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1.加强学科交叉与融合,培养实践急需的复合型保险专业人才.当前高校在保险人才培养上主要强调应用型,较少提复合型人才培养目标.事实上,保险商品有其独特的性质,保险经营涉及到国民经济的各行各业,因而保险企业在经营管理过程中急需复合型人才,这就要求高校在进行保险专业人才培养过程中加强学科交叉与融合,培养适销对路的复合型保险专业人才.

2.创新人才培养模式,以点带面,形成高校百花齐放的保险专业人才培养特色.我国保险业巨大的发展前景需要大量的专业人才来支撑,各高校可以在现有教学资源和办学背景的基础上,进一步创新人才培养模式.在知名院校带领下,各省属高校也应积极探索各自的保险人才培养特色.比如,湖北工业大学依托其著名的工学背景培养财产保险公司急需的工程、机械、建筑、船舶等复合型人才；中南民族大学依托其多民族办学背景,可以在民族保险专业人才培养上形成自己的特色,从而为一些少数民族聚集的地区培养保险专业人才,助力少数民族地区的保险业跨越式发展.各高校只有把目光紧盯市场,以市场需求为导向,形成各自的人才培养特色,才能真正实现武汉地区保险本科教育的跨越式发展.

3.加强校际联系,深化教学改革和教学研究.教学研究和教学改革是高校人才培养永恒的主题.在保险本科教育改革发展过程中,开设了保险专业的高校需要齐心协力,加强区域合作,以老带新、以点带面,在保险专业教学内容、方法等方面深化改革和研究,比如定期或不定期地举办区域性或全国性的教学研讨会、开展区域性的保险专业学生的科技竞赛,等等.通过各种形式加强校际联系,共同打造区域性的保险本科教育金字招牌.

4.建立高校学术界与业界的长效合作机制.高校人才培养的根本目的是服务经济建设,高校必须走出去,积极与业界形成多层面的良性互动.一方面,在单个高校层面建立与业界的长效合作渠道；另一方面,由各地保险监管当局和教育主管部门联合牵头,建立保险校企合作的长效保障机制.在具体做法上,高校方面,既要有在校学生到企业实习实践,也要派专任教师到企业锻炼；保险企业方面,既要借助高校平台不断提升从业人员的专业素养和学历层次,也要结合自身发展的实际,联合或者委托高校开展课题研究、市场调查或项目攻关,努力把学术成果转化为生产力.

5.适当扩大保险本科专业的招生规模,实现保险销售队伍的升级换代.保险本科专业毕业生一般都愿意从事保险企业内勤管理工作,大多不愿从事保险销售,原因之一就是保险销售人员综合素质良莠不齐,入职门槛低.实现保险业跨越式的持续发展,必须建设一支高素质的保险销售队伍,逐步提高保险销售人员的入职门槛和学历水平.而根据阳光高考网统计的近几年数据,每年保险专业本科毕业生规模只有金融专业的十分之一.2007年的一个粗略统计结果表明,保险业30多万正式员工中本科以上学历只占30%.因此,高校保险专业的本科学历教育应本着服务经济的指导思想,应在调研的基础上适当扩大招生规模,为保险从业人员队伍尤其是营销队伍的升级换代提供人才储备.

当前我国保险业正处于转变生产方式的关键发展阶段,未来较长的一个时期,湖北保险业依然人才短缺,保险公司也依然会求贤若渴,特别是高级管理人才、复合型专业技术人才、优秀的营销人才仍然是稀缺资源.武汉地区高校只有通过教育教学改革不断提升保险专业本科层次的教育教学水平,提高保险本科专业人才在行业内的就业率,才能做大做强武汉地区保险本科人才培养这块金字招牌,才能实现武汉地区高校保险本科教育持续长久的发展.

保险专业本科教育探析参考属性评定
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