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现代教育技术方面论文范文集,与当前农村学校教师队伍建设存在的突出问题建议相关毕业论文格式
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.积极利用现有条件,提高农村教师运用现代教育技术的能力.一要继续扎实推进中小学教师教育技术能力培训工作,使所有中小学教师参加现代教育技术培训,获得教育技术能力初级认证,二要充分发挥各级电教中心的检查指导作用,对辖区内中小学进行督促检查、考核,将教师参加教育技术培训纳入教育管理目标中予以细化指标,不断提高各类学校校长的认识水平和管理能力.三要开展各种形式的教育技术能力竞赛活动,以激励广大农村教师运用现代教育技术整合各种教学资源为教学服务.四要制定考核措施和办法,对教师运用现代教育技术教学情况实施记载和考核,以推动教师自觉运用现代教育技术进行新课程改革尝试.5.加大教师培训力度,提高农村中小学教师培训的针对性和实效性.一方面,要加强校本培训,这是教师培训的主要形式.要搞好校本培训,必须了解本校教师最困惑、最急待解决的问题是什么,然后再针对问题进行有计划地培训,研讨,使大家在培训中思想得到升华,问题得到解决,意见得到交流.另一方面,市县教育行政部门要积极组织农村教师参加各类培训,注重培训的针对性和有效性,学校要充分发挥外出培训教师的经验推广作用,使先进教学理念深入人心,发挥辐射带动作用.
6.改革和完善教师考评机制和激励机制,激发广大农村教师的工作热情.教育活动是一种创造性劳动,教育的根本目的是提升人的生命质量,让人成为自由的,全面的,幸福的人.学校要不断改革和完善教师考评制度,建立激励机制,促使教师满腔热情地投入到教育教学当中去.要制定全面、合理、公平、公正的教师考核新机制,全方位地评价教师,鼓励创新,引导教师积极参与教育科研.在物质上满足教师自我发展的需求,尊重理解教师,经常倾听教师的声音,为教师自身的不断发展和提高提供条件,激发教师工作的积极性和主动性,使教师全心全意为学校服务.
农村中小学教师队伍建设是一项艰巨而浩大的工程,要造就一支与农村经济社会发展相适应的学习型创新型教师队伍,需要各级教育行政部门以及广大农村中小学教师付出艰辛的努力.只要我们脚踏实地,更新观念,勤于学习,迎难而上,重视并强化农村教师队伍建设工作,就一定会建设一支师德高尚、业务精良、奋发有为、开拓进取的新型农村教师队伍,从而推动农村教育事业健康、持续、协调的发展.
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