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摘 要：会计心理学是一门新兴的交叉学科,文章从会计心理学的概念、特点、研究意义、研究对象内容、与其他学科的关系及会计人员心理与违规行为等方面,对会计心理学的理论研究现状进行了综述,总结了我国会计心理学的研究成果,指出了我国目前会计心理学研究不足方面及研究的方向,以期为今后更深层次的研究提供参考.
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关 键 词：会计心理；会计行为
一、会计心理学概述
(一)概念
宋书文等（1984）认为“：人的心理是人类社会实践的产物,具有自觉性和能动性”[1].于玉林（1994）认为,会计心理是会计人员在会计活动中的心理现象、过程及发展变化规律,阐述会计人员的个性和群体心理特征,揭示其心理活动与会计业务的依存关系及对各种会计模式的不同心理要求[2].乔兴旺（2003）认为,会计心理是会计人在会计生活中的一种自发的心理反映,表现为会计人对会计生活中某一特定方面的认知、情感、情绪、兴趣、愿望等[3].
我国学者对会计心理学的概念研究还处于初级探索阶段,现基本沿用熊振华（2003）的观点,认为会计心理学是心理学的一个分支学科,是关于会计人员由于财会及其他活动引起的心理的发生、发展及其变化规律的学科.
(二)特点
会计心理学是一门新兴的交叉学科,由会计认知、会计情感、会计动机和会计态度构成.关于会计心理学的特点,我国学者论述较少.乔兴旺（2003）认为,会计心理的主体是处于一定的会计体系和会计关系之中,具有一定会计意识的会计人.会计心理作为一种精神生活,积淀相对稳定且较难改变,是对现实社会中会计关系、会计体系、会计行为、会计现象等会计生活的各个方面的反映,因会计人的个体差异、社会地位和所处环境的不同而不同[4].
二、会计心理学研究的意义
胡庆洋、吴德美（1990）提出,建立并应用会计心理学是会计管理、会计理论发展和会计现代化的需要,是会计人员在经济管理中的重要作用决定的,能协调和健康地发展会计管理中的人际关系,并且加速会计改革[5].罗勇（1995）认为,会计心理学的研究有利于会计学科系统工程建设,帮助建立“以人为本”的会计哲学思想,有利于会计人员思想政治工作的开展和工作效率的提高,还能有助于加强会计监督和廉政建设[6].
笔者认为,现阶段我国正处于社会主义经济转型期,会计改革
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三、会计心理学研究的对象和内容
胡国良、史元（2001）认为,会计心理学研究的主要对象包括人们选择财会职业的心理状态、财会人员的人际交往心理和服务心理、会计服务对象的心理状态、财务人员的心理障碍及其咨询与治疗等[7].罗勇（1995）认为,会计心理学的研究内容主要包括会计心理学基本理论,会计职业心理、核算心理、监督心理、管理心理、个体心理、群体（组织）心理、教育心理和常见财经违纪犯罪心理及对策等.
任何科学都有自己特定的研究对象,对于某一现象的领域所特有的某一种矛盾的研究,就构成某一门科学的对象.会计心理学的特殊矛盾性,就表现在会计心理上.因此,会计心理学以会计人员的心理现象及其规律为自己的研究对象.
四、会计心理学与相关学科的关系
熊振华（2003）认为,会计心理学是介于普通心理学、管理心理学、会计学和公共关系学之间的交叉学科.会计人员必须有效利用公共关系学处理好与外部的联系,达到事半功倍的效果,同时其参与公共关系的过程也势必带来一系列变化,进一步促进会计心理学研究的进程,可见会计心理学与公共关系学是相辅相成的[8].罗勇（1995）和熊振华（2003）都认为,管理心理学为会计心理学提供了主要基础,而会计心理学又可进一步论证和充实管理心理学的研究内容,两者是互为借鉴的[9].
对于会计心理学与其他相关学科的关系,我国学者持有不同观点,但有一点交集,大多认为会计心理学至少结合了会计学和心理学的范畴,其主要目的还是服务于会计实践,使会计主体有效地作用于会计客体,提高工作效率.
五、会计人员心理与违规行为
影响会计心理的因素在对会计行为心理的深层分析中,卢新国（2004）认为会计个体因素对会计行为的影响来自个体特质,会计人员的认识、兴趣,工作动机,个体情绪及对会计目标的意见；会计群体因素对会计行为的影响主要来自会计群体结构、企业文化、群体中的竞争与合作以及群体的凝聚力[10].
不良会计心理和行为的对策乔兴旺（2004）指出,调适会计心理,深化会计改革,一方面是会计人的自我会计心理调适,增强对会计改革的理念认同和心理承受能力,调节会计需求,端正会计态度以及加强个人修养；另一方面是组织引导会计心理调适,既要发挥政府总的会计心理调适功能,又要发挥非政府组织的具体会计心理调适功能.唐志贤（2009）认为应大力优化会计人员的心理,从外部会计环境、内部会计环境和会计人员自身的优化三方面努力[11].
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综上所述,要应对会计不良心理和不良行为,除了有待完善各项会计法规制度建设,建立健全会计监督体系以外,更要分析和研究会计心理及会计职业道德等因素对会计行为的影响,从根本上找到规范会计行为的思路和方法.
六、会计心理学研究的总结与展望
笔者认为,国内的会计心理学研究刚刚起步,缺乏综合的、成熟的理论作为指导,研究缺乏深度,内容不够丰富.因此,我们应进一步理解会计心理学的内涵和范畴,时刻关注重视会计人员的心理变化和行为动态,建立会计人员的学习型组织,既要开展学术理论研究,又要加大会计人员的培训力度.在科学发展观思想的指导下,结合国内外各种经验教训,增强会计心理相容性和心理弹性,调整会计人员的性格角色,提高其综合素质,保证会计系统有效性.
参考文献：
[1]宋书文,孙汝亭,任平安.心理学词典[M].广西：广西人民出版社,1984：38-39.
[2]熊振华.会计心理学[M].上海：立信会计出版社,2003：8-11.
[3]乔兴旺.论会计心理研究[J].广西会计,2003（8）：5-6.
[4]乔兴旺.会计心理研究[J].现代会计,2004（4）：31-33.
[5]曹聘,曹晖.会计不良心理的剖析与对策[J].会计之友,2008（5）：88-89.
[6]朱峰.会计心理初探―――开展会计心理研究的思考[J].教育财会研究,1997（4）：60-63.
[7]李婉莹；会计犯罪的心理学分析及其防范措施【J】；北方经贸；.2007（2）：31-33.
[8]么利华；论会计人员职业道德建设【D】；东北大学；2008（7）：56-58.
[9]HOFSTEDEG.CulturalDimensionsinManagementandPlanning[J].AsianandPacificJournalofManagement,1984,1（2）：83-84.
[10]唐志贤.会计人员心理优化分析[J].财会通讯综合（上）,2009（5）：40-42.
[11]卢新国.影响会计行为的心理学探析[J].经济师,2004（4）：262.
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