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关于大学生方面论文范文例文,与关于大学生兼职时期的权益保障的科研报告相关论文下载
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关于大学生方面论文范文例文
【关 键 词】大学生；兼职；权益保障
一、目前大学生兼职的现状
通过调查研究发现了以下几个问题：1.学生群体获得兼职机会的途径并不丰富.2.签订劳动合同作为保护劳动者的重要形式,但是在大学生兼职过程中并没有得到很好的运用.3.对于中介抽薪和其他的相关的侵权现象,并没有很好的方法去治理,存在中介抽薪等问题.4.学校对学生的法律知识普及力度不足,也没有对学生兼职或社会实践这方面给予足够的重视,导致学生权益受到侵害也没办法找学校帮忙讨回公道.5.由于我国法律制度的不完善,在大学生权益保护这方面没有相关的立法保护措施,并没有很有效的途径可以解决大学生兼职时权益受损的问题.
二、大学生兼职中权益受损的原因分析
1.身份的特殊性而无法使用《劳动法》.大学生作为在校大学生,不能进行全日制工作,鉴于其身份的特殊性,大学生在兼职时期,具体的身份界定,也是一个很重要的问题.大部分人认为,大学生在兼职时也是从事劳动,应当属于劳动法中的劳动者,受劳动法的保护,但是事实上并非如此,根据我过《劳动法》的规定,大学生这一群体,并没有被纳入到劳动者的范围内.
2.大学生与中介公司无明确法律调整.中介也有存在一些问题,好多中介会打着服务大学生的幌子苛扣大学生的工资,而且经常会找各种理由搪塞学生,会跟兼职单位提前沟通好,抽取学生一部分工资却瞒着学生.还有好多中介给学生介绍兼职的时候收取费用,学生入世不深,很容易就会被中介机构工作人员的花言巧语给欺骗,糊里糊涂的交了钱,但是却没有拿到应得的报酬.
3.签订的合同缺乏相关立法保护.大学生在兼职的过程中,有的还是会同用人单位签订合同的,但由于大学生这一群体的特殊的弱势地位,很多用人单位在兼职过程中,或多或少的都会侵犯大学生的合法权益,那么,大学生与用人单位签订的合同就成了维权的关键,但是现实中,并没有相关的立法对大学生在兼职时期与用人单位签订劳动合同的权益进行保障.
三、我国大学生兼职权益保障若干措施
1.完善现有大学生兼职权益的立法.2000年北京市有关部门对大学生兼职作了相关规定,提出了《北京高校勤工俭学活动协议书》,但因为学生权利受侵害的现象普遍发生,仅作为一个地区的单行规范,不能对学生起到全面保护,还应该有更高层阶的法律规范加以规范才可以.最近出台的关于此方面的规定便是2007年下半年教育部出台的《高等学校勤工助学管理办法》.《办法》规定,学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时,工资标准原则上不低于每小时8元.校外勤工助学酬金标准不应低于学校所在当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议.除了出台针对大学生打工的管理办法,教育部还下文明确表示,禁止中职学校安排学生从事体力劳动强度过大或有安全隐患的实习工种；禁止安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；禁止安排学生每天顶岗实习超过8个小时.这些政策的接连出台,其实是给大学生发出一个强烈的信号：长期处在管理空白的学生打工市场正在被纳入主管部门的视线.
对立法完善的建议：①法律法规的不完善是导致大学生兼职权益频繁受侵害的制度原因.工商管理部门、公安部门应当明确各自的责任范围,加强监管和执法力度.②建立健全相关的法律制度,将大学生纳入为《劳动法》主体范围内,让大学生的权益保障得到明确保障.
2.就目前现状提出的其他几点建议
①学校与用人单位共同合作,学校设立为大学生提供各种兼职的机构或建立网络数据,方便学生获得兼职消息,同时也便于用人单位将各类兼职招聘消息放在网络数据中,扩大学生的兼职市场.②学生可以把自己的信息放在网站上,用人单位也是会把自己的一些招聘信息放在网站上,如果有合适的人选,用人单位会自己联系学生,为学生提供兼职机会,学生就有更大的机会去了解单位,防止上当受骗.③学生间可建立相关的网站主页,为同学寻找兼职、交流兼职心得提供平台,同时还可以在主页上贴出受骗经历以帮助其他同学预防受骗.④学校应定期对学生进行法律知识普及,尤其是与学生利益息息相关的法律知识,并在学生被侵权后帮助学生寻找解决途径.
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参考文献：
[1]唐斯羽.大学生兼职权益受侵害现象及其成因调查报告――兼谈大学生兼职权益的保障措施.
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[3]张文显.法哲学范畴研究[M].北京：中国政法大学出版社,2001.
[4]韩光耀.中国大学生非常兼职纪实[M].北京：中国国画报出版社,2005.
[5]王庆高.兼职大学生劳动权益保护研发发展评述[J].农村经济与科技,2009,20（8）：70.
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