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0;以人为本”理念的今天,员工的身心健康问题更值得关心.只有员工身体、心理健康了,电网和设备的安全才有保障.目前,有针对性地对电网企业员工心理问题进行干预的实践还不太多,经验还不够成熟,需要共同探讨解决方案,共同实践,以期建立解决电网企业员工心理问题的长期、有效机制.


大学生怎么写心理健康论文
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参考文献:

[1]肖慧红.员工绿色管理“心”途径[J].中国电力企业管理,2008,(4).

[2]陈晴.浅析电力职工心理健康的疏导与开发――关于和谐关系下员工健康心理的几点思考与探索[J].企业导报,2012,(4).

(责任编辑:王祝萍)

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