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关于档案管理类工商管理学本科毕业论文,关于档案管理工作的关键相关函授毕业论文范文
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摘 要 ：档案管理是建筑设计研究院管理工作的一个重要组成部分.实现档案管理的科学化、现代化,是摆在研究院档案管理人员面前的一项重要任务.
关 键 词 ：档案管理；信息化
中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）06-0-01
一、档案管理信息化的现状
社会现代化的发展,办公自动化、无纸化等事物的出现,使档案的生成方式发生很大变化,诸如文件的起草、签发、催办、归档等运作过程在计算机和通讯线路中进行,这样档案的前身必须以机读文件为主要形态,那么档案也自然以机读形式存在,这些档案的利用方式与纸质载体档案的利用方式有很大差异.这种变化预示着档案工作者将面对更多的机读形式以磁盘为载体的档案.把这些档案信息综合系统地提供出来是档案工作者义不容辞的责任.不失时机地提供有价值的档案信息.必须有一个精选的过程,使得机读形式的档案信息具有系统性,真实性、有价值性,用户才能获得更为完善的服务.由此看来,档案信息电子化是档案利用工作发展的必然趋势.
1.社会的现代化发展管理软件缺乏统一性.
档案部门使用的计算机型号不一,规格各异,各自开发的软件不能互用,并且没有一个既适用于文件检索又可用于档案信息管理的计算机管理软件系统,由于不能互调,就不能利用电脑完成信息管理工作,不能快捷地出版信息编辑成果,这制约了档案信息电子化的进程.
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2.档案管理基础工作标准化规范化仍需改进.
档案信息管理电于化的前提是基础工作的规范化和标准化.但由于历史原因,馆藏档案业务基础差.案卷质量不高,特别是各类档案的著录细则相容性不强,系统软件移植性差；档案自动化工作尚无统一标准,仅着眼于某一个馆或某个专业系统,无法全面实施、推广统一标准,这也制约了档案信息工作电子化.
3.档案管理的技术标准,组织工作程序标准未从计算机信息处理技术特点和发展考虑,越来越多的归档“文件资料”是磁盘、光盘,现行的档案整理、分类方法、著录标准及有关规定已不能完全适应.
二、加强档案管理信息化建设
1.建立网络档案系统.
在系统内建设数字化综合应用平台.建立健全内部服务网和公众服务网,发挥网站的作用,使档案网站成为宣传档案工作、开展档案信息服务的窗口.促进档案现行文件信息化的标准建设,根据系统建设需求,采购必要的硬件设备,为系统提供硬件基础.
2.加强电子文件的管理是做好档案信息化的关键
（1）电子文件的载体稳定性差,易损坏,随着计算机信息管理网的建立与发展,越来越多的重要文件被传输上网.上网前,又按着信息管理部门的统一要求进行了文件格式的转换,在一定程度上保证了数据的可靠性和通用性,对那些未输送到计算机信息管理网上的具有保存价值的电子文档,应由电子文件形成部门编目整理,也利用网络技术向档案部门传输,可以借助信息管理网络在各业务管理机构与档案部门之间开通电子文件归档专递网线,建立依附在信息管理网上的归档专用子系统.档案部门经与办公自动化和信息管理部门协商后,要对归档的电子文件提出格式要求.无论利用何种途径归档,必须由电子文件形成单位按统一格式编目整理后,传输给档案部门,不能由档案部门自行从网上下载,以保证电子文件形成部门对其数据的真实性、准确性负责.档案部门接收的电子文件一律应存入光盘,最好不用磁盘存贮.
（2）电子文件归档所涉及的问题更加广泛,受制约因素多,仅靠档案部门独家很难完成,应采取电子文件形成部门、档案部门、计算机与信息管理部门三结合的方法.电子文件形成部门熟悉各项管理业务,了解电子文件的自然形成规律和历史联系,是承担归档工作的主要责任者,在鉴定工作价值时最有发言权；档案部门掌握归档的原则、方法,又了解全局情况,可以发挥把关和统筹作用；计算机与信息管理部门既是电子文件的形成单位,又是设计和维护信息管理网络、管理电子信息的专业技术部门,在电子文件归档制度化、标准化的工作中处于举足轻重的地位.三个部门的职能应用于相互渗透,扬长避短,发挥各自的优势,在电子文件归档中集成一体,共同形成质量较好的电子文档.
（3）做好档案归档电子文件的技术处理工作,实施电子文件管理战略.新型文件材料的归档势在必行,这就要求档案工作者必须深入到现行文件工作领域,对产生的大量电子文件的接收、处置乃至存储工作进行指导,保护电子文件的原始信息,了解文件信息重新组合的来龙去脉.也就是说,通过采取技术处理,将已归档的电子文件改为“只读性”文件,即只能读不能写的不可更改的文件
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三、档案管理信息化建设应采取的措施
1.加强电子文件归档管理,提高档案信息化管理水平.根据档案管理的要求,对各种不同类型载体的档案（如：纸质档案和照片、录音、录像档案）进行数字化处理和转换,加强对本单位电子文件积累、鉴定、著录、归档等工作,保证产生的有保存价值的电子文件真实、完整、有效.研究电子档案接收、保管、利用的技术方法,并制订电子档案管理办法.
2.从稳定档案队伍,提高业务素质,档案人员必须从杂业型转向专业型.保证档案系统现代化管理工作有序、正常、持续的发展,人的因素是主要的.档案管理领域缺乏懂软件开发又精通档案专业知识的复合人才；提高整支队伍素质、建立竞争机制,克服人的惰性,充分发挥入的主观能动性；建立激励机制,合理设置岗位.工作科学量化,有利于工作人员的积极性和创造性充分发挥.
3.从提高现代化管理手段,实行资源共享,管理方式从传统的管理转向现代化管理.档案工作要围绕部门的工作重点、关注的热点来组织信息,提供信息.随着当前信息技术高速发展,已形成了网络化、数据化的时代.档案系统如何认识“网络化管理”和“数据化档案”,实现信息共享、共建的目的.对此,开展现代化管理工作,必须做到档案管理软件的选择,推广要慎重.选择的软件需具备规范化、通用化,并有很强的包容性
鉴于档案的重要性,作为档案从业者,我们就要保护好、管理好档案,要定期接收档案,妥善保管好档案,为档案的利用创造条件,提供方便,同时更要解放思想、勇于改革、大胆创新,以饱满的工作热情、奋发向上的精神,为发挥档案事业的作用多做贡献.
参考文献：
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[2]刘敏.浅析现代企业档案管理工作[J].河北企业,2011（02）.
[3]张梅.国有企业数字化档案建设的几点思考[J].机电兵船档案,2011（04）.
[4]关明杰.浅谈档案的数字化管理[J].黑龙江档案,2011（03）.
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