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社会关系方面论文范文参考文献,与如何写好求职简历相关本科毕业论文
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四、工作经历（或实践经历）
工作经历（对于应届毕业生来说,主要指实践经历）事关工作经验,是用人单位最为看重的求职信息,也是最会接受仔细阅读与分析的部分.工作经历一般由工作年限、工作时间段、单位、职务、业绩、离职原因等方面构成.要注意几个方面的问题：1.并非所有的工作经历都会带来应聘职位所需要的相关工作经验,要仔细的分析与甄别.2.工作经历的写作,要力求客观真实,以防用人单位致电前单位询问.3.工作单位的变化切忌过于频繁,会被认为忠诚度不足,难以安心工作.
工作年限是用人单位判定求职者是否具备岗位资格的重要条件之一,是必写的要素.工作时间段、单位、职务以及业绩,是说明求职者是否具备相关工作经验的重要依据,必须尽量详细地描述相应工作时间段的工作内容与岗位职责.切忌使用空洞的描述,应更多地使用具体的实例或者数字等来展示工作业绩,如“负责华北地区的23家品牌店的销售与售后服务”.离职原因属于可写的范畴,一般在面试时会被询问到.若写,可以从进修、职业发展等方面来描述,切忌以上班远、薪酬低、经常加班等因素来说明.
应届毕业生没有相关工作经验,需要着重说明自己的实践经历或实习经历.与应聘职位相关的实践经历,要充分说明何时在何地做何事,承担何种职务,锻炼并形成了何种能力.切忌为了凑数,生硬地把一些无关紧要的经历表述出来.
五、个人评价
自我评价是自我意识的一种形式,即主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价.正确的认识与评价自我,有利于准确的职业定位与职业规划,有利于合理地处理个人与社会的关系,以更好地在工作中发挥自己的作用.准确的适当的自我评价,锦上添花,能够帮助用人单位迅速判断求职者与应聘职位之间的匹配度,从而增加面试机会的可能性.反之,则画蛇添足,影响用人单位对求职者的准确评价.
自我评价应当概括叙述求职者的工作技能与综合素质,突出求职者的职业特征,强调求职者与应聘职位的匹配度.切忌空洞地描述大众化的工作能力与兴趣爱好,如“本人具有较强的组织、协调与语言表达能力,善于人际关系沟通,团队合作意识较强”、“本人喜欢阅读、旅游”等,而是要找出与应聘职位相适应的工作能力、兴趣爱好.
（责任编辑刘凌芝）
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