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社会保障方面论文例文,与对劳动与社会保障专业特色课程体系建设的相关毕业论文怎么写
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会救助与社会福利、劳动法与社会保障法等.专业特色方向模块.专业特色模块是各院校根据自己的专业特色而选择开设的相关课程.
首先,社会保障资金管理特色方向可以开设以下课程：会计学、社会保险财务会计、证券投资理论、国际金融、资本市场与养老金、社会保障预算等,通过这些课程的学习,毕业生可以到劳动与社会保障部门、财政部门从事社会保障资金的管理工作,包括社会保障资金会计工作、社会保障基金的投资工作、社会保障资金预算管理工作、社会保障资金征缴工作等,具有较强的应用性.
其次,员工福利管理特色方向可以开设以下课程：人力资源管理、员工福利、薪酬管理、人力资本投资、劳动心理学、人力资源开发与管理等,通过这些课程的学习,毕业生可以到大型企业、事业单位从事员工福利的管理,特别是员工社会保险的管理工作.
最后,社会保险特色方向可以开设以下课程：商业保险概论、社会保险精算、养老保险、医疗保险、工伤保险、风险管理等,通过这些课程的学习,毕业生可以到社会保障部门从事社会保险的管理工作法,到商业保险公司从事与社会保险相关的商业保险工作.
同时,应根据专业建设思路及目标服务市场对人才的需求特点,优化学生的知识结构和能力结构,实施实践教学,注重应用型人才的培养：通过开设特色课程、实施实践教学、鼓励学生参与职业技能考试等达到这一目标.例如,通过开设电子政务、社会保险实务,增加社会保障管理信息系统、计算机应用等信息类课程的时数,以满足直接就业的学生的需求,使学生能熟练运用信息技术,开展社会保障工作,全面提高学生信息技术能力；并通过提高实践环节的教学力度,建立有针对性的专业实习基地等措施,提高学生的实际工作能力,提高学生的社会适应能力,为学生日后的工作实践奠定良好的基础.
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