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劳动法方面有关论文范文数据库,与将毕业实习生法律身份的界定相关论文查重
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384;在劳动关系.这种劳动关系在《劳动合同法》未颁布前,已经构成了事实劳动关系.而自2007年《劳动合同法》实施以来,劳动关系的建立时间,自用人单位用工之日起便成立劳动关系.所以,在校学生实习自其为用人单位提供劳动之日起,便与用人单位形成了劳动关系,应当受到《劳动法》和《劳动合同法》等有关法律的保护.《劳动法》第二条关于适用范围的规定,也给出一个信息,即界定劳动者身份的一个重要关键在于其与用人单位之间是否存在劳动关系.在校学生以其智慧和体力提供劳动,用人单位接受并支付报酬,事实上形成了劳动关系.应当受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护.
参考文献：
[1]董保华：《"劳工神圣"的卫士--劳动法》,上海人民出版社,1997年版.
[2]翟剑：《论搞高校学生兼职的劳动法律保护》,武汉大学硕士学位沦为,2008年.
[3]曹培东、李文亚：《论大学生法律关系的多重性--以大学生实习期间受到意外伤害展开》,《煤炭高等教育》,2006年第6期.
[4]黎建飞、欧阳晓娴：《在校生实习的权益保护》,《中国大学生就业》,2007年第11期.
[5]陶书中、王佳利：《大学生实习期间权益保障问题研究》,《中国青年》,2006年第11期.
作者简介：李慧,女,华东政法大学,研二,经济法学院,硕士在读,经济法专业商法方向.
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