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文化建设相关论文范文素材,与医院文化建设相关论文格式范文
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树立以人为本的理念,倡导人性化服务,尊重人,关心人,从管理模式到医学模式,都必须把人放在首位；责任性即医院精神文化中的职业道德、管理工作、医疗服务都必须把承担社会责任放到首位；协作性即医院文化必须突出强调协作与团队精神,必须体现全体员工对医院的认同感.5.抓好医院品牌建设,这是医院全体职工精神风貌和道德水准文化力的体现
医院的品牌文化建设是指以发展医院的特色专科为中心,把以人为本、实现人性化管理为理念,并以医院的形象塑造为途径,具有高质量的专业技术水平和医疗服务水平与医院管理机制等因素组成的医院文化.品牌文化即具有和其他医院共同的本质特性,同时又有其自身的个性特色.出于每一个医院的历史传统、医院的性质和职能、医院职工的素质和外在形象都不尽相同.因此,塑造医院文化最根本的要从医院实际出发,尊重医院历史、职工的价值观念、习惯风格、行为准则等个性化的基础,继承和发扬本院优良传统,形成独具特色的医疗特色和与之相适应的文化氛围.如果一个医院没有自己的特色,就很难吸引病人,医院也就难以生存和发展.为此,医院突出个性就要实施名牌战略,打造品牌,如管理品牌、服务品牌等,有效地激发职工的积极性、主动性和创造性,振奋医院精神,推进医院文化建设.
三、搞好医院文化建设需要把握的几个关键点
1.医院文化建设需要策划
医院文化建设不应是一种自发和自然行为,而影视一种自觉行为,加强医院文化建设必须要有明确的目标、具体有效的措施以及相应的人力物力财力保障.正因为如此,医院文化建设就需要认真策划.要对医院文化建设现状进行调查与分析,找出优势、问题与差距,以便在医院文化的设计上做到有的放矢；要对医院文化建设目标进行设计,包括理念识别设计、视觉形象设计、各种标识设计、办公用品设计、服饰设计等；要有医院文化建设的具体实施计划和方案.
2.医院文化建设要立足对医院服务对象的认识
医院的服务对象不仅仅只是病人,还包括亚健康人员、健康人员；全社会的人员都是医院的显在客户或潜在客户,医院所提供产品和服务必须满足各人类的需求；在来院就诊的患者当中,由于每个人的情况不同,对医院的设备、技术、服务、环境也有着不同的要求,医院文化将设一定要充分认识这种客观情况,要尽量满足和适应这种情况.
3.医院文化建设要选好载体
加强医院文化建设,是一件实实在在的工作,不是只发几分文件、开几次会议就能见到效果的,需要扎扎实实的推进,这就需要建立和利用一些平台,选好一些载体.如通过开展专题活动,像精神文明创建活动、职业道德教育活动、服务竞赛活动等；组织某项工作,如编写院史、普及院歌、提炼医院精神等；应对某些重大突发事件,如抗击非典,这些都是医院文化建设极好的载体,利用这些载体推进医院文化建设,也可收到事半功倍的作用.
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