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体育教师方面有关论文范文集,与陕西省独立学院体育师资队伍建设现状相关论文的格式

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学科建设和体育教师培养,要摒除对体育学科的偏见,充分重视学校体育事业的发展.其次,在体育教师的晋升、晋级和薪酬方面应该更加人性化、科学化和合理化,要采取各种措施来调动教师的积极性,积极宣传体育师资团队的协作精神和奉献精神.最后,要不断对管理人员进行体育价值观教育,不断提升管理人员的管理能力和体育素养.

3.估计体育教师提高自身业务素质.学校和部门应该积极鼓励教师参加各种长期和短期的理论与技能培训班,鼓励教师深造,攻读硕士和博士学位,并积极开展各种对外学术交流,让体育教师在交流中看到自己的不足,学会取长补短,提升自己的业务素养,从而提升整个体育师资队伍的实力.同时,体育教师也要加强自身的思想政治教育,在教学中能够以身作则,起到榜样作用,这样一方面能提高教师的工作责任心,另一方面也通过教师的表率作用,潜移默化地教育学生.

4.鼓励体育教师创新.创新是民族的希望,没有创新的教学是枯燥乏味的,体育也不例外.因此,要鼓励体育教师在教学中大胆应用新技术、新理念,并不断地探索和改进教学方法,激发学生学习体育的兴趣.

[参考文献]

[1]汪美芳,梁占歌.对安徽省普通高校体育教师队伍现状与现行教学的研究[J].安徽体育科技,2009（1）.

[2]刘杰,葛新超.新时期高等院校体育师资队伍建设探究[J].教育与职业,2009（26）.

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