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关于大学生就业方面论文范文集,与大学生就业心理问题探析相关论文开题报告
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#30340;精神,克服安逸享乐的惰性.大学生就业是个人发展的又一个起点,是个人价值实现的起步和开始,而不是享乐的开始.大学生们要清醒地认识到就业对自己发展、对社会服务的意义,树立正确的就业认知.3.个人职业技能的培养
大学毕业生要想在就业竞争中取得成功,必须要有硬本事.用人单位引进人才是需要能为其创造价值.大学生们没有扎实的专业知识和应用技能是很难符合企业的期望的.想着凭一张纸文凭找到工作得到企业的青睐已经不合实际了.大学生们要提前树立起自己的职业目标,在大学每个阶段按照目标需要获取相应的职业技能,直到完全符合职业要求.
4.人际交往和扛挫折力的培养
大学生就业不单是专业技能的比拼,还包括个人良好的交际能力和心理素质.国际化的今天一个人越来越不可能有包揽一切的本领,往往一个项目的完成要靠众多部门的合作,甚至要跨越本单位跨国界的合作,这就要求当代大学生不仅具有跨文化学识背景,而且要成为交际行为的行家能手,团结协助型的高手.另一方面,单位项目的探索和学校的考场答题是截然的
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参考文献：
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[2]吴贵生,温义媛.大学生求职择业中从众心理调查研究[J].江西社会科学,2005,（10）.
[3]刘春雷,于妍.大学生就业心理现状及影响因素研究[J].人口学刊,2011,（6）.
[4]王季桃.对当代大学生就业心理的探究[J].中国健康心理学杂志,2006,14（4）.
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