综合素质方面有关论文范文例文,与关于大专院校体育篮球训练队现状相关论文答辩开场白

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【摘 要】大专院校篮球训练队是高校体育活动开展状况的重要标志之一,其水平的高低在很大程度上反映了院校的面貌和实力.为此,本文分析了当前大专院校体育篮球训练队的现状问题,并提出了几点对策,以期对大专院校篮球队发展有所启迪.

【关 键 词】

综合素质方面有关论文范文例文

【中图分类号】G64【文献标识码】A【文章编号】2095-3089（2013）11-0210-01

篮球作为一项集体性、综合性的活动,深受大学生们的喜爱,而篮球训练队的情况在很大程度上是院校体育状况的一个缩影.因此,研究当前大专院校篮球队现状有着极其重要的意义.

一、当前大专院校篮球队现状分析

根据本人的调查研究发现,当前大专院校篮球队训练现状中主要存在以下几个方面的问题：

1.训练经费与比赛经费问题

经费是最基本的物质基础,无论是正常训练还是各种篮球比赛都不得不需要经费的支持,这是一个篮球队得以存在和发展的基本条件与基础保障.但经过走访调查我们发现各大院校对经费的投入都存在严重不足的问题,这对球队的正常训练和外出比赛都造成了很大的影响,成为阻碍球队发展的最大原因.球队和人一样,都需要最基本的物质基础作为保障,这是想要生存和发展必须面对的一个问题,所以,球队的技能水平和训练经费基本上成正比关系,所以,经费不足影响最大的就是球队的整体水平.大多数的球队主要依靠学校内部的支持,很少拥有自己的资金来源和外界投入,这就造成了单方面的依赖,一旦学校中断了资金资助,那就等于切断了球队的经费来源,将球队推到了悬崖边缘.经费不足除了影响球队的正常训练,同时也影响到了对外交流,由于缺乏比赛经验和球队交流,球队的整体水平很难得到提高和发展.

2.教练员的实际状况问题

实践证明,教练员的综合水平与篮球队的整体水平成正比,所以,教练员的水平至关重要.通过调查我们发现大专院校的篮球教练员大都是篮球专业毕业的,并且从事篮球教学多年,具备完善系统的科研能力和专业知识以及丰富的篮球教学经验,是宝贵的教学财富.但我们也发现了一些问题,比如教练员身兼训练和比赛任务,同时又要担负起繁重的教学工作,所以,虽然拥有丰富的教学经验和系统的专业知识以及训练手段,但却无法全身心投入篮球训练的研究工作中去,另外,由于教练员们都没有机会接触先进训练经验的机会,所以,由于没有接受高层次培训的原因制约了篮球队技术水平向更高层次的发展.

3.训练方法和训练手段问题

提高技能水平需要持之以恒的训练,所以,一个完善的系统的训练方案对篮球训练是十分重要的,想要让队员在比赛时保持一个良好的竞技状态就必须要在日常进行严格的训练,但实际情况却与理想状态相差甚远,由于缺乏健全的管理机制,再加上学校和教练员的重视程度不够,导致篮球训练缺少一个系统的训练计划,甚至有些学校出现了无人管理的尴尬局面,于是运动员只能凭借自己的经验去练习,致使训练方法单一,缺乏针对性和有效性,盲目性较强.造成这一切的原因都是因为管理者思想认识不足,缺乏敬业精神.

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4.运动员选材问题

经过调查,我们发现各大专科院校都在运动员选拔方面存在较大的问题,通常球队会选择本校具有一定篮球基础的学生,很少会有招收一些高水平运动员打算,甚至对拥有篮球特长的体育生也没有任何的优惠政策,缺乏完善的选拔机制无论是人员的数量还是质量都会造成严重的影响,严重的时候甚至都无法形成梯队.因为大多数球队在选拔队员时只是目测,很少深入了解被选拔人员的身体素质和技能水平,最终导致很多拥有能力的学员被拒之门外.

二、大专院校篮球队的发展对策

针对当前大专院校篮球队发展中存在的问题,在相关研究的基础上,本文提出了以下几点对策：

1.制定优惠政策,激发球队的积极性

有时为了带动球队的热情和训练的积极性,需要一定的优惠政策支持,比如,给予教练员和运动员一定的训练补助,给为球队争得荣誉的球员适当的物质奖励,建立完善的赏罚机制,从而起到激发球队积极性的效果.另外,一定要加强球队与外界的合作和联系,吸引更多的资金注入,为球队训练和比赛提供经费支持,同时,也要广泛吸取其它优秀院校的训练经验,为球队提供更加完善的设备、资金、技术和训练方案,促进球队更好的发展.

2.提高教练员的综合素质,打造一支高水平教师团队

学校要为教练员提供继续深造学习的机会,让教练员接受更高层次的培训,提高教练员的综合素质,打造一支高水平教师团队.比如,鼓励教练员参加进修培训班,加强学院教练员之间的沟通交流,吸取其它院校的先进管理经验和训练经验,不断提高自己管理水平和业务水平,大胆实践,将学到的最新经验应用到实际训练当中.

3.完善训练机制,提高课余训练的效果

为了提高大专院校篮球队训练水平,我们教练员要制定系统化、完整化的训练计划,并且在课余训练时根据队员的实际情况,灵活采用不同的教学方法和手段,特别是要在培训学习的基础上,多借鉴当前先进训练经验和方法,提高训练的效果.同时相关部门要协调好学生平时专业学习和篮球训练之间的冲突等问题,为学生提供最佳的学习和训练环境,这样既保障队员的专业学习时间,又能保障篮球队的整体训练效果.

4.建立完善选材机制,促进球队的可持续发展

在选拔新队员时,我们要对运动员的身体素质和篮球技术进行综合考量,既要避免出现轻素质重技术的现象,又要避免出现重素质轻技术的现象,选拔综合素质出众的队员.另外,为了广泛吸引人才的加入,我们还可以出台优惠政策,比如篮球特长生可以获得学费减免的优惠政策,也可以与当地篮球俱乐部建立长期合作,招收后备人才,促进球队持续发展.

总之,大专院校篮球队发展是一个长期而又复杂的过程,需要我们根据实际情况,做进一步的研究和探讨,只有这样才能真正解决大专院校篮球队发展中出现的问题,促进大专院校篮球队的发展.

参考文献：

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[2]高志,赵家贵.高校篮球课余训练之我见[J].科技信息（学术研究）,2007,（23）

[3]周勇.高校篮球教学与训练管理体系之思考[J].杭州师范学院学报,2008,（03）

[4]胡惠.浅析篮球运动在高校学生休闲体育中的价值[J].上饶师范学院学报,2005,（03）

[5]王建军,杨金荣.山西省普通高校课余篮球训练开展状况及发展对策研究[J].企业家天地,2010,（04）

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