施管理要实现三个转变
这里的管理不是把一门原本开放、多元、生动、自由的课程限定在一个僵化的框子里,而是根据学校教学组织的一般规律,通过建立课程教学常规来控制引导教师、学生在课程实施中的行为,克服纠正形式主义和各行其是的
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小学综合实践活动课程的学校管理策略,要实现三个转变.
1.从管理走向领导
如今,传统的教师教、学生学、校长管理的模式已经彻底改变了.学校课程变革与教师、学生、家长和社区的利益息息相关.学校领导机构必须转变各自为政的状况,组成由校长、中层领导、教师领导、学生、家长和社区代表参与的课程领导共同体,共同参与学校课程的领导工作.课程领导,人人有责,已经成为课程领导发展的一种趋势.他们对学校课程开发、设计和决策等提供建议,共同促进学校课程的变革.
2.从执行走向研究
原先的学校管理模式都是自上而下,学校机械地执行上级教育部门的各项要求,教师机械地执行学校各项教学任务.而综合实践活动课程的实施打破了这常规,学校有了校本课程开发、管理权,教师有了课程话语权、选择权.只有学校立足校本资源、特色,研究推进综合实践活动的管理策略,只有广大教师不断加深对综合实践活动课程的理解、参与、研究,才能扎实推进综合实践活动课程的实施.
3.从考评走向建设
考评只是手段、途径,课程建设才是目标.评价体系的构建是形成综合实践活动课程发展的保障,通过规范考评管理,不断促进综合实践活动课程建设.
在新课程体系中,综合实践活动课程对学校发展的价值远远超越了一门课程发挥的作用,因为一方面综合实践活动课程集中体现了新课程的核心理念和价值追求,另一方面,综合实践活动课程的有效实施需要以学校教育观念的更新、学校课程制度的重建为基础.管理有法但无定法,管理是一门科学,只有遵循规律,管理才会发挥作用、产生效益.在综合实践活动课程不断推进的过程中,只有不断完善课程管理体系,才能推动课程朝着理想的方向前进.
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