考企业管理硕士

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企业管理考核问题的分析
摘要:企业经营者是企业的核心和灵魂,是经济发展中的一种重要的人力资本。对企业经营者基于价值链的绩效评。

eva考核对企业财务管理的影响
摘要】eva是一套以增加值为核心的决策体系、财务管理系统以及激励制度，对企业发展具有重要作用。eva在国外已有20多年的实践经验，。

论企业绩效考核对企业内部控制管理的作用
摘要：很多企业内部控制缺乏效率的原因在于缺乏有效的评价机制和科学的评价依据，由于不能有效地对内部控制体系进行及。

供电企业财务调考与培训管理研究
摘要】加强财务人员培训，建立一支高水平、高质量、高素质的财务人员队伍，不仅是提高供电企业财务工作效率和企业经济效益的有利武器，更是加。

企业行政管理人员的绩效考核问题分析
摘要：随着企业的不断发展，建立科学规范的绩效管理体系已成为企业运营管理的重要目标，而行政管理人员工作的特殊性使其成为了绩。

我国企业人力资源绩效管理与考核问题分析
摘要:市场经济背景下的竞争越来越激烈,因此国内大部分中小型企业面临很大压力。怎样提升企业的竞争力,又应怎么面对经济危机。

浅谈企业人力资源管理中绩效考核问题
摘要】随着我国企业的不断发展，绩效考核在企业的应用也愈加的广泛。绩效考核制度不仅能够提高员工的素质和工作能力，同时也可以相。

现代企业管理中员工的绩效考核问题
现代企业管理中员工的绩效考核问题现代企业管理中员工的绩效考核问题21世纪企业的竞争异常激烈，而企业的竞争突出地表现为人才的竞争，企业要在竞争中立于不败之地，应加强对企业人才的管理与考核，这在许。

企业管理人员绩效考核问题与体系构建
企业管理人员绩效考核问题与体系构建企业管理人员绩效考核问题与体系构建,企业管理人员作为单位的有机组成部分，维持着企业的正常运转。但是和销售人员、研发人员等不同，其工作性质基本以脑力劳动为。

基于企业预算管理系统中的绩效考核问题研究
摘要】预算管理是企业管理的核心，它将企业各职能部门的管理工作和所属单位的生产经营活动贯穿起来，从而提高企业整。

企业纳税实考
企业纳税实考企业纳税实考资源税改革正风风火火地驶来。所谓改革，无非对原有政策的优化和再造。而企业，则是对改革的验证。,5％高吗?,据中石油财务资产部人士测算，如资源税按。

旅游管理专业硕士培养模式初探
化和培养类型的多样化，在课程设置上面，灵活而富有弹性，几个导师组成一个“指导小组”对研究生进行联合培养，并和社会企业联合一起，进行协作管理。这和当前的旅游管理专业硕士培养模式十分类似。协作式培。

硕士研究生全面质量管理研究
摘要：针对我国硕士研究生培养质量与市场需求的差距，系统分析了影响研究生培养质量的主要因素，针对这些主要因素提出了系统化的改革措施，包括硕。

教育硕士研究生管理模式的改革研究
摘要：教育硕士研究。

专业学位硕士实习期管理模式探讨
摘要】从教育管理者的视角，对专业学位硕士学生实习期间需要注意的问题进行探讨，以学生为主导，贯穿整个实习期的学生满意度，企。

军校硕士研究生时间管理倾向研究
摘要：时间管理倾向是个体在运用时间方式上所表现出来的心理和行为特征。研究采用时间管理倾向量表对86名军校硕士研究生进行问卷调。

管理就是计落考
管理就是计落考管理就是计落考“计落考”的意思其实就是“计划、落实、考核”。作者普巴身处it行业，看到很多企业家虽然欣赏东方的管理精神，却很难将它融合到企业管理实践中去。其实自结绳记事开始，所有。

关于专业学位硕士研究生管理的思考
摘要：专业型硕士研究生在国内的发展时间尚短，在如何培养专业型硕士研究生的问题上国内讨论颇多，但从学生工作角度讨论的文章比较少。

关于硕士研究生管理中的若干问题
摘要：随着研究生招生规模逐年加大，在现有研究生培养体系下，研究生课程管理、日常管理和毕业管理过程中存在着诸多问题。本文从研究。

企业核心能力之考
企业核心能力之考企业核心能力之考我国很多的企业就像是古代的游牧民族，在各处游荡，却找不到自己真正的栖身之所。没有自己的根基注定不会成长为参天大树，这根基正是本文要讨论的企业核心能力。中。