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人身安全是一个古老而又现实的话题,是一个永恒的话题,最大限度的保障人身安全是每个行业的责任所在,电力企业一直是以"安全第一,预防为主、综合治理"的方针在执行,可见安全在电力生产过程中的位置是举足轻重的,即使如此在电力安全生产过程中依然存在方方面面的隐患,如何消除这些安全道路上的"绊脚石",成为我们不断探索、追寻的课题.加强安全全方位管理,才能使电力企业的这条生命线变得生动、鲜活起来.

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一、安全培训管理

要保证安全生产,就要维护人的生命权益,树立安全至尊的思想,以人的因素为第一位,只有人的素质提高了,安全才能不再是空话,因此安全培训教育至关重要.安全培训管理长期以来都存在着形式单一、走过场、不能真正的引起人员的重视的弊端,消除这些弊端,就要不断地创新培训方法、更新培训内容.

在生产工作中,要结合自身企业发展的实际特点,针对企业领导层、中层管理人员、高级技术人员、运行管理人员、普通职工等不同层次的人员制定专门的培训教材,并在培训过程中不断地变换授课方式、讨论总结、不定人的提问、模拟现场案例、观看典型性案例分析、用高仿软件进行现场操作、深入现场实地研究等方式,从不同的侧面增强培训的成效,改变传统的培训方式,从根本上消除"老师在上面讲,学生在底下睡觉"的现象.企业中的培训不应该像学校的模式那样呆板,应该更具有生动的魅力,因为参加培训的都是熟悉的人员,这样更容易沟通、讨论、学习、提高.

为了切实提高职工防范事故、处理事故的能力,增强职工的安全意识,架起技术与生产实践之间的桥梁,在进行安全培训教育中,还可以开发与使用各种计算机事故预想与仿真处理系统,进行事故演练培训与技术讲解,以逼真的形式加强安全教育效果.例如根据各自公司的实际开发出模拟仿真系统,对运行人员进行模拟操作,以此来提高运行人员的实际判别与处理电力事故的能力.或者是在进行实际操作之前,先在仿真系统上进行模拟操作,这样虽然看似麻烦,但是可以完全避免在实际操作中因存在违章而造成事故的情况.

二、反习惯性违章管理

有专家指出："习惯性违章是在长期重复作业中逐渐养成的不自觉的、不安全和不规范的行为."而形成习惯性违章行为的心理模式有很多,例如：过于自信,认为自己能力强,即使违章也不会出现严重后果的侥幸心理；本身对各项规章制度不熟悉,只是对工作有热情的无知心理；在工作中粗心大意,满不在乎的马虎心理；对工作带有情绪化,存在不满心理,应付了事的麻痹心理；图省时省劲,投机取巧,简化作业流程、减少施工工序等,置标准化作业指导程序于不顾的投机心理；盲目服从上级安排,没有考虑到现场的实际情况的奉承心理等不良心理.

要想在作业现场有效地杜绝员工在作业时出现以上不良心理,就要培养员工正确的工作习惯,养成正确的反违章心理意识,使员工在不自觉中运用合适的方法和手段,来提醒自己、约束自己.

在工作之余加强自我学习,重视公司培训,把规章制度、业务理论和实际工作结合起来,当员工的业务技术精湛,操作熟练后,才能从根本上判定自己的行为是否违章,才能在日常工作时及时发现设备、环境中存在的隐患或故障.正视、尊重和掌握各项规章制度,要清楚的明白这些制度的存在不乏"血"教训的积累,它们是科学的、规范的、严谨的,只有全面了解才能在作业现场更好的自保和互保.

班组是安全生产重点,要做到企业的安全生产,必须从班组抓起,而班组的安全生产,除了要加强班组管理,管理者要以身作则,要起到带头作用之外,还要靠班组整个的凝聚力和班组个人的自查自律.首先,作为班组的最高领导,即班组长要有精湛的业务技能、安全素养和良好的管理水平,这样能为班员做好表率,起到模范带头作用,才能被班员信服,同时在班组长严守规程、规范作业流程、认真对待工作的影响下,班员才能做到自查自律,这是"近朱者赤、近墨者黑"的道理.

要营造出反违章的公司大气氛,使反违章意识走进每一位职工心里,要充分利用亲情、爱情、友情来唤醒员工的幸福意识,让他们知道违章的严重后果,某电力公司"向违章职工家属邮寄一封信"的做法,就能充分发挥亲情和爱情在安全工作中的作用,用亲情和爱情"催化"员工落实安全责任,自觉遵章守制,增强安全生产意识,自觉与违章行为做斗争,发挥其主观能动性.

三、安全监督管理

搞好安全监督管理工作,能确保企业的安全生产.一以制度为保证.各项制度要完善,对于实用的现场规程要每年进行修订完善,对于新推行的制度,要针对实际情况,制定符合实际的规章制度,并在全公司进行推行.对于新推行的管理模式,在生效后,要及时针对安全生产方面对相关的规章制度进行复查、修改、并下达红头文件进行明确,不应在进行安全生产中,出现新旧制度共用的情况,这样一旦出现紧急情况,执行人员会产生矛盾,影响专业人员的判断,形成危险.二安全生产现场管控.生产现场要严格执行"两票一单一卡",加大现场督导检查的力度,充分利用高科技设备和高科技技术手段对现场进行全过程监督管理,确保作业过程可控、能控、在控.安全监督人员要认真负责、一丝不苟,对现场进行安全监督检查时,要从班前班后会、"两票"填写执行、现场人员行为规范等方面进行认真记录,一旦发现有违章行为发生,立即制止、纠正,毫不留情.三安全监督无处不在.要将安全监督检查渗入到工作的方方面面,小到图纸的一个数据、一个符号,大到一个大型的施工作业现场,这就要求安全监督人员的综合素质必须要高,如果在安全监督过程中,监督检查人员本身不懂、不会,试问一下如何进行监督检查,如何使人信服监督检查的结果.在安全监督管理中,应充分发挥各生产单位安全员的职能,切实使他们负起责任来,这样能从源头消除安全隐患.

怎么写安全生产硕士毕业论文
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安全是电力企业的生命线参考属性评定
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四、日常安全管理

层层落实安全责任,制定符合各部室、各供电所、各班组的安全责任书,将安全责任一一落实到白纸上,并要求各自明确安全责任,进行安全保证,但这些工作不应是走过场、走形式,应该真正的深入各级领导、管理人员和普通人员心里去.近几年,安全责任书的签订只是形式,没有人能真正说出自己的安全责任,这个现象很令人担忧.

认真开展安全日活动,进行安全活动录音,充分调动人员在安全活动学习中畅所欲言,共同讨论,共同学习,不断进步.因为安全日活动是职工学习各类安全文件、各种安全事故,并从中吸取教训,提高自我保护意识最直接的形式.保证安全日活动开展的效果,要规范班组安全日活动管理,认真做好安全活动记录,进行安全活动录音时,要踊跃发言,无所保留,即使是工作中存在失误,也要大胆的说出来,和同事们共同学习,要有"同甘共苦"的班组凝聚力.

对待隐患排查工作要一丝不苟.隐患排查工作能全面的梳理排查电网安全事故隐患,是杜绝发生事故