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关于留学生方面论文范文例文,与外国留学生住宿和考勤管理相关论文提纲
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40;学生,及时将相关情况报告至留学生办公室,每月的考勤表送交教务部存档.经常与留学生接触、谈心,要求每学期至少与本班每位留学生谈心一次.节假日掌握本班学生动态,相关情况报留学生办备案.协助留学生办公室处理突发事件,在得知发生突发事件后,必须第一时间到达现场.留学生管理工作的经验之谈
留学生来自不同的国家,具有不同的文化背景、道德理念.管理工作必然是一个复杂的、艰辛的、矛盾的过程,甚至会产生冲突.这需要高校管理工作者从源头上做起,在工作中努力处理好教学和管理二者的关系,既要抓生源和质量,又要抓管理和服务,进一步完善和健全并形成一套适应来华留学生的管理和服务机制.
1.尊重包容不同的文化
中国文化具有很强的包容性,但和其他国家的文化差异也很明显.以美国为代表的欧美文化,强调个人利益至上；非洲留学生热情乐观；韩国和日本的留学生则很注重集体团结和利益.只有充分了解他们的风俗和文化,相互尊重,不把自己的想法和意见强加于人,才能更好地为他们服务,对他们进行有效管理.
2.用法律途径解决问题
对于任何在他国或学习、或生产经营、或生活的外国人来讲,他们必须遵守所在国的法律法规.法制具有共通性,是进行留学生管理的最终基础.对法规比较完善的发达国家的留学生来说,以情为辅、以法当头,不仅可以进行有效的沟通和交流,而且更能有效地解决一些管理中出现的敏感棘手问题.
3.完善留学生管理制度
完善合理的管理制度是留学生管理工作的制度保障,也是使留学生管理工作流程化、透明化、合理化和提高管理效率的有效手段.完善制度就是要建立一套完整的、切实可行的有关留学生教育管理方面的各种制度、规则和章程,它是留学生正常教学活动的需求和保障,也是一种重要的教育手段.高校应根据《高等学校接受外国留学生管理规定》中“深化改革,加强管理,保证质量,积极稳妥发展”的指导方针和其他的相关教育法规,建立健全留学生招生制度、注册制度、学籍制度、宿舍管理制度等.
4.实施灵活的管理方法
长期以来,学校在留学生管理中较多地强调科学管理、精确化管理,习惯于见物不见人.在留学生管理理念上缺乏“人本性”,这种对人的本质或本性正确、深刻认识的缺失,不仅制约着留学生先进管理理念的形成和发展,而且还严重地制约着留学生管理质量的提高和管理目标的实现.而以人为本的管理方法要求我们进行换位思考,研究外国留学生的精神文化需求,尊重他们的文化传统、个性特征,以理解、尊重、关心的态度,采取与之相适应的、易于接受的方式方法对他们进行教育管理.
有待进一步加强的留学生管理工作
1.认清留学生管理形势
随着我国对外交流的不断拓展,来华留学生数量也不断增加.这就对留学生管理工作的系统化和规范化提出了更新、更高的要求.外国留学生管理工作不仅涉及外国人出入境相关法律法规,而且还涉及外国人在京期间的治安、集会、宗教活动等许多涉外敏感事件.能否把外国留学生工作做好,关系到首都的安全稳定和经济、政治、文化等各项事业能否顺利进行.因此,作为外国留学生的接收单位,我们需要更加深入地研究来华外国留学人员的特点,在大力宣传我国高等教育事业蓬勃发展的同时,还需要严格要求、规范管理,坚决贯彻落实北京市公安局出入境管理总队的各项规定,促进首都安全稳定.
2.正视留学生管理工作中遇到的问题
随着外国留学人员人数的不断增长,留学生来源国国别的增加以及就学学生年龄差异性的增大,学校在外国留学生管理工作中将会遇到越来越多的困难.面对这些困难,我们必须积极探索,找到合理的解决方案,避免产生更多的问题.
3.搭建良好的沟通、咨询与反馈平台,严格要求和热情服务相结合
学校外国留学生来源国已经遍布五大洲,留学生的风俗习惯和文化差异参差不齐.面对来自不同社会背景的各国留学生,在把好入学关的同时,要重点向他们宣讲我国的法律法规和学校的规章制度.同时,面对留学生由于文化冲击、语言障碍、思乡孤独及失恋等方面引起的问题和困难,又要采取生活上关心和精神上鼓励相结合的办法,待留学生如亲人、似兄弟姐妹,带他们看病,陪他们谈心聊天,帮助他们度过难关,重树生活和学习信心.
4.建立现代化科学管理系统,多方监管
为更好地应对更具有挑战性的未来,学校将继续规范留学生管理体制,加强管理人员的责任意识、各管理部门间的合作意识.加强公寓及留学生办公室及班主任间的沟通,实行多方监管,如公寓应协助签证负责人,做到每人入住时登记,房卡可使用有效期控制在学生签证到期当日；住校内留学生签证到期前10天,公寓、签证负责人及班主任三方分别提醒,确保校内留学生签证不出问题.
（作者单位：北京联合大学）
[责任编辑：于洋]
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