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公司财务管理相关专升本毕业论文范文,与企业管理模式,提高财务管理水平相关电大本科毕业论文行政管理
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山东铝业公司于1954年建成投产,是我国第一个氧化铝工业基地,是“一五”期间国家重点项目之一,被誉为“中国铝工业的摇篮”.山东铝业公司历经两次资产重组剥离上市,在面临着资产质量差、盈利能力低、社会包袱沉重的情况下,作为存续企业,公司克服重重困难,积极开展二次创业,寻求新的经济增长点,经过全体员工的共同努力,资产机构和质量明显改善,盈利能力大幅度提高,2005年实现了扭亏为盈.公司的财务管理部门,紧紧围绕公司发展战略,不断创新财务管理办法,精心筹划,用心运作,积极发挥参谋作用,为企业扭亏脱困发挥了应有的作用.
一、完善会计制度,堵塞管理漏洞
山东铝业公司历经两次重组剥离上市,存续财务基础工作比较薄弱,尤其是二级单位原来在公司中不属于主体单位,对于会计核算的规范性都没有引起高度重视.公司组建财务部后,高度重视财务基础管理,力求把账算细、算实,按照公司“财务账目要清澈见底,一目了然”的工作要求,坚持不懈地抓好会计基础工作.财务部门组织业务骨干对公司财务管理制度进行了重新的修订完善工作,对制度不完善的、缺少的进行了补充,对过期的制度进行了清理,对不适用的部分进
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二、实行内部稽核制度,规范基础管理
内部稽核是财务管理的重要组成部分,是规范会计行为、提高会计信息质量的重要保证.为了防患于未然,我们高度重视内部稽核工作,在财务部成立之初就抽调业务骨干组建稽核科,并脱离日常核算工作,专门对公司所属企业的财务工作进行内部稽核,稽核中一发现好的经验就在公司内部进行推广,不合理的限期整改,共性问题由财务部统一制定执行标准,疑难问题通过专题讨论解决.稽核结束后由稽核科负责写出书面报告在公司经理办公会通报,被稽核单位根据稽核报告进行整改,经过四年内部稽核工作的开展,我公司会计基础工作有了很大的提高.2005年,公司将内部稽核工作重心转移到细节控制手段的审核上,会计工作重点也由核算型逐步转变为审核管理型,对各单位资金审批手续、经济业务真实性等内部控制制度执行情况进行稽核,促进了财务人员正确履行监督审核职能.通过创新内部稽核,形成了多角度、多方位的内部稽核方式,充分发挥了财务预警作用,不断规范单位会计行为,确保了会计资料的真实性、合法性和完整性.
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三、推行财务集中管理,强化财务监督
2002年山东铝业公司海外上市重组后,按照“人员、机构、资产和财务”四分开的原则,重新组建了存续财务部.在充分分析资产及人员状况和业务需求的前提下,公司财务工作采取了集中统一管理模式：（1）机构统一,公司下设财务部,公司下属企业设立财务科室,属于财务部派驻机构,隶属财务部统一管理；（2）人员统一,全部财务人员由公司实行集中统一管理,财务人员的人事、工资关系彻底与所在单位脱钩,派驻财务人员行政关系隶属于财务部,财务人员档案、职称评聘、科长任免、人员调配、工资福利、奖金考核、奖惩处罚等由财务部统一负责管理,实现了人力资源的合理配置,确保财务人员工作的独立性和公平性；（3）资金统一,公司生产经营和建设资金的调度审批权、对外筹资权集中在公司统一管理,在公司设置结算中心,各单位在结算中心开立账户,资金收付均通过结算中心统一办理,各单位资金均纳入公司监管之下,防范财务风险；（4）制度统一,公司财务管理和会计核算制度由公司财务部统一制定和下发执行,统一各单位核算科目体系和会计基础规定,全面实行了会计电算化管理,财务信息化建设、制度化建设和会计基础工作逐步加强.
四、实行财务代理,发挥财务代理优势
财务部成立财务代理中心,由财务部集中管理,统一代理规模较小的分、子公司和分流单位的会计业务,被代理单位不得自行设立会计机构,其所有会计业务均由代理中心统一办理,目前代理中心3人,代理10个分流单位的会计业务.通过实行财务代理,精简了机构,提高了工作效率,规范了单位会计行为,强化了财务监督职能,降低了核算成本,加强了国有资产的管理,有效杜绝了国有资产流失.
五、创新成本管理模式,真实反映企业盈利能力
自2002年山东铝业公司独立运作以来,山东铝业公司连续三年巨额亏损,引起了公司的高度重视.经过认真分析亏损的原因及其构成,公司认为原水泥厂经营亏损和企业负担社会后勤服务成本是构成亏损的主要原因,为此决定在全公司范围内推行“完全成本”观念,将存续负担的后勤服务费和土地税费分解到各二级单位,并纳入公司资产经营责任制进行考核,真实地反映了各单位在市场经济条件下的盈利水平和发展能力.成本管理模式的转变,实现了经营压力向下传递,促使各单位加强成本费用管理,严格控制了各项支出,确保了经营目标的实现.
六、加强会计队伍建设,强化职业操守理念
公司的快速发展对财务人员提出了更高的要求,需要掌握大量的财政、金融、税收政策和资本运营知识.公司为此有针对性地做好财务人员的滚动培训、绩效考核和适度淘汰工作,对于明显违反财经法规、丧失职业道德的个别人员,将吊销会计职业资格,并将之清理出会计队伍；严格执行财务内部绩效考核办法,加大奖惩力度,调动每个财务人员的积极性；继续推行轮岗制度,进一步做好沟通、交流和服务,提高工作效率,保证会计信息质量.
人物简介
荣梅,女,中共党员,高级会计师,国民经济学研究生,现任山东铝业公司财务部长,兼任三家合资企业董事, 一家股份制企业监事,拥有丰富的财务管理经验,2004年被淄博市授予“振兴淄博市劳动奖章”和“淄博市十佳职业女性”的荣誉称号.
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