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关于学生研究生毕业论文开题报告范文,与中职教学课堂管理相关毕业论文格式范文
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中职学生管理难度大是我国中职教育中的典型问题,当代中职学生思想非常活跃,他们求新求异意识比较强,喜欢接受新事物、新潮流、新观念.对于处于这个时期职业学校学生来说,他们在性格上有着很多的不足.有些学生会呈现出基础差、行为习惯差、厌学情绪重等现象.而且,无论是什么性质的学校,每一个班级中都会或多或少地存在一些后进生,这些学生因为学习成绩或者学习意识思想等问题,常常会影响班级的正常秩序,常常表现为上课不专心听讲,考试舞弊,甚至打架斗殴等.这会进一步加大教师课堂管理的难度.那么,在中职教学的过程中,怎样能够扭转局面,减少甚至杜绝一些这样的情况?笔者根据自己的教学实践总结了以下几点体会和建议.
一、 正确认识中职学生,建立良好师生关系
现代教育倡导构建和谐的师生关系,沟通无疑是建立健康师生关系的重要方式之一.作为一名职业教育工作者,我认为教师与学生沟通的前提是充分了解和认识学生.职业类学校的学生中很少是出于对某种职业的热爱而进入职业院校的,大部分学生是因为学习成绩达不到高中的入学标准,退而求其次才来到中职学校学习的.因此,在这些中职生中普遍存在一定的心理问题,如何做好学生的心理沟通工作是中职学校教师面临的一个难题.
(一)真诚关爱学生
所有的沟通必须融入对学生深深的爱.爱,是教育的润滑剂,是搭建良好师生关系的桥梁.富有个性的学生是否能心甘情愿地接受教师的教导,师生情感的融洽度起着至关重要的作用.因此,教师要尊重学生的心灵和人格,关心学生的学习、生活和成长.精诚所至,金石为开.唯有真心才能引起学生心灵的震撼,才能与学生在思想上产生共鸣.在与学生谈心时,年长的教师要把学生看成自己的孩子,从长者的角度给予关怀；青年教师与学生年龄接近,更容易找到共同话题,可以做他们的知心朋友.只要态度诚恳、以理服人,以情感人,学生终能体会到教师的赤诚之心.
(二)建立沟通的常态机制
学生来自不同的家庭,性情和习惯各异.教师往往比较注意那些表现活跃、成绩较好的学生,性格内向腼腆的学生不容易引起教师的关注.针对这种情况,教师需要主动走进他们的内心,定期找他们进行交流和沟通,关心他们的学习、生活和内心世界,帮助他们成长.此外,教师要做好和学生家长的沟通.最好每学期都能和家长沟通两到三次.与家长的及时沟通,不但利于把握学生动向,预防学生品德和成绩下滑,还利于家长多多了解孩子的近况,从而使学校和家庭能够相互配合,共同指导学生的学习和生活.
二、用包容的心态看待学生
冰冻三尺,非一日之寒.在班主任工作上,同样非一朝一夕可为,是一个反反复复的过程.作为教师,我们&
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三、用激励引导学生进步
后进生作为学习上的弱者,容易被同学、教师、家长所忽视,他们往往有很强的自卑感,但他们实际上还有另一种强烈的不易为人们所觉察的欲望：他们渴望教师的关注与鼓励,他们渴望别人的肯定与赞美.因此,在平时对学生的教育中,教师要注意发现他们的微小进步,给予充分肯定,积极引导,创造条件让他们施展自己的长处,以自身的长处逐步克服一些短处,从中让他们看到希望,增强进步的信心.
在实践中我深深地体会到,“问题学生”只要受到了教师的爱护、信任,就会有一种受到鼓舞和激励的内心情感,就会愉快地接受教师的教育帮助.我们要以爱动其心,以理服其人,多一份耐心,少一份急躁,多一份宽容,少一份责备,做深入细致的工作,因势利导,循循善诱,我们应该以发展的眼光去对待每一名学生,用赏识的态度去教育学生,那所谓的“不良行为学生”终究会变成“潜能生”的.我坚信,“不良行为学生”是可以转化的.
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作为教师,我用赏识的语言激励“问题学生”,从而使其提高对自己的要求,激发上进心,让他们充满自信,让他们确信自己很聪明,有很强的潜能,某些学科成绩不很好,是因为以前没有努力,没有充分利用自己的优势,没能充分挖掘自己的潜能,从现在开始,只要肯努力,不怕困难,就一定能成功.
总之,中职教育任重道远,我们还需不断探索和耕耘.根据当前的形式和现代教育理念,来对学生进行人文观、世界观、价值观、就业观的教育,在自己的在课堂上培养“一专多能”实用性初中级专业技术人才,以迎接新的挑战.
【责编 张景贤】
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