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关于大学生类论文范本,与当代聋人大学生就业的SWOT相关论文参考文献格式

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要能够生活自理就行,健全人找工作都有难度,残疾人就不需要工作了.有些用人单位由于怕麻烦,或是出于对聋人大学生的偏见,对聋人的求职持排斥态度,根本就不提供面试的机会.

（三）就业保障

虽然国家对残疾人就业出台了很多法律法规,但是,法律法规实施的主体界定不明确,对违反法律法规的企业和个人的处罚也没有明确的界定,残疾人的保障机构由于没有直接的实质约束权力,只能采取协商的方式解决,因此,对保障残疾人就业的力度也打了折扣.在市场经济体制下,原先解决残疾人集中就业的主要单位―――福利企业,也纷纷倒闭、破产.其它一些企业只是为了享受国家的优惠政策而吸纳残疾人就业,残疾人就业保障受到一定的影响.

（四）高等教育

我国聋人高等教育办学时间短,“在办学层次、专业设置、人才培养模式等方面还存在一定的问题,并且无法满足聋人大学生的需求”[4].

虽然聋人大学生就业的劣势不是靠大学生自己就可以全部解决的,如高等教育的办学层次、专业设置,但是,作为个体来说,应该积极降低劣势对自己就业的影响,如通过现代科技降低言语沟通的不足、通过个人的勤奋弥补文化底蕴、抽象思维的劣势、通过学习与了解改变就业观念、职业预期.在就业时充分利用自己的个人优势以及外部环境,必要时寻求专门的服务机构和法律的保护,也可以走出自己