就业指导方面论文范文素材,与高校大学生全程化就业指导体系的构建相关毕业论文开题报告

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2、制度健全

高校加强就业工作规范化管理,必须制定一系列的就业工作制度,明确就业指导工作的职责,学校的就业工作有章可循,有利地保证学校就业指导工作顺利进行.

3、就业信息化

为了提高就业指导服务水平,学校要建立就业指导服务网站和就业信息管理系统,搭建社会和学校良性互动就业服务信息平台,定期发布社会招聘信息,企业全面了解毕业生的求职意向,开展有针对性的毕业生就业指导服务.学校为每一个毕业生建立就业基本信息专栏,开辟毕业生就业信息管理系统.此外,学校要对毕业生的就业情况进行全程跟踪,有利于用人单位及时了解毕业生的就业情况,也便于向社会公布高校真实的就业率.

4、开拓就业市场

学校就业指导工作要坚持以社会需求为导向,始终把学生就业工作放在首要位置,在招聘机制上要坚持制度化和日常化.注重有形市场,开拓无形市场,学校积极开拓市场,定期走访企业,对企业用人需求、岗位要求、毕业生的工作表现等方面的问题进行深入探讨,建立工作档案；重视调动校友资源开拓就业市场,累积校友企业数据库,校友企业定期来校招聘.学校出台规章制度规范校园招聘活动,免费为企业提供招聘面试场地和良好的服务.用人单位举办校园专场招聘会、宣讲会,举办各类大型招聘会,学校就业信息服务平台功能完备,提供就业信息、招聘信息等服务功能.积累企业数据库.为毕业生和企业提供便捷的沟通服务渠道.学校重视帮扶就业困难学生,定期进行全校摸底,对学业困难、经济困难、求职困难、心理困难等方面的学生进行地毯式摸底统计和个别约谈,针对不同学生情况进行有针对性的帮扶,通过辅导咨询、推荐单位面试,提供实习岗位,鼓励学生克服困难,积极就业.秉持以学生为本的宗旨,开通了网上办公信箱,对毕业生提出的问题,及时答复处理.耐心接听毕业生,热情周到地帮助毕业生办理就业手续,对那些需要改派、开具报到证、调档手续的毕业生代为办理.精诚的就业服务受到毕业生的一致好评.

就业指导本科毕业论文怎么写啊
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高校要帮助大学生树立正确的就业观念,为毕业生选择职业提供知识技能,组织招聘与就业有关的社会咨询服务,促使大学生会就业就好业创好业,通过高校全程化就业指导,最终实现高校大学生充分就业.

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