关于金融学论文范例,与金融学就业影响因子相关本科毕业论文

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2013年高考成绩刚刚出来,我就接到了不少老家亲戚打来的,大多是咨询家里孩子报考院校和专业的问题,关心最多的问题是：读这个专业（学校）好不好找工作?工作!!这是每一个即将走进大学殿堂以及已经处在象牙塔里的学子最为关注的问题,而对于即将走出本科校门却选择考研特别是跨专业考研的学生而言,最直接的推动因素莫过于就业了.

大多数考研学生选择金融学专业的原因在于金融学专业较好的就业前景.他们当中的很多人都以为,在一个名校读几年金融,毕业后一年就可以拿几十万的年薪.这种想法就是孤立地看待金融的就业问题了.我们不能孤立地看待金融学硕士毕业生的就业问题,因为这是一个系统性问题,脱离具体的环境而纯粹地看待就业问题是没有多少意义的.金融学专业的就业好坏并不是一个简单的“YES”或“NO”的问题,很大程度上是一系列因素叠加影响的结果,例如学校名气、导师情况、个人经历等.本文将从不同的影响因素来分析金融学专业的硕士毕业生的就业问题,这些因素的综合影响决定了大多数金融学专业硕士毕业生的就业去向.

TOP1：学校名气

2013年4月,教育部出台了一个很有意思的文件――《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》,通知明确严禁发布含有限定“985”高校“211”高校等字样的招聘信息.文件出台以后,确实起到了立竿见影的“效果”,在随后的招聘会上,企业、单位的招聘简章中对应聘者学校“出身”的要求还真是不见了.按理说,这个文件的出台是好事,特别是对本科和硕士学历非“211”“985”的学生,这个文件等于给了他们一个与重点院校的学生同台PK的机会.但事实上,这个文件可能只是让非名校的学生多“浪费”了一份简历而已――相同条件下,用人单位依然会优先考虑名牌大学的学生.毕竟教育部的文件不是法律,纸上不写明的“歧视”并不代表用人单位在操作上不存在.

大学金融学论文怎么写
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本文无意辩论名校与非名校的学生究竟是否存在差别,只想告诉大家一个客观事实：就业时名校学子确实占有优势,不管是起点还是平台,差距在你踏进校门的第一步就拉开了.那么,对于金融学来说,学校名气究竟是如何影响就业的?

开设财经类专业的院校基本可以分为三个层次：第一层次是“985”院校和“211”院校中的财经院校,如上海财经大学、西南财经大学等；第二层次是其他“211”院校和地方性财经院校,如云南财经大学、南京财经大学等；其他本科院校则属于第三层次.这里不讨论专科和职业学校.

由于金融学专业就业的主要方向是银行,因此下面以银行为例来说明用人单位是如何招聘的.

银行一般分为总行、省行、地市支行以及县级支行,在具体工作岗位上又可简单分为管理岗和业务岗.在教育部“严禁就业歧视”文件出台前,银行的招聘简章上通常会明确说明：总行招聘要求应聘者国家重点院校毕业,甚至直指清北复交；省行的招聘条件在总行的基础上适当放宽到“211”院校和地方财经大学；地市支行和县级支行会在省行的基础上适当放宽到普通综合院校.需要注意的是,仅仅是条件放宽了,并不代表在招聘时用人单位会一视同仁.例如,山东的银行在招聘时出于各方面考虑会给山东大学和山东财经大学的学生同等的应聘机会,但这并不代表给了他们同等的录取机会.

重点院校、专业型财经院校还有一个巨大的优势,就是校友资源.重点院校的校友在财政部、银监会这样机构任职的不在少数,左图给出了在金融业比较知名的人士及其毕业的学校.另外一方面,负责企业招聘的人员一般也是名校毕业,因为他们代表着一个企业的形象和档次.当你去应聘时,考官是你的校友甚至有可能是你同专业的学长,那效果就真是事半功倍了.

TOP2：导师

研究生阶段学生接触最多的老师只有两个：研究生秘书和自己的导师.研究生秘书有点类似于本科的辅导员,专门负责处理院里各种繁杂事务,至于导师,那具体情况就因人而异了.

研究生导师大体上可以分为两类：科研型和实业型.

科研型的导师一般每天沉醉于最前沿的科研问题,手里一般都有一两个比较大的科研项目,在科研上对学生要求比较严格,会定期（每周或每月等）开一次“研讨会”,要求自己的学生在会上报告自己这段时间的科研心得；到了研二会要求学生每周报告毕业论文的相关情况；到了研三,对于立志考博的学生,科研型导师的优势就体现出来了,他会作为你的推荐人,甚至可以让你继续做他的博士生,但对于选择就业的学生,这类导师往往就“爱莫能助”了,除非导师的科研项目与企业有合作,有一定的社会关系,才能在学生就业时说得上话.

实业型导师不同于科研型导师,这从年龄就可以区别出来,搞科研的导师基本上可以分为年轻的和年长的,实业型导师一般都处在这两个年龄段中间.他们或者在学术上已早有建树,从而能够走出学校,为企业或者政府部门出谋划策,或者是学校在大型企业外聘的客座导师,例如不少银行的行长,上市公司的董事长等.遇上这类导师,想考博就只能靠自己的努力了,但是对于想就业的学生而言就好处多多,有银行行长或者公司董事长的推荐,找工作会轻松很多.

TOP3：实习经历

说到实习,可能读者感觉这是一个老生常谈的问题：不就实习嘛,随便找家单位待两个月不就行了?有这种想法的同学,我只能说你有那两个月的时间还如不去做做研究.

研究生的实习不同于本科生的实习,本科生不管是学习还是实习都以基础性的居多,但研究生不一样,它针对性很强,尤其是实习.那么,研究生怎样实习才能对就业最有利呢?

首先,看实习单位的知名度,能去总行实习的不要去省行,能去国有银行的不要去不知名的小银行.实习也是一种工作经历,这对于你很重要,在好的单位实习也是一种资本,因为不是谁能都去的.

其次,看实习的方向和自己的就业方向是否对口.如果你没有做老师的打算,在经济允许的情况下,尽量不要再做什么家教了,这是本科生做的事.最后,看实习的期限.实习期限在两个月内的基本就是做后勤工作,学不到东西,要想确实掌握一些知识,实习期至少要在一学期左右.

TOP4：过硬证书

提到证书,可能每个人在简历上都会写上那么一两本.遗憾的是,大多数情况下,这些证书就像你大学拿过的各种获奖证明一样――没有,万万不行；有了,也未必行.没有这些证书、证明,用人单位会怀疑你在上学期间忙的是什么,但有了这些也没用,因为大家都有,用人单位

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