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高等教育类有关论文例文,与基于人性化与制度化的本科毕业设计管理模式相关论文开题报告
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摘 要：我国高等教育法明确规定,高等教育的任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才.实践是创新的源泉,毕业设计作为本科教育实践性教学环节,是高校培养素质创新人才的重要环节.结合多年的实际工作经验,论述了目前本科毕设中存在的主要矛盾和问题,并探讨了相应的解决措施.
关 键 词：高等学校；毕业设计；质量；管理
作者简介：李梦娥（1982-）,女,江苏淮安人,南京邮电大学计算机学院,助理研究员.（江苏南京210023）
中图分类号：G642.477文献标识码：A文章编号：1007-0079（2014）02-0198-03
高等学校学生的毕业设计是实现本科培养目标的重要教学环节,一般安排在大学期间的最后学习阶段.该阶段,学生进一步受到科学研究方法、工程设计方法与实践技能的基本训练,并对大学期间所学知识进行全面总结与综合运用,培养学生分析问题和解决问题的能力,从而实现实践能力、科学研究能力、创新能力与综合素质的全面提升.毕业设计完成质量的好坏,对于培养拥有扎实的自然科学基础和宽广的专业知识,具有创新精神和工程实践能力,以及跟踪掌握该领域新理论、新知识、新技术的能力,系统地掌握计算机的知识与技能、有深厚通信背景的专业型高级工程技术人才,具有举足轻重的作用.
一、毕业设计的一般环节
毕业设计是培养学生综合运用所学知识处理实际问题的一个教学过程,也是学生在教师指导下独立进行科学研究或工程实践并取得成果的过程,整个过程受毕业设计领导小组监管.根据高等教育和人才培养目标的要求,毕业设计的过程[1]一般包含命题,课题审核,选题,调剂,下达任务书,开题报告,中期检查,外文译文,撰写报告,答辩资格审查,答辩.各个环节和教师、学生、答辩委员会、毕设领导小组之间的关系如图1所示.
教师拟定课题,学院毕业设计领导小组审核课题.学生可以先选择多个审核通过的课题,然后教师再选择学生.如果双向选择不成功,由学院毕业设计领导小组调剂,保证每个学生都有课题做.课题落实后,指导教师收集资料,下达任务书给学生,学院毕业设计领导小组会检查任务书情况.学生按照任务书要求完成开题报告,交与指导教师评阅.毕业设计进行到一半的时候,指导教师对学生毕业设计的完成情况进行中期检查,学院毕业设计领导小组也会督查中期检查的情况.外文翻译作为毕业设计的一个内容,要求学生在中期检查后完成,指导教师进行批阅.毕业设计完成后,学生撰写论文,答辩委员会对学生进行答辩资格审查,资格审查通过后进入最后的答辩环节.
二、毕业设计的现状
改革开放以来,特别是高校扩大招生规模以来,我国的高等教育稳步发展,根据2010年全国教育事业发展统计公报,全国各类高等教育总规模达到3105万人,高等教育毛入学率达到26.5%,高等教育招生数和在校生规模的持续增加,使得我国的高等教育实现从精英教育向大众化教育转变,扩招带来最直接的影响就是在校生数量扩大.过去,一位教师指导3～5名学生,现在,一位教师指导8～10名学生,有的文科专业甚至一位教师指导10～20名学生,学校一般要求毕设课题三年不重复,可想而知,指导教师有限的时间和精力花在这么多学生和课题上,每个学生可以得到教师多少的教导和管理?并且,扩招导致的就业难、考研大军庞大等问题,使得毕业设计的质量自然难以得到保障.[2]
三、人性化管理
高等教育的目标不仅仅是完成知识的传播和技能的培训,它应当是对学生的全面培养,塑造“完整”的人.人性化管理是指基于人的利己假设、满意假设、理性假设而实施的管理方式.[3]毕业设计的人性化管理应基于学生的自由,有自由才有选择；基于学生的兴趣,有兴趣才有学习；基于学生的主动,有主动才有进步；基于学生的探究,有探究才有创新.
1.时间安排的人性化
目前毕业设计一般主要安排在第八学期,而第八学期学生需要奔波于找工作、为考研面试准备,即使部分学生找到工作,用人单位也会要求学生提前去单位实习然后才能签约,还有少数学生在为出国做准备.所以,可以在第六个学期末的时候布置毕业设计的课题和任务,让学生在第三个暑假和第七学期完成.[4]这次的毕业设计万一没有通过,第八学期仍然可以重修,节省了拿毕业证的时间,也可以更快地投入工作.
还有另外两种设想：第六学期布置任务,毕业设计过程贯穿于第七学期、第八学期,总时间达到要求、论文达到标准,由本人提出申请,组织安排答辩；将毕业设计的训练融入到大一至大三的整个学习过程,进入大四时,只需提交一遍论文即可.
2.选题的人性化
（1）学生确定自己的毕设题目.部分学生已经找到工作,进入企业提前实习,题目可以来源于企业的一些实际项目,或是解决与企业生产相关的问题；部分学生之前参加过ACM程序设计竞赛、信息安全竞赛、电子设计竞赛等学科竞赛,或者参与了大学生创新训练计划项目,可以继续深入研究或拓展研究这些竞赛或项目的课题；还有部分学生根据自己的兴趣确定课题.
（2）教师确定课题.指导教师根据自己的研究方向、科研项目、工作安排等具体情况,提出毕业设计的题目、设计内容、技术要求、设计进度、参考资料、课题难易程度
高等教育类有关论文例文
3.辅导的人性化
指导教师辅导学生一般会采取面对面或者网上在线的形式.在辅导方法上指导教师应注重引导学生查阅资料、深入工程生产实践,思考、归纳、比较、综合与分析,独立地解决问题,从而教会学生基本科学研究方法,培养学生的创新意识、创新精神、创新能力,遵循自然的、科学的人的培养规律.相反地,指导教师不应该在一开始布置给学生任务的时候,就将“道路”告诉学生,有的教师甚至帮助学生完成一部分毕设任务.教师应扮演引导者的角色,而不是命令者或代办者的角色,“学生自由地学习、尊重教授的专门知识,这比一味顺从教授的命令更可取”.[5]4.学生管理的人性化
本科生到了大四阶段,无非有三类学生：考研生、就业生、出国生三类,这三类学生有各自鲜明的特点.三类学生除因各自特点所需完成的任务外,主要就剩下毕业设计.如果站在学生的角度,大四阶段的各种任务中,无论是考研生,还是就业生,或者出国生,毕业设计无疑都是排末位的,这是不争的事实!毕业设计的实施不如顺应形势,分类而治.针对三类学生的特点统筹协调安排,比如可以将考研生的毕业设计放到第八学期,就业生的毕业设计采取校企合作的方式.
5.毕业设计成果形式的多样化
复旦大学新闻学院副院长俞振伟副教授说：“对于文科专业,很难让一个本科生提出一个非常有价值的学术观点,但却可以做一项非常有意义的调查报告或者对一个学术流派进行一次梳理,重要的是这个过程对大学生来说非常有意义.”[6]俞教授的话说明论文不是本科生的重点要求,那么论文也不是毕业设计的唯一成果形式.艺术类毕业设计应强调作品；工科类毕业设计应强调理论和实践的有机结合,可以是调查报告或者是作品；经济类、文科类也可以是调查报告；医学类应强调与临床结合,可以是实际病例的治愈过程记录.
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四
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